Travailler au Département de la Meuse
Publié le
Le Département de la Meuse : recruteur et employeur avéré
Le Département exerce des compétences très variées pour lesquelles il recrute régulièrement de nouveaux agents.
Postes permanents, remplacements, avec ou sans concours : de nombreuses possibilités s’offrent à vous !
Au service de sa population, le Département de la Meuse œuvre dans les domaines social, technique, administratif et culturel.
Des métiers sont très souvent à pourvoir comme :
- Assistant de service social
- Éducateur spécialisé
- Puéricultrice
- Technicien voirie
- Cuisinier
- Assistant budgétaire ou comptable
- Chef de projets (informatique, environnement, …).
Les postes d’agents au Département de la Meuse présentent de multiples atouts :
- Possibilités d’évolutions de carrière
- Propositions de formations
- Politique interne d’action sociale
- Qualité de l’environnement professionnel
- Cadre de vie d’un département accueillant
L’accompagnement des agents
Le Département s’est engagé en matière de diversité, de non-discrimination et d’accompagnement de ses agents.
Il mène une politique active de recrutement et d’intégration des personnes en situation de handicap.
La collectivité garantit l’équité entre les candidats mais également entre ses agents, grâce à un cadre Ressources Humaines clair et partagé (rémunération, cotation des métiers, temps de travail…).
Le Département propose aussi un accompagnement spécialisé en cas de difficulté ou besoin en conseil (assistante sociale, chargé d’accompagnement des parcours, service QVT, équipe RH, médecin du travail).
Consultez les offres d’emploi du Département de la Meuse
Déposez votre candidature spontanée