Maison Départementale de l'Emploi

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Maison Départementale de l'Emploi

La Maison de l'Emploi Meusienne a été créée le 25 octobre 2005 en adoptant la formule d'un GIP.

Elle est née d'une volonté de mise en réseau à l'échelle du département meusien des acteurs de l'emploi et de l'économie.

Les membres fondateurs du GIP sont :

le Conseil Général de la Meuse
L'Etat (DIRECCTE)
Pôle Emploi

Les membres associés au GIP sont :

les chambres consulaires (Chambres de Métiers et de l'Artisanat, la Chambre de Commerce et de l'Industrie, la Chambre d'Agriculture)
les Missions Locales
l'A.F.P.A
l'A.M.I.P.H.
l'A.J.C. 55
ainsi que les organisations professionnelles et syndicales représentatives.

Le Plan de Cohésion Sociale (engagé par la loi du 18/01/2005) a pour ambition d'apporter une cohérence dans les politiques sociales de l'emploi, du logement et de l'égalité des chances.

Ainsi, ce plan agit sur l'organisation et la structure du marché de l'emploi afin d'offrir un service plus efficace aux personnes qui en ont besoin.

La Maison de l'Emploi Meusienne intervient sur 7 domaines essentiels :

Apporter un suivi individuel des personnes en Contrat Aidé dans leurs projets et toutes les initiatives pour lever les freins, de façon à conduire ces publics vers l'emploi durable
Favoriser l'emploi et la pérennité des contrats en faveur des personnes handicapées
Le développement économique avec la création d'entreprise et la reprise/transmission d'entreprise
L'observation, l'anticipation et l'adaptation au territoire
Les Clauses Sociales : les récentes évolutions du code des marchés permettent aux acheteurs publics de favoriser l'insertion des personnes éloignées de l'emploi en insérant des clauses dites de promotion de l'insertion et de l'emploi dans les marchés publics.
Soutenir les meusiens licenciés économiques et favoriser le développement de l'emploi sur le département meusien
L'emploi transfrontalier (Belgique, Luxembourg)