Mon département


Retrouvez toutes les informations relatives à l'institution Conseil Général

... Partagez votre retour d'expérience / de test utilisateur, afin que nous puissions améliorer votre portail Internet :

Formulaire de retour d'expérience
Agenda des Musées 2019
Calendrier 2019 sorties nature
Passer le contenu

Les fonctions supports

Communication interne

Cette fonction est directement placée sour l'autorité hiérarchique du Directeur ressources humaines qui en assure le management opérationnel : l'organisation, le pilotage, le contrôle et l'évaluation de l'activité ainsi que l'animation de l'équipe.

Cette fonction a vocation à mettre en oeuvre les actions en faveur de la politique de communication interne.

Elle a pour principales missions :

  • Développer le partage de l'information et la transversalité
  • Valoriser et communiquer les actions des services en faveur des meusiens et des territoires
  • Diffuser la culture et les valeurs communes
  • Favoriser le niveau d'engagement et la mobilisation des agents
  • Renfocer les coopérations et promouvoir le "travailler ensemble"

 

Organisation et appui au management

Cette fonction est directement placée sour l'autorité hiérarchique du Directeur ressources humaines qui en assure le management opérationnel : l'organisation, le pilotage, le contrôle et l'évaluation de l'activité ainsi que l'animation de l'équipe.

Cette fonction est en charge du pilotage de l'organisation du travail. Elle conseille, accompagne et soutients les managers dans leur fonction managériale.

Elle a pour principales missions :

  • Structurer et piloter l'organisation du travail
  • Accompagner les managers dans leurs projets d'évolutions organisationnelles, des modes de gestion et de gouvernance
  • Animer la ligne métier manager et développer une culture de l'innovation managériale
  • Veiller à des pratiques managériales harmonieuses et conformes aux valeurs de la collectivité
  • Renforcer la qualité du management pour un soutien adapté aux besoins des managers

 

Système d'informations des Ressources humaines

Cette fonction est directement placée sour l'autorité hiérarchique du Directeur ressources humaines qui en assure le management opérationnel : l'organisation, le pilotage, le contrôle et l'évaluation de l'activité ainsi que l'animation de l'équipe.

Cette fonction garantit la centralisation, la fiabilité et le suivi des données de l'ensemble des logiciels RH et vise à favoriser l'automatisation de certaines tâches de gestion. Elle assure également la gestion de l'accès, la transmission et le partage de données et contribue au partage de la fonction RH.

 

Annuaires des services


Action sociale

  • Maison départementale des personnes handicapées Maison départementale des personnes handicapées liste |carte
  • Caisse d Caisse d'Allocations Familiales liste |carte
  • Caisse Primaire d Caisse Primaire d'Assurance Maladie liste |carte
  • Centre d Centre d'information et de coordination de l'action sociale liste |carte
  • Centre d Centre d'information sur les droits des femmes liste |carte
  • Commission des droits et de l Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées liste |carte
  • Direction Départementale des affaires sanitaires et sociales Direction Départementale des affaires sanitaires et sociales liste |carte

Administrations

Economie et Emploi

  • Chambre de commerce et d Chambre de commerce et d'industrie liste |carte
  • Chambre de métiers et de l Chambre de métiers et de l'artisanat liste |carte

Enseignement et Education

Loisirs et Culture

Sports

Vie Pratique

Visualiser la sélection sur la carte

Service +


Vous cherchez une information concernant un canton, une commune, des services en ligne...

Utilisez les accès suivants !