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Filière Administrative 1 Contrat de stage 7 Contrat de travail

  • Missions :

    • Adaptation du plan de maitrise sanitaire générique en concertation avec les équipes de restauration en place dans les collèges.
    • Diagnostic partagé et appui méthodologique aux chefs et seconds de cuisine sur place
    • Finalisation du travail commencé lors d’une formation avec l’ensemble des équipes. Mise en forme et rédaction.
    • Appui à la mise en œuvre par les équipes (accompagnement des gestionnaires et des chefs, co-animation de réunions d’équipe, suivi des actions)
    • Elaboration d’un guide d’accueil pour les nouveaux intervenants en restauration.
     

    • Direction : Direction de l'Education et des transports
    • Type de contrat : Contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • : Le Service Civique est une insertion civique non professionnelle. Il n’est pas un emploi mais un mode d’engagement au bénéfice de l’intérêt général.
    Le statut de volontaire en Service Civique est particulier : ni salarié, ni bénévole.

    Durant leur volontariat, les volontaires en Service Civique auront pour mission :
    - L'information et la promotion auprès du grand public des différentes animations mises en place dans le musée
    - Contribuer à l’organisation d’activités culturelles, de parcours de visites et de découverte des collections auprès du public
    - Jouer l’interface entre les événements culturels organisés dans le musée et le public (notamment les publics fragilisés)
    - L'animation d'ateliers pédagogiques, notamment pour les scolaires, avec les personnels pédagogiques de la Conservation départementale des Musées de la Meuse
     

    • Direction : Conservation départementale des musées
    • Type de contrat : Contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Le Service Civique est une insertion civique non professionnelle. Il n’est pas un emploi mais un mode d’engagement au bénéfice de l’intérêt général.
    Le statut de volontaire en Service Civique est particulier : ni salarié, ni bénévole.

    Dans ce cas précis, le rôle du volontaire de service civique est de permettre l’expérimentation de nouveaux services à la population dans le domaine de la médiation numérique et de participer à la réduction des disparités d’accès au numérique qui existent en fonction de l’âge, du niveau social et culturel des personnes.

    • Direction : Bibliothèque départementale
    • Type de contrat : Contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Promouvoir les actions du Conseil Général auprès de ses différents publics.
    Promouvoir le département de la Meuse et son attractivité

    Missions principales :

    - Proposer et mettre en œuvre des actions de communication et promotion relatives notamment à l'attractivité départementale, à l'institution départementale aux services publics de transports et de transports scolaires, conformes à la stratégie de communication du Conseil Général
    - S'assurer du cadre juridique et du cadre budgétaire dans lesquels ces actions de communication sont réalisées
    - Animer des relations et des coopérations suivies avec les services en charge des domaines de communication qui lui sont confiés et également avec les services fonctionnels
    - Participer aux réflexions collectives du service, assumer l'ensemble des contraintes et des sujétions qui y sont liées
     

    • Direction : Direction de la Communication
    • Grade : Attaché territorial
    • Type de contrat : Titulaire
    • Type : Contrat de travail
  • Le Responsable d’une Maison de la Solidarité encadre et anime l'équipe médico-sociale sur le territoire d'une Maison de la Solidarité à l'exception des personnels de la PMI qui relèvent de l'autorité du Médecin territorial. Il met en œuvre au bénéfice des usagers les politiques sociales de la collectivité et assure le lien avec les partenaires du Département sur le territoire

    Missions principales :

    - Mettre en œuvre des actions d'accueil et d'accompagnement des publics
    - Encadrer et animer l'équipe médico-sociale
    - Animer, coordonner et développer les partenariats externes
    - Mettre en lien les actions de la MDS avec les autres MDS ainsi que les services du siège
    - Contribuer à la mise en œuvre des outils et des méthodes de travail


    *****************************

    Le Responsable d’une Maison de la Solidarité et Délégué territorial encadre et anime l'équipe médico-sociale sur le territoire d'une Maison de la Solidarité à l'exception des personnels de la PMI qui relèvent de l'autorité du Médecin territorial. Il met en œuvre au bénéfice des usagers les politiques sociales de la collectivité et assure le lien avec les partenaires du Département sur le territoire. Il cumule cette fonction avec celle de Délégué Territorial Nord ou Sud meusien au titre de laquelle il anime les besoins de coordination entre les Maisons de la Solidarité et encadre les fonctions mutualisées entre les MDS implantées dans les territoires à l'échelle du Nord ou Sud meusien.

    Missions principales :

    - Mettre en œuvre des actions d'accueil et d'accompagnement des publics dans le périmètre de la MDS
    - Encadrer et animer l'équipe médico-sociale de la MDS ainsi que les missions mutualisées entre les MDS
    - Animer l'équipe des responsables de MDS du Nord ou Sud meusien et mettre en lien les actions de la MDS avec les autres MDS ainsi que les services du siège
    - Animer, coordonner et développer les partenariats externes
    - Contribuer à la mise en œuvre des outils et des méthodes de travail
    - Gérer les fonctions ressources des MDS du Nord ou du Sud Meusien

     

    • Direction : Direction Générale Adjointe Solidarités, éducation et mobilité
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Le Responsable d’une Maison de la Solidarité encadre et anime l'équipe médico-sociale sur le territoire d'une Maison de la Solidarité à l'exception des personnels de la PMI qui relèvent de l'autorité du Médecin territorial. Il met en œuvre au bénéfice des usagers les politiques sociales de la collectivité et assure le lien avec les partenaires du Département sur le territoire

    Missions principales :
    - Mettre en œuvre des actions d'accueil et d'accompagnement des publics
    - Encadrer et animer l'équipe médico-sociale
    - Animer, coordonner et développer les partenariats externes
    - Mettre en lien les actions de la MDS avec les autres MDS ainsi que les services du siège
    - Contribuer à la mise en œuvre des outils et des méthodes de travail

    *****************************
    Le Responsable d’une Maison de la Solidarité et Délégué territorial encadre et anime l'équipe médico-sociale sur le territoire d'une Maison de la Solidarité à l'exception des personnels de la PMI qui relèvent de l'autorité du Médecin territorial. Il met en œuvre au bénéfice des usagers les politiques sociales de la collectivité et assure le lien avec les partenaires du Département sur le territoire. Il cumule cette fonction avec celle de Délégué Territorial Nord ou Sud meusien au titre de laquelle il anime les besoins de coordination entre les Maisons de la Solidarité et encadre les fonctions mutualisées entre les MDS implantées dans les territoires à l'échelle du Nord ou Sud meusien.

    Missions principales :
    - Mettre en œuvre des actions d'accueil et d'accompagnement des publics dans le périmètre de la MDS
    - Encadrer et animer l'équipe médico-sociale de la MDS ainsi que les missions mutualisées entre les MDS
    - Animer l'équipe des responsables de MDS du Nord ou Sud meusien et mettre en lien les actions de la MDS avec les autres MDS ainsi que les services du siège
    - Animer, coordonner et développer les partenariats externes
    - Contribuer à la mise en œuvre des outils et des méthodes de travail
    - Gérer les fonctions ressources des MDS du Nord ou du Sud Meusien
     

    • Direction : Direction Générale Adjointe Solidarités, éducation et mobilité
    • Grade : Attaché territorial / Conseiller socio-éducatif
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • 1. Contribuer à la prise en compte des enjeux du développement durable autour de la thématique des déchets, par les équipes de direction et les équipes pédagogiques des collèges

    2. Informer les acteurs des évolutions réglementaires et des obligations qui s’imposent à toutes les parties concernées

    3. Dresser le bilan des pratiques en matière de collecte et de traitement des déchets et identifier avec le personnel des établissements les pistes d’amélioration en matière de recyclage et de valorisation des déchets

    4. Pour ce qui concerne les déchets issus de la restauration, aider les gestionnaires à réduire à la source les déchets produits et identifier avec les équipes de cuisine les moyens de mieux trier, collecter et éliminer la fraction fermentescible, tout en améliorant les conditions de travail des personnels

    5. Informer les collégiens et accompagner les enseignants désireux de mener des actions de prévention, de tri et de valorisation des déchets.
     

    • Direction : Direction Aménagement, environnement et développement durable
    • Type : Contrat de stage
  • Gestion administrative et financière des marchés publics de la Direction des Routes et Bâtiments plus particulièrement spécialisée dans le domaine des bâtiments.

    Missions principales :

    1- Assurer la gestion de la passation des marchés selon le seuil des procédures internes de la Direction
    2- Assurer la gestion de l'exécution administrative et financière des marchés publics de la Direction
    3- Assurer une veille juridique et technique de la commande publique du domaine des bâtiments et des outils de gestion informatique des marchés publics
    4- Assurer des missions de conseil auprès des services de la Direction en matière de marchés publics
    5- Assurer la continuité de l'activité de passation et d'exécution des marchés
     

    • Direction : Direction des Routes et bâtiments
    • Grade : Rédacteurs ou Adjoints administratifs territoriaux
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail

Filière sociale (médico-social) 4 Contrat de travail

  • - Définir et mettre en œuvre la politique Départementale de PMI en lien avec les médecins et les responsables territoriaux, en application des obligations légales et des priorités définies par l'Assemblée Départementale

    - Promouvoir et développer des actions de prévention médico-sociale dans le domaine de la PMI

    - Garantir le respect des conditions d'accueil individuel et collectif de la petite enfance

    - Participer à l'élaboration de la politique de prévention, de dépistage et de signalement de la maltraitance sur mineurs

    - Assurer une veille sanitaire et apporter un conseil technique en matière de santé publique dans le domaine de compétence de la PMI

    • Direction : Direction Enfance Famille
    • Grade : Médecins départementaux
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Le médecin de P.M.I. exerce ses compétences sur le territoire de l'U.T.A.S., dans un cadre défini par la politique de P.M.I., sous l'autorité hiérarchique technique du médecin départemental de P.M.I.

    Missions principales :

    - Participer à l'élaboration de la politique départementale de P.M.I.
    - Mettre en place des actions de prévention médico-sociale dans le domaine de la P.M.I.
    - Évaluer les conditions d'accueil individuel et collectif de la petite enfance
    - Mettre en œuvre la politique de prévention, de dépistage et de signalement de la maltraitance sur mineurs
    - Assurer, par délégation du Médecin Départemental, l'encadrement fonctionnel de l'équipe de P.M.I.

    • Direction : Direction Enfance Famille
    • Grade : Médecins territoriaux
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Le médecin de P.M.I. exerce ses compétences sur le territoire de l'U.T.A.S., dans un cadre défini par la politique de P.M.I., sous l'autorité hiérarchique technique du médecin départemental de P.M.I.

    Missions principales :

    - Participer à l'élaboration de la politique départementale de P.M.I.
    - Mettre en place des actions de prévention médico-sociale dans le domaine de la P.M.I.
    - Evaluer les conditions d'accueil individuel et collectif de la petite enfance
    - Mettre en œuvre la politique de prévention, de dépistage et de signalement de la maltraitance sur mineurs
    - Assurer, par délégation du Médecin Départemental, l'encadrement fonctionnel de l'équipe de P.M.I.

    • Direction : Direction Enfance Famille
    • Grade : Médecins territoriaux
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • La puéricultrice intervient, en référence à la loi du 18.12.1989, pour promouvoir la santé et veiller à la protection des enfants de 0 à 6 ans dans leurs différents milieux de vie. Elle est placée sous l’autorité hiérarchique et sous l’encadrement technique du médecin territorial, par délégation du médecin départemental. Elle travaille au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

    Missions principales :

    1- Veiller au bien-être et aux bonnes conditions de développement des enfants de 0 à 6 ans
    2- S’inscrire dans la mission de santé publique
    3- Contribuer à la prise en charge des enfants présentant des troubles du développement
    5- Intervenir au niveau des différents modes d’accueil des enfants
    4- Participer aux actions de prévention dans le cadre de l'enfance en danger
     

    • Direction : Direction Enfance Famille
    • Type de contrat : Contractuel
    • Type : Contrat de travail

Filière technique 1 Contrat de travail

  • Placé sous l'autorité directe du Contrôleur d'Exploitation, le Chef d'Equipe d’Exploitation organise et dirige au quotidien l'activité régie et la surveillance du réseau routier dont il a la charge

    Missions principales:

    - Assurer la surveillance du réseau routier :
    - Encadrer l'activité régie :
    - Contrôler et vérifier la signalisation et les règles de sécurité sur les chantiers :
    - Participer à la préparation des programmes d'entretien :
    - Participer aux astreintes d'été et d'hiver :
     

    • Direction : Direction des Routes et bâtiments
    • Grade : Agents de maîtrise territoriaux
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
Candidature spontanée

Service +


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Bar-le-Duc

mardi 25 novembre 2014 à 23h58

Aujourd'hui Brouillard

7° (Min) 10° (Max)

Demain Pluie légère

8° (Min) 11° (Max)

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Voir aussi : Météo France, Vigilance crue, Bison futé.