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Filière Administrative 14 Contrat de travail

  • Rattaché à la Direction générale des services et sous l’autorité du Directeur de la communication le Chef de projet communication est chargé de promouvoir et développer  les actions du Département auprès de ses différents publics, usagers et partenaires

    MISSIONS PRINCIPALES

    1- Proposer et mettre en œuvre des actions de communication et promotion dans le domaine des relations avec les usagers, conforme à la stratégie de communication du Département

    2- Mener, en lien avec le Directeur de la Communication, des réflexions transversales avec l'ensemble des services sur l'amélioration des relations avec l'usager

    3- Piloter et proposer des actions de communication en lien avec les services et conformément à la stratégie de communication

    4- S'assurer du cadre juridique et du cadre budgétaire dans lesquels ces actions de communication sont réalisées

    5- Participer aux réflexions collectives de la Direction, assumer l'ensemble des contraintes et des sujétions qui y sont liées

    • Direction : Direction Communication
    • Grade : Rédacteur ou Attaché
    • Type de contrat : Contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des Maisons de la solidarité et de l’insertion  et sous l’autorité hiérarchique du responsable de la maison de la solidarité, l’Assistant des travailleurs médico-sociaux est membre à part entière d'une équipe médico-psycho-sociale. Il est le maillon relationnel central, en articulation permanente avec les professionnels des Maisons de la Solidarité, les usagers, les différents services de l'institution et les partenaires. De par sa connaissance de l'ensemble des processus en œuvre dans la MDS et sa polyvalence, il contribue activement à la qualité de l'accueil et de la prise en charge des usagers.

    1- Assister les travailleurs médico-sociaux dans leurs missions

    2- Identifier, qualifier les demandes sociales des usagers et accompagner dans les démarches administratives

    3- Accompagner activement les évolutions en cours dans le secteur social

    4- Accueillir, orienter et renseigner les publics de la Maison de la solidarité et assurer la gestion de leurs dossiers médico-sociaux

    5- Assurer le secrétariat et contribuer au fonctionnement de la Maison de la solidarité

    • Direction : MDS Etain
    • Grade : CADRE D'EMPLOI : Rédacteurs Territoriaux et grades d’Adjoints Administratifs principaux 1ère et 2ème classe
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Sous la responsabilité du Responsable du service ressources mutualisées solidarités, le Référent technique assure l'encadrement technique des agents du secteur d'activités intervenant en matière :
    - d'autorisations des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS), accueillant des personnes âgées, des personnes handicapées et des enfants confiés à l'aide sociale
    - de subventions auprès de ces structures et des associations à caractère social

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES


    1- Assister le Responsable de service dans le pilotage des missions auprès des ESSMS et de la gestion des subventions de fonctionnement

    2- Assurer le contrôle des établissements et services sociaux et médico sociaux autorisés

    3- Participer à la contractualisation des établissements et services sociaux et médico-sociaux

     

    • Grade : GRADE MINIMUM : Rédacteur territorial ou assistant socio-éducatif GRADE MAXIMAL : Attaché territorial ou Conseiller socio-éducatif
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des maisons de la solidarité et insertion, sous l’autorité hiérarchique du Responsable du service innovation sociale, évaluation et solidarités humaines, le Chargé de mission Insertion et Emploi - Insertion par l’Activité Economique, levée des freins et Fonds social européen participe à la mise en œuvre de la politique départementale en faveur des structures d’insertion par l’activité économique ainsi qu'aux actions engagées pour agir sur les leviers de l'insertion sociale et professionnelle en mobilisant les outils adaptés. Il est également référent pour les financements liés au Fonds social européen au titre du Programme Opérationnel National (PON) 2014-2020.

    MISSIONS PRINCIPALES

    1- Impulser et assurer la conduite de la politique départementale en faveur des structures d’insertion par l’activité économique (IAE) dans une logique de parcours

    2- Superviser et contribuer à la gestion de la subvention globale du Fonds Social Européen (FSE) dans le cadre du Programme Opérationnel National (PON) 2014-2020 en relation avec la Direction des Territoires

    3- Assurer l’animation départementale et la coordination territoriale des politiques suivies

    4- prendre part à la mise en oeuvre des actions repérées et développées par le chargé de mission insertion et développement social en faveur des parcours d'insertion, de la montée en compétences des publics en difficulté d'insertion et favoriser la levée des freins à l'emploi

     

    • Direction : Direction Maisons de la Solidarité
    • Grade : GRADE MINIMAL : Rédacteur / Assistant Socio-Educatif de 2de classe GRADE MAXIMAL : Attaché /Conseiller Socio-éducatif supérieur
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des maisons de la solidarité et insertion, sous l’autorité hiérarchique du Responsable du service innovation sociale, évaluation et solidarités humaines, le Gestionnaire Insertion et Fonds Social européen assure, en lien avec le Chargé de mission Insertion et Emploi - Insertion par l’Activité Economique, levée des freins et Fonds social européen, la gestion des dossiers présentés au titre du Programme Opérationnel National (PON)  2014-2020 et de la subvention globale pour permettre d’optimiser les retours FSE pour le Département.

    Il assure également la gestion des dispositifs en matière d’emploi.

    MISSIONS PRINCIPALES

    1- Assurer la gestion administrative et financière de la subvention globale Fonds Social européen (FSE) dans le cadre du Programme Opérationnel National (PON)  2014-2020.

    2- Assurer le suivi administratif et financier de la politique départementale en faveur des structures d’insertion par l’activité économique (SIAE)

    3- Mettre en œuvre l’activation du R.S.A (Revenu Solidarité Active) au travers des Parcours Emploi Compétences

    4- Gérer les dossiers dans le cadre du Fonds d'Accès à l'Emploi (FAE) et être en capacité de renseigner sur les autres dispositifs emploi

    • Direction : Direction Maisons de la Solidarité
    • Grade : GRADE MINIMAL : Adjoint administratif principal de 2ème classe GRADE MAXIMAL : Rédacteur principal 1ère classe
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des Maisons de la solidarité et de l’insertion  et sous l’autorité hiérarchique du responsable de la maison de la solidarité, l’Assistant des travailleurs médico-sociaux est membre à part entière d'une équipe médico-psycho-sociale. Il est le maillon relationnel central, en articulation permanente avec les professionnels des Maisons de la Solidarité, les usagers, les différents services de l'institution et les partenaires. De par sa connaissance de l'ensemble des processus en œuvre dans la MDS et sa polyvalence, il contribue activement à la qualité de l'accueil et de la prise en charge des usagers.

    1- Assister les travailleurs médico-sociaux dans leurs missions

    2- Identifier, qualifier les demandes sociales des usagers et accompagner dans les démarches administratives

    3- Accompagner activement les évolutions en cours dans le secteur social

    4- Accueillir, orienter et renseigner les publics de la Maison de la solidarité et assurer la gestion de leurs dossiers médico-sociaux

    5- Assurer le secrétariat et contribuer au fonctionnement de la Maison de la solidarité

    • Grade : CADRE D'EMPLOI : Rédacteurs Territoriaux et grades d’Adjoints Administratifs principaux 1ère et 2ème classe GRADE MAXIMAL : Rédacteur principal 1ère classe
    • Type de contrat : Contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Dans le respect des attributions confiées à son Service ainsi qu’aux autres Services de la Direction, le Référent technique du Secteur d’activité Exécution budgétaire assiste le Responsable du Service du Budget et de l’Exécution Budgétaire en encadrant techniquement son Secteur d’activité ainsi qu’en assurant une mission permanente d’animation et d’expertise sur son domaine de compétences au bénéfice des services de la Collectivité.

    MISSIONS PRINCIPALES

    1- Assurer l’encadrement technique du Secteur d’activité dédié à l’Exécution budgétaire

    2- Produire et analyser les comptes départementaux et animer la fonction comptable

    3- Assurer l’exécution budgétaire, le contrôle et la validation des engagements sur pièces

    4- Assurer une veille juridique et financière sur son Secteur d’activité

    5- Assurer la continuité du Service du Budget et de l’Exécution Budgétaire

     

    • Direction : Direction Finances
    • Grade : GRADE MINIMAL : Rédacteur Territorial GRADE MAXIMAL : Attaché Territorial
    • Type de contrat : Titulaire
    • Type : Contrat de travail
  • Placé (e) sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'A.D.A, l'assistant(e) administratif(ve) prend en charge, de manière polyvalente, au sein de l'ADA les missions administratives et la logistique du service dans le respect des procédures et de la réglementation en vigueur et dans un environnement informatisé.

    1- Assister le responsable de l'A.D.A. dans l'exécution de ses missions

    2- Effectuer le secrétariat de l'A.D.A.

    3- Garantir le lien entre l'A.D.A, les services du Département et les agents

    4- Assurer le traitement comptable des activités opérationnelles du service

    5- Assurer la logistique et l'intendance de l'A.DA

     

    • Direction : Direction Routes et Aménagement
    • Grade : Grade minimal : Adjoint Administratif Garde maximal : Rédacteur
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des finances, sous la responsabilité du Responsable du service prospective financière

    MISSIONS PRINCIPALES

     

    1- Assurer le suivi de l'inventaire

    2- Assurer la transmission d'information avec la paierie

    3- Assurer la concordance avec le patrimoine physique

    4- Gérer les activités administratives du service

    5- Participer à la formation continue des utilisateurs

     

    • Direction : Direction Finances
    • Grade : GRADE MINIMAL: Adjoint administratif principal de 2ème classe GRADE MAXIMAL : Rédacteur principal 1ère classe
    • Type de contrat : Titulaire
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction de la Culture et patrimoine, placé sous l’autorité du Directeur auquel il apporte l'expertise culturelle, le conseiller départemental au développement culturel et artistique contribue activement à la conception, à la mise en œuvre et au suivi de la politique culturelle départementale. Il suscite et coordonne les actions des services culturels départementaux dans un souci permanent de développer équitablement l'offre et la pratique culturelle sur les territoires. Sa connaissance des acteurs institutionnels extra et infra départementaux contribue à la reconnaissance de la Meuse sur le champ culturel. Il travaille en étroite collaboration avec une équipe dont il contribue au dynamisme au quotidien.

    MISSIONS PRINCIPALES

    Animer l'élaboration,  la mise en œuvre et le suivi de la politique culturelle sur le territoire départemental

    Contribuer au pilotage institutionnel de la politique culturelle

    Contribuer à la conception et la mise en application des schémas et programmes culturels spécialisés en privilégiant la qualité de l'offre, la transversalité maximale de leur approche, l'implication des acteurs de terrain

    Assurer la communication nécessaire à la lisibilité des politiques culturelles comme outil de suivi et d'aide à la décision de l'exécutif départemental et

    comme support de valorisation de l'action culturelle dans le département.

     

    • Direction : Direction Culture et Patrimoine
    • Grade : GRADE MINIMAL : Rédacteur territorial GRADE MAXIMAL : Attaché territorial
    • Type de contrat : Titulaire
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction attractivité, tourisme, agriculture et développement durable, sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Service Environnement et agriculture, le Chargé de mission Agriculture et Développement Durable participe à la mise en œuvre, la coordination et le suivi de la politique départementale en matière de développement durable et d'agriculture.

     

    MISSIONS PRINCIPALES

    1- Assurer la mise en œuvre des politiques et des actions internes en matière de développement durable

    2- Assurer la mise en œuvre des politiques et des actions externes en matière de transition écologique

    3-  Assurer à la mise en œuvre de la politique en matière de développement agricole

    4- Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des politiques publiques liées au développement durable et à l’agriculture

    • Direction : Direction Attractivité, Agriculture et Développement durable
    • Grade : GRADE MINIMAL : Rédacteur territorial / Technicien territorial GRADE MAXIMAL : Attaché territorial / Ingénieur territorial
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction de l’autonomie, sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du service prestation, le Gestionnaire des dossiers d'aide sociale personnes âgées et personnes handicapées assure l'instruction et le suivi des dossiers d'aide sociale générale, l'accueil téléphonique et physique des usagers ainsi que les liaisons avec les partenaires et les services de la Collectivité

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES
    1- Assurer l'instruction et le suivi des dossiers d'aide sociale aux personnes âgées et personnes handicapées

    2- Garantir le suivi administratif des dossiers

    3- Garantir les relations, les échanges et la transmission des informations aux usagers et aux différents intervenants (externes et internes)
     

    • Direction : Direction Autonomie
    • Grade : GRADE MINIMAL : Adjoint administratif principal de 2ème classe GRADE MAXIMAL : Rédacteur principal 1ère classe
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction enfance-famille, sous l’autorité du responsable du service Protection de l’enfance, le gestionnaire de secteur garantit le traitement administratif des dossiers individuels de protection des enfants confiés au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance sur le département et le secrétariat du service protection, sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service Protection de l’enfance.

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES

    1- Traiter les dossiers individuels de prise en charge

    2- Diffuser les informations relatives à chaque dossier individuel

    3- Donner les renseignements nécessaires aux usagers et professionnels

    4- Valider le paiement des prestations au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance

    5- Organiser le classement des dossiers des enfants confiés à l'ASE

    • Direction : Direction Enfance Famille
    • Grade : GRADE MINIMAL : Adjoint administratif principal de 2ème classe GRADE MAXIMAL : Rédacteur principal 1ère classe
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché au Pôle développement humain, sous l’autorité hiérarchique du Responsable du service ressources mutualisées des solidarités, le Chargé de tarification a pour mission d'assurer la tarification et le contrôle financier des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS)  habilités à l'aide sociale et intervenant dans le champ des personnes âgées, des personnes handicapées et de l'enfance, au sein du secteur tarification des ESSMS

    MISSIONS PRINCIPALES

    1- Etablir la tarification des établissements et services sociaux et médico-sociaux

    2- Assurer le suivi et le contrôle financier des établissements et services sociaux et médico-sociaux tarifés

    3- Réaliser des statistiques, études et évaluations sur les ESSMS

    • Direction : Service Ressources mutualisées solidarités
    • Grade : GRADE MINIMAL : Adjoint administratif principal de 2ème classe GRADE MAXIMAL : Rédacteur principal 1ère classe
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail

Filière culturelle 3 Contrat de travail

  • Membre de l'équipe d'encadrement de la Direction de la Culture et du patrimoine, placé/e sous la responsabilité hiérarchique de son/sa directeur/trice, le responsable du service de la Bibliothèque départementale conçoit, pilote, et assure la mise en œuvre du Schéma de Lecture Publique, en adéquation avec les orientations du ministère et les axes opérationnels de la collectivité.

    Il/elle veille à élargir les publics de la lecture publique, à consolider et développer les coopérations avec les EPCI et plus globalement les collectivités de proximité, à promouvoir des actions innovantes et diversifiées, à accompagner les usages du numérique au moyen des services en ligne et du médiabus numérique. Il/elle favorise l'ancrage de la politique de Lecture Publique sur le département, dans un contexte élargi aux politiques publiques départementales, régionales et nationales. Expert/e sur son secteur d'activité, il/elle facilite la connaissance, la reconnaissance, l'accompagnement du projet meusien auprès des instances culturelles de l'Etat et de la Région.                         

    1- Concevoir, animer, évaluer la mise en œuvre de la politique départementale de lecture publique au moyen d'un schéma départemental adapté et réactif aux besoins territoriaux.

    2- Définir, organiser, manager les moyens humains, techniques et financiers dédiés à la Bibliothèque départementale pour ses missions

    3- Orienter,  instruire et encadrer la politique documentaire du service

    4- Etre l'interlocuteur privilégié des collectivités de proximité dans le développement de la lecture publique et des équipements indispensables à l'essor attendu.

     

    • Grade : Attachés de Conservation du Patrimoine /Bibliothécaires / Conservateurs territoriaux du Patrimoine ou des Bibliothèques/Attachés Territoriaux
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Ø  Définir, mettre en œuvre et animer la politique culturelle de la collectivité et proposer les conditions d’accès à l’offre culturelle départementale au plus près des territoires et de tous les publics.

     

    Ø  Piloter et animer la définition et la mise en œuvre du schéma départemental de développement des enseignements artistiques et du schéma départemental de lecture publique

     

    Ø  Proposer et mettre en œuvre des actions et projets en faveur de la lecture publique, le traitement et la valorisation des archives et du patrimoine muséal et monumental.

     

    Ø  Piloter la mise en œuvre des stratégies d’attractivité et du tourisme en favorisant notamment la concrétisation du schéma de développement touristique en lien avec l’agence d’attractivité.

    • Direction : Pôle Stratégie territoriale et Attractivité
    • Grade : Attachés Territoriaux/Ingénieurs territoriaux/Attaché de conservation du patrimoine
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction culture et patrimoine, au sein du Service bibliothèque départementale et sous l’autorité du Responsable de service, le bibliothécaire webmaster est chargé d'administrer le portail documentaire camelia55, de proposer des actions innovantes dans le domaine de la promotion des outils numériques et de la médiation numérique, de conseiller et d'accompagner les différents partenaires dans leur contribution aux contenus du portail. Il gère le domaine documentaire des bandes dessinées adulte et jeunesse et du jeu vidéo

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES


    1- Développer et animer le portail camelia55

    2- Développer des actions de médiations numériques

    3- Participer aux actions de formation et de conseil de la BDM

    4- Assurer la gestion des domaines documentaires de la bande dessinée et du jeu vidéo

    • Direction : Direction Culture et Patrimoine
    • Grade : GRADE MINIMAL: Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe GRADE MAXIMAL : Assistant de conservation principal de 1ère classe
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail

Filière sociale 11 Contrat de travail

  • Rattaché à la Direction des maisons de la solidarité au sein d’une maison de la solidarité, le référent A.S.E est garant du projet de vie des enfants confiés au Président du Conseil départemental au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance.

    Il intervient dans le cadre de la législation en vigueur (Loi du 10 juillet 1989- article 375 du Code Civil- Ordonnance de 1945) et des procédures et protocoles établis par la Direction de l'Enfance et avec les partenaires extérieurs. Mandaté par une autorité administrative ou judiciaire, il travaille sur le lien parent/enfant. Il est maître d'œuvre de l'ensemble des actions à mettre en place dans l'intérêt de l'enfant et de sa famille, au sein des structures qui l'accueillent ainsi qu'auprès des assistants familiaux.

    MISSIONS PRINCIPALES

    1- Assurer le suivi de l'enfant

    2- Travailler sur le lien des enfants confiés et de leur famille

    3- Accompagner les assistants familiaux dans la prise en charge des enfants.

    4- Evaluer et accompagner les demandes d’agrément d’assistants familiaux

    5- Collaborer à l'enrichissement et l'évaluation des projets institutionnels

     

    • Direction : Direction Maisons de la Solidarité
    • Grade : Cadre d'emploi des Assistants socio-éducatifs
    • Type de contrat : Titulaire
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des maisons de la solidarité et insertion, au sein d’une Maison de la solidarité et sous l’autorité du Responsable de service, l’assistant de service social polyvalent de secteur exerce sur un territoire géographique déterminé et dans le cadre des missions fixées par l’assemblée départementale. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, il intervient pour prendre en considération les besoins sociaux de la population, dans le respect des personnes et du secret professionnel.

    MISSIONS PRINCIPALES

    1- Protéger les personnes vulnérables

    2- Prévenir les risques de maltraitance

    3- Contribuer à la lutte contre les exclusions sociales

    4- Participer au développement social local

     

    • Direction : Direction Maisons de la Solidarité
    • Grade : Assistant socio-éducatifs
    • Type de contrat : Titulaire
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction maisons de la solidarité et insertion, sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Service parcours insertion et accès aux droits, l’Assistant social titulaire mobile réalise une veille sociale en cas d’absence imprévisible de courte durée en polyvalence de secteur et en aide sociale à l'enfance. Il effectue également des remplacements partiels sur des postes vacants ou
    dont le titulaire se trouve empêché sur une longue période. Il est affecté sur des missions particulières.

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES
    1- Assurer une veille sociale en cas d’absence d’un assistant social de polyvalence

    2- Effectuer des remplacements partiels en l’absence d’un référent A.S.E.

    3- Assurer selon la disponibilité résiduelle, après remplacement, des missions fixées par le Chef de service

    4- Assurer un appui technique auprès des professionnels

    • Direction : Direction Insertion
    • Grade : CADRE D'EMPLOI : Assistants Socio-Educatifs territoriaux
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des maisons de la solidarité et insertion, au sein de la Maison de la solidarité de Bar le Duc et sous l’autorité du Responsable de service, l’assistant de service social polyvalent de secteur exerce sur un territoire géographique déterminé et dans le cadre des missions fixées par l’assemblée départementale. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, il intervient pour prendre en considération les besoins sociaux de la population, dans le respect des personnes et du secret professionnel.

    MISSIONS PRINCIPALES

    1- Protéger les personnes vulnérables

    2- Prévenir les risques de maltraitance

    3- Contribuer à la lutte contre les exclusions sociales

    4- Participer au développement social local

     

    • Direction : Direction Maisons de la Solidarité
    • Grade : CADRE D'EMPLOI : Assistants Socio-Educatifs GRADE MAXIMAL : Assistant Socio-éducatif de classe exceptionnelle
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des maisons de la solidarité et de l’insertion et sous l’autorité hiérarchique du Responsable de la maison de la solidarité, le référent A.S.E est garant du projet de vie des enfants confiés au Président du Conseil départemental au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance.
    Il intervient dans le cadre de la législation en vigueur (Loi du 10 juillet 1989- article 375 du Code Civil- Ordonnance de 1945) et des procédures et protocoles établis par la Direction de l'Enfance et avec les partenaires extérieurs. Mandaté par une autorité administrative ou judiciaire, il travaille sur le lien
    parent/enfant. Il est maître d'oeuvre de l'ensemble des actions à mettre en place dans l'intérêt de l'enfant et de sa famille, au sein des structures qui l'accueillent ainsi qu'auprès des assistants familiaux.

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES


    1- Assurer le suivi de l'enfant

    2- Travailler sur le lien des enfants confiés et de leur famille

    3- Accompagner les assistants familiaux dans la prise en charge des enfants

    4- Evaluer et accompagner les demandes d’agrément d’assistants familiaux

    5- Collaborer à l'enrichissement et l'évaluation des projets institutionnels
     

    • Direction : Direction Maisons de la Solidarité
    • Grade : Grade de recrutement : Assistant Socio-Educatif de seconde classe, Assistant Socio-Educatif de première classe, Assistant Socio- Educatif de classe exceptionnelle
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des maisons de la solidarité et sous l’autorité hiérarchique du Responsable de la maison de la solidarité, l’Assistant de service social polyvalent de secteur exerce sur un territoire géographique déterminé dans le cadre des missions fixées par l’assemblée départementale. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, il intervient pour prendre en considération les besoins sociaux de la population,
    dans le respect des personnes et du secret professionnel.

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES


    1- Protéger les personnes vulnérables

    2- Prévenir les risques de maltraitance

    3- Contribuer à la lutte contre les exclusions sociales

    4- Participer au développement social local

    • Direction : Direction Maisons de la Solidarité
    • Type de contrat : Contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction enfance faille, sous l’autorité hiérarchique du Responsable du service mineurs non accompagnés, l’Educateur exerce son activité, sous la responsabilité du coordonnateur de la structure, au sein d’un établissement départemental de l’aide sociale à l’enfance qui a vocation à mettre à l’abri les mineurs non accompagnés durant la phase d’évaluation de la minorité.

    MISSIONS PRINCIPALES

    1- Organiser la vie quotidienne des mineurs, sur un plan individuel et collectif, au sein de l’établissement, en s’articulant avec les agents de l’unité

    2- Conduire des interventions éducatives dans un cadre administratif ou judiciaire

    3- Contribuer à l’élaboration d’un projet individualisé du mineur

    4- Participer à  la mission d’évaluation à travers une évaluation du quotidien

    5- Participation à l’organisation et au fonctionnement institutionnel

    • Direction : Direction Enfance Famille
    • Grade : CADRE D'EMPLOI : Assistants Socio-Educatifs GRADE MAXIMAL : Assistant Socio-éducatif Principal
    • Type de contrat : Titulaire
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction maisons de la solidarité et insertion, sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Service parcours insertion et accès aux droits, l’Assistant social titulaire mobile réalise une veille sociale en cas d’absence imprévisible de courte durée en polyvalence de secteur et en aide sociale à l'enfance. Il effectue également des remplacements partiels sur des postes vacants ou
    dont le titulaire se trouve empêché sur une longue période. Il est affecté sur des missions particulières.


    RESIDENCE ADMINISTRATIVE : Maison de la solidarité de Commercy

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES


    1- Assurer une veille sociale en cas d’absence d’un assistant social de polyvalence

    2- Effectuer des remplacements partiels en l’absence d’un référent A.S.E.

    3- Assurer selon la disponibilité résiduelle, après remplacement, des missions fixées par le Chef de service

    4- Assurer un appui technique auprès des professionnels

    • Direction : Direction Insertion
    • Grade : CADRE D'EMPLOI : Assistants Socio-Educatifs territoriaux
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des maisons de la solidarité et insertion au sein de la Maison de la solidarité de Bar le Duc, le Référent A.S.E est garant du projet de vie des enfants confiés au Président du Conseil départemental au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance.

    Il intervient dans le cadre de la législation en vigueur (Loi du 10 juillet 1989- article 375 du Code Civil- Ordonnance de 1945) et des procédures et protocoles établis par la Direction de l'Enfance et avec les partenaires extérieurs. Mandaté par une autorité administrative ou judiciaire, il travaille sur le lien parent/enfant. Il est maître d'œuvre de l'ensemble des actions à mettre en place dans l'intérêt de l'enfant et de sa famille, au sein des structures qui l'accueillent ainsi qu'auprès des assistants familiaux.

    MISSIONS PRINCIPALES

    1- Assurer le suivi de l'enfant

    2- Travailler sur le lien des enfants confiés et de leur famille

    3- Accompagner les assistants familiaux dans la prise en charge des enfants.

    4- Evaluer et accompagner les demandes d’agrément d’assistants familiaux

    5- Collaborer à l'enrichissement et l'évaluation des projets institutionnels

    • Direction : Direction Maisons de la Solidarité
    • Grade : CADRE D'EMPLOI : Assistants Socio-Educatifs GRADE MAXIMAL : Assistant Socio-éducatif Principal
    • Type de contrat : Titulaire
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des maisons de la solidarité et de l’insertion, au sein de la Maison de la solidarité Jean Pache à Verdun et sous l’autorité du Responsable de service, l’assistant de service social polyvalent de secteur exerce sur un territoire géographique déterminé et dans le cadre des missions fixées par l’assemblée départementale. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, il intervient pour prendre
    en considération les besoins sociaux de la population, dans le respect des personnes et du secret professionnel.

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES


    1- Protéger les personnes vulnérables

    2- Prévenir les risques de maltraitance

    3- Contribuer à la lutte contre les exclusions sociales

    4- Participer au développement social local

    • Direction : Direction Maisons de la Solidarité
    • Grade : GRADE MINIMAL: Assistant socio-éducatif de seconde classe GRADE MAXIMAL : Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des maisons de la solidarité et sous l’autorité hiérarchique du Responsable de la maison de la solidarité, l’Assistant de service social polyvalent de secteur exerce sur un territoire géographique déterminé dans le cadre des missions fixées par l’assemblée départementale. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, il intervient pour prendre en considération les besoins sociaux de la population, dans le respect des personnes et du secret professionnel.

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES


    1- Protéger les personnes vulnérables

    2- Prévenir les risques de maltraitance

    3- Contribuer à la lutte contre les exclusions sociales

    4- Participer au développement social local

    • Grade : CADRE D'EMPLOI : Assistants Socio-Educatifs
    • Type de contrat : Contractuel
    • Type : Contrat de travail

Filière sociale (médico-social) 6 Contrat de travail

  • La sage-femme de P.M.I. accompagne les femmes enceintes à risques médico-sociaux psychologiques. Placée sous l'autorité hiérarchique et  l'encadrement technique du médecin territorial de P.M.I par délégation du médecin départemental, elle exerce sa fonction dans le cadre d'une compétence médicale limitée.

     L’exercice de la profession de sage-femme comporte la pratique des actes nécessaires au diagnostic, à la surveillance de la grossesse et à la préparation psychoprophylactique à l’accouchement, ainsi qu'à la surveillance et à la pratique de l’accouchement et des soins postnatals en ce qui concerne la mère et l’enfant, sous réserve des dispositions des articles L  451-2 à L 4151-4  et suivant les modalités fixées par le code déontologique de la profession, mentionné à l’article L 4127-1.

     L’examen postnatal peut être pratiqué par la sage-femme si la grossesse a été normale et si l’accouchement a été eutocique.

     L’exercice de la profession de sage-femme peut comporter également la participation aux consultations de planification familiale.

     RESIDENCE ADMINISTRATIVE : Maison de la solidarité de Verdun Couten

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES

    1- Veiller au bon déroulement de la grossesse par un entretien prénatal individuel

    2- Contribuer à la prise en charge des femmes enceintes présentant un risque particulier

    3- Faire émerger la parentalité

    4- Contribuer à la prévention des facteurs de risques liés à la grossesse, à la naissance et aux risques de maltraitance

     

    • Direction : Direction Enfance Famille
    • Grade : Sage-femme de classe normale
    • Type de contrat : Contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattachée à la Direction enfance famille, Service promotion de la santé maternelle et infantile, la puéricultrice intervient, en référence à la loi du 18.12.1989, pour promouvoir la santé et veiller à la protection des enfants de 0 à 6 ans dans leurs différents milieux de vie. Elle est placée sous l’autorité hiérarchique du cadre de santé, par délégation du médecin départemental, responsable du Service promotion de la santé maternelle et infantile. Elle travaille au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

    MISSIONS PRINCIPALES

    1- Veiller au bien-être et aux bonnes conditions de développement des enfants de 0 à 6 ans

    2- S’inscrire dans la mission de santé publique

    3- Contribuer à la prise en charge des enfants présentant des troubles du développement

    4- Participer aux actions de prévention dans le cadre de l'enfance en danger

    5- Intervenir au niveau des différents modes d’accueil des enfants

     

    • Direction : Direction Enfance Famille
    • Grade : Cadre d'emploi des infirmières en soins généraux et des puéricultrices
    • Type de contrat : Contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction Enfance Famille, au sein du service Promotion de la santé maternelle infantile (PMI), sous la responsabilité hiérarchique du Médecin départemental, il a pour mission de participer au développement de la politique de promotion de la santé maternelle et infantile. 

     

    RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE : Maison de la solidarité de Commercy

    1- Etre le référent institutionnel pour les questions d'ordre médical dans les situations individuelles faisant l'objet d'une intervention PMI (action de dépistage, de diagnostic, d'évaluation, de suivi...)

     

    2- Assurer des consultations médicales

    3- Mettre en œuvre la politique de prévention, de dépistage et de signalement de la maltraitance sur mineurs

    4- Apporter un soutien technique médical dans le cadre des agréments d'assistants maternels et d'assistants familiaux

    5- Contribuer aux actions en faveur de la promotion de la santé maternelle et infantile

     

    • Direction : Direction Enfance Famille
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Membre de la Direction enfance famille et intégré aux équipes pluridisciplinaires des MDS, il est chargé de conduire des actions préventives et curatives dans le cadre de la politique départementale de l'enfance et de la famille
    Dans sa fonction institutionnelle, le psychologue veille à la prise en charge de la dimension psychologique.
    Dans sa fonction de clinicien, il intervient directement auprès de l'enfant et de sa famille à la demande des parents ou des travailleurs médico-sociaux.
    Le psychologue exerce ses missions dans le cadre de l'article 2 du décret 92-853 du 28 août 1992 modifié par le décret du 28/12/94 N° 94-1157 (article 27)

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES


    1- Introduire la dimension psychologique et veiller à sa prise en compte institutionnelle

    2- Réaliser un travail clinique et éventuellement thérapeutique auprès des enfants et de leur famille

    3- Apporter un éclairage sur les situations auprès des équipes médico-sociales et des familles d'accueil en tant que clinicien

    4- Participer à la procédure d'évaluation des primo-agréments des assistants familiaux

    5- Collaborer à la réflexion, la conception et l'élaboration de projets institutionnels et avec les partenaires extérieurs

    • Direction : Direction Enfance Famille
    • Grade : GRADE DE RECRUTEMENT : Psychologue de classe normale
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattachée à la Direction enfance famille, sous l’autorité hiérarchique et l’encadrement technique du cadre de santé, par délégation du médecin départemental, l’Infirmière/puéricultrice intervient, en référence à la loi du 18.12.1989, pour promouvoir la santé et veiller à la protection des enfants de 0 à 6 ans dans leurs différents milieux de vie. Elle travaille au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

    MISSIONS PRINCIPALES

    1- Veiller au bien-être et aux bonnes conditions de développement des enfants de 0 à 6 ans

    2- S’inscrire dans la mission de santé publique

    3- Contribuer à la prise en charge des enfants présentant des troubles du développement

    4- Participer aux actions de prévention dans le cadre de l'enfance en danger

    5- Intervenir au niveau des différents modes d’accueil des enfants

    • Direction : Direction Enfance Famille
    • Grade : GARDE MINIMAL : Infirmière en soins généraux de classe normale/ /Puéricultrice de classe normale - niveau de responsabilité 5 GRADE MAXIMAL : Infirmière en soins généraux hors classe/Puéricultrice hors classe
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des maisons de la solidarité et insertion et sous l’autorité hiérarchique du Responsable de la maison de la solidarité, le CESF exerce son activité professionnelle dans le cadre d’une prise en charge spécialisée des usagers.

    Technicien de la vie quotidienne, il intervient dans les domaines de l’alimentation, de la santé, de l’équipement, de l’habillement, de l’habitat, du budget, de la consommation, du travail et des loisirs.

    Son action éducative s’inscrit dans un objectif de prévention et de lutte contre l’exclusion. Elle se concrétise par un suivi dans le cadre des M.A.S.P. (Mesures d'Accompagnement Social Personnalisé) simples et des accompagnements budgétaires.

    1- Prévenir les situations de surendettement

    2- Traiter les situations d’endettement, voire de surendettement

    3- Prévenir les situations d’expulsion

    4- Conseiller les familles dans la résolution des problèmes de la vie   quotidienne

    5- Assurer un travail d’expert de la vie quotidienne et de l’intervention sociale

     

    • Grade : Assistants Socio-Educatifs
    • Type de contrat : Contractuel
    • Type : Contrat de travail

Filière technique 7 Contrat de travail

  • Rattaché à la Direction du Patrimoine bâti, sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du service Exploitation des bâtiments, le technicien bâtiment assure le suivi des opérations d'entretien, de maintenance préventive et des travaux nécessaires au maintien en état et à leur pérennisation, principalement dans les domaines suivants : sécurité incendie, amiante

    Il intervient également dans la définition et la mise en œuvre des travaux de rénovation des installations de son domaine d'intervention.

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES

    1- Piloter les opérations de maintenance préventive des installations et/ou équipements, principalement de son domaine d'intervention

    2- Etablir des études et déterminer des travaux de rénovation principalement des installations et/ou équipements de son domaine d'intervention et éventuellement, de travaux d'aménagement intérieur.

    3- Contribuer à la pérennisation du patrimoine bâti départemental

    4- Contribuer à la connaissance du patrimoine bâti

    5- Réaliser ou participer à différentes missions transversales du service

     

    • Grade : GRADE MINIMAL : Agent de maîtrise GRADE MAXIMAL : Technicien principal de 1ère classe
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des routes et de l’aménagement et placé sous l’autorité hiérarchique du responsable du service Aménagement foncier et des projets routiers, le technicien travaille en lien avec le référent technique du secteur d'activité "projets routiers". Il conduit la mise en œuvre des schémas départementaux de signalisation directionnelle et touristique (pour le domaine routier). Il assure également un rôle d'expert en matière de signalisation verticale et travaille en synergie avec les agents de la Direction et des autres services du Département.

    1- Participer à la mise en œuvre et au suivi du schéma départemental de signalisation directionnelle

    2- Conduire à la mise en œuvre opérationnelle du schéma départemental de signalisation touristique

    3- Participer à l'amélioration de la sécurité des infrastructures routières départementales

    4- Elaborer et suivre des marchés de signalisation verticale

     

    • Direction : Direction Routes et Aménagement
    • Grade : CADRE D'EMPLOI : Techniciens territoriaux
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des routes et de l’aménagement et placé sous l’autorité hiérarchique du responsable du service de l’aménagement foncier et des projets routiers, il assure la mise en œuvre et le suivi d'opérations d'aménagement foncier en lien avec le chargé d'opérations, la gestion de dossiers liés au regroupement foncier forestier et contribue à la bonne gestion du patrimoine forestier appartenant au Département.

    MISSIONS PRINCIPALES

    1- Assurer le suivi technique d'opérations d'aménagement foncier

    2- Participer à la gestion administrative d'opérations d'aménagement foncier

    3- Assurer la mise en œuvre de la politique départementale en matière de regroupement foncier forestier

    4- Contribuer à la gestion du patrimoine forestier départemental

    • Direction : Direction Routes et Aménagement
    • Grade : cadre d'emploi des techniciens territoriaux
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail