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Filière Administrative 6 Contrat de travail

  • Rattaché à la Direction des Ressources humaines, sous l'autorité hiérarchique du responsable du service emplois et compétences, le chargé de projets emplois et organisation propose des actions en vue d'anticiper les évolutions des métiers, des organisations et du fonctionnement des services de la collectivité. Il accompagne les directions/services dans leurs projets d'évolution et participe à l'animation de la fonction managériale. Il peut enfin être amené à contribuer à des projets transversaux structurants. Les enjeux qui impactent fortement les politiques RH : évolution du travail, attractivité, optimisation des moyens devront guider son action. 1- Assurer une veille et formuler des propositions sur l’évolution des emplois, des effectifs et des compétences de la collectivité 2- Accompagner les services dans la conduite de leurs projets de réorganisation, d’évolution et d’adaptation du fonctionnement 3- Animer la démarche métier de la collectivité 4- Contribuer à l’animation de la fonction managériale au sein de la collectivité 5- Assurer l’évolution des outils et la mise en œuvre des décisions impactant les agents
    • Direction : Direction Ressources humaines
    • Grade : CADRE D'EMPLOI : Rédacteurs Territoriaux et grade d’Attaché Territorial
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction Enfance famille, sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Service protection de l’enfance, l'Assistant des travailleurs médico-sociaux assure le traitement administratif des dossiers relatifs aux enfants confiés au titre de l'aide sociale à l'enfance. Il participe à la gestion des dossiers sociaux en lien avec les référents mineurs non accompagnés (MNA) et le secteur statuts particuliers

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES

    1- Traiter les dossiers individuels de prise en charge des enfants

    2- Traiter le paiement des prestations au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance

    3- Répondre aux demandes des usagers et professionnels

    4- Assister le secteur statuts particuliers

    5- Identifier, qualifier les demandes sociales des MNA et les accompagner dans les démarches

    6- Assurer le suivi des demandes d'adoption

    • Direction : Service Protection de l'enfance
    • Grade : CADRE D'EMPLOI : Rédacteurs Territoriaux
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Placé(e) sous la responsabilité du chef de cabinet, l'assistant(e) assure le secrétariat de vice-présidents à concurrence de 3 et le traitement des frais de déplacement des élus. Il (elle) assure l'accueil physique et téléphonique et contribue aux activités du secrétariat des élus.

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES

    1- Assurer le secrétariat de Vice-Présidents du Conseil départemental

    2- Assurer le traitement des frais de déplacements des Conseillers départementaux

    3- Assurer l'accueil du public et le secrétariat des Conseillers départementaux

    4- Assurer la gestion et la distribution des objets promotionnels

    5- Assurer ponctuellement la gestion des invitations aux élus sur la demande du Président

    6- Contribuer ponctuellement au bon fonctionnement du Cabinet

    • Direction : Cabinet du Président
    • Grade : CADRE D'EMPLOI : Adjoints Administratifs Territoriaux
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • L'agent d'accueil participe aux missions propres au service (inventaire, exposition, récolement, etc...) de juillet à novembre, week-ends et jours fériés 2018.

    MISSIONS PRINCIPALES

    1- Assurer l'accueil du public au Musée Poincaré à Sampigny et la régie de la billetterie

    2- Assurer l'accueil des prestataires et le suivi des animations

    3- Participer au récolement et à l'informatisation des collections des Musées de France gérés par la Conservation des Musées

    4- Apporter une aide administrative au service en cas de besoin

    • Direction : Direction Culture et Patrimoine
    • Type de contrat : Contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des ressources humaines, sous l’autorité hiérarchique du Responsable du service emploi et compétences, le Gestionnaire recrutement mobilité a vocation à participer aux opérations de recrutement sous ses aspects administratifs et organisationnels, à assurer la mise en œuvre de procédures de recrutement, à gérer les demandes d'emplois tout en apportant un niveau d' information  aux candidats et assurer l'accueil des stagiaires au sein de la collectivité.

    MISSIONS PRINCIPALES

    1- Assurer le traitement des demandes d'emploi (candidatures spontanées, réponses aux offres d'emploi, vacations été) ou de stage

    2- Assurer l'organisation et la réalisation administrative des opérations de recrutement

    3- Analyser les candidatures et conseiller sur les choix des candidats à recruter

    4- Organiser l'accueil des stagiaires au sein de la collectivité

    5- Contribuer au développement de l'attractivité de la collectivité et à l'organisation du processus de recrutement

     

    • Direction : Direction Ressources humaines
    • Grade : Adjoints administratifs territoriaux
    • Type de contrat : Contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché au Pôle développement humain, sous l’autorité hiérarchique du Responsable du service ressources mutualisées des solidarités, le Chargé de tarification a pour mission d'assurer la tarification et le contrôle financier des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS)  habilités à l'aide sociale et intervenant dans le champ des personnes âgées, des personnes handicapées et de l'enfance, au sein du secteur tarification des ESSMS

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES

    1- Etablir la tarification des établissements et services sociaux et médico-sociaux

    2- Assurer le suivi et le contrôle financier des établissements et services sociaux et médico-sociaux tarifés

    3- Réaliser des statistiques, études et évaluations sur les ESSMS

    • Direction : Pôle Développement humain
    • Grade : Cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail

Filière culturelle 1 Contrat de travail

  • Sous l’autorité du Responsable de service Sites de mémoire, vous préparez une licence professionnelle de guide-conférencier ou un BTS tourisme, qui peut vous amener, au sein du Département de la Meuse, à exercer le métier de guide-conférencier ou guide-conférencier bilingue.

    Résidence administrative : Verdun

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES

    1- Assurer l'accueil du public sur le site et les réservations des différentes visites

    2- Commenter et guider les différentes visites en langue française

    3- Assurer la mise en valeur du site (recherche de documents historiques, proposition de commande de livres nouveaux...)

    4- Assurer une polyvalence en appui aux agents du service

    5- Veiller au bon fonctionnement du site

    • Direction : Direction Mission Histoire
    • Type de contrat : Contractuel
    • Type : Contrat de travail

Filière sociale 1 Contrat de stage 8 Contrat de travail

  • Rattaché à la Direction enfance famille, au sein du Service protection de l’enfance et sous l’autorité hiérarchique du Responsable de Service, le Référent ASE spécialisation Mineurs Non Accompagnés est garant du projet des MNA confiés au Président du Conseil départemental au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance. Il est placé sous l'autorité fonctionnelle du référent technique du secteur des enfants à statuts particuliers. Il est maître d'œuvre de l'ensemble des actions à mettre en place dans l'intérêt du mineur, au sein des structures qui l'accueillent ainsi qu'auprès des assistants familiaux.

    MISSIONS PRINCIPALES

    1- Assurer le suivi du Mineur Non Accompagné

    2- Accompagner les assistants familiaux dans la prise en charge des Mineurs Non Accompagnés

    3- Concourir au développement de  l'accompagnement des Mineurs Non Accompagnés avec les partenaires et au sein de la collectivité

    4- Accompagnement éducatif des Mineurs non Accompagnés

     

    • Direction : Direction Enfance Famille
    • Grade : Assistants socio-éducatifs
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction autonomie et sous l’autorité hiérarchique du Responsable du service MAIA-Animation et coordination territoriale, le coordinateur territorial autonomie est à l'interface entre les Maisons des solidarités, la Direction de l'autonomie et le dispositif MAIA,  il assure les fonctions de conseil technique auprès des travailleurs sociaux, coordonne les acteurs œuvrant dans le champ de l'autonomie afin de contribuer à l'intégration des services d'aide et de soins.

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES

    1- Animer les dispositifs de la politique de l'autonomie du territoire

    2- Assurer le rôle de personne-ressource dans le domaine de l'autonomie

    3- Coordonner les acteurs du territoire et favoriser la mise en réseau dans le cadre du guichet intégré en lien avec le pilote MAIA

    4- Participer à la conception et à l'évaluation des schémas de l'autonomie et de la conférence des financeurs

    5- Contribuer à la construction d'outils d'information en interne et à destination du public

    • Direction : Direction Autonomie
    • Grade : Cadres d'emploi des Assistants socio-éducatifs territoriaux, Rédacteurs territoriaux et grades de Conseiller socio-éducatif territorial, Attaché territorial, Infirmier en soins généraux de classe normale.
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des maisons de la solidarité, au sein de la Maison de la solidarité de Ligny-en-Barrois et sous l’autorité du Responsable de service, l’assistant de service social polyvalent de secteur exerce sur un territoire géographique déterminé et dans le cadre des missions fixées par l’assemblée départementale. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, il intervient pour prendre en considération les besoins sociaux de la population, dans le respect des personnes et du secret professionnel.

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES

    1- Protéger les personnes vulnérables

    2- Prévenir les risques de maltraitance

    3- Contribuer à la lutte contre les exclusions sociales

    4- Participer au développement social local

    • Direction : MDS Ligny-en-Barrois
    • Grade : CADRE D'EMPLOI : Assistants Socio-Educatifs
    • Type : Contrat de stage
  • Rattaché à la Direction des maisons de la solidarité, au sein de la Maison de la solidarité de Vaucouleurs et sous l’autorité du Responsable de service, l’assistant de service social polyvalent de secteur exerce sur un territoire géographique déterminé et dans le cadre des missions fixées par l’assemblée départementale. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, il intervient pour prendre en considération les besoins sociaux de la population, dans le respect des personnes et du secret professionnel.

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES

    1- Protéger les personnes vulnérables

    2- Prévenir les risques de maltraitance

    3- Contribuer à la lutte contre les exclusions sociales

    4- Participer au développement social local

    • Direction : MDS Vaucouleurs
    • Grade : CADRE D'EMPLOI : Assistants Socio-Educatifs
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des maisons de la solidarité, au sein de la Maison de la solidarité et sous l’autorité du Responsable de service, l’assistant de service social polyvalent de secteur exerce sur un territoire géographique déterminé et dans le cadre des missions fixées par l’assemblée départementale. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, il intervient pour prendre en considération les besoins sociaux de la population, dans le respect des personnes et du secret professionnel.

    MISSIONS PRINCIPALES

    1- Protéger les personnes vulnérables

    2- Prévenir les risques de maltraitance

    3- Contribuer à la lutte contre les exclusions sociales

    4- Participer au développement social local

     

    • Direction : Direction Maisons de la Solidarité
    • Grade : Assistant socio-éducatif
    • Type de contrat : Contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction maisons de la solidarité, sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Service développement social territorial l’Assistant social titulaire mobile réalise une veille sociale en cas d’absence imprévisible de courte durée en polyvalence de secteur et en aide sociale à l'enfance. Il effectue également des remplacements partiels sur des postes vacants ou dont le titulaire se trouve empêché sur une longue période. Il est affecté sur des missions particulières. MISSIONS PRINCIPALES 1- Assurer une veille sociale en cas d’absence d’un assistant social de polyvalence 2- Effectuer des remplacements partiels en l’absence d’un référent A.S.E. 3- Assurer selon la disponibilité résiduelle, après remplacement, des missions fixées par le Chef de service 4- Assurer un appui technique auprès des professionnels

    • Direction : Direction Maisons de la Solidarité
    • Grade : Assistant socio-éducatif
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Chargé de mission du Conseil Départemental de la citoyenneté et de l'autonomie (CDCA) et de la Conférence des financeurs de la prévention de la perte d'autonomie (CFPPA) (H/F)

    Placée sous la présidence du Conseil Départemental, la CFPPA est une instance de coordination institutionnelle qui a pour mission de définir un programme de financement des actions individuelles et collectives de prévention.

    Le CDCA a pour mission d'assurer la participation des personnes âgées  et des personnes handicapées à l'élaboration et la mise en œuvre des politiques de l'autonomie et de la citoyenneté dans le département.

     

    Rattaché de la Direction de l’autonomie et sous l’autorité hiérarchique du responsable du Service MAIA - Animation et coordination territoriale, le chargé de mission veille à la mise en œuvre de ces deux nouvelles instances au sein du département notamment par l'animation de la CFPPA et le secrétariat du CDCA.

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES

    1- Mettre en œuvre et animer la conférence des financeurs de la prévention de la perte d'autonomie

    2- Garantir le fonctionnement du Conseil départemental de la citoyenneté et de l'autonomie

    3- Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du schéma de l'Autonomie

    • Direction : Direction Autonomie
    • Grade : Cadres d'emploi des Rédacteurs Territoriaux, Assistants socio-éducatifs territoriaux, Conseiller socio-éducatif et grade d’attaché territorial.
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Sous l'autorité hiérarchique du Responsable de la Maison de la Solidarité, vous préparez le diplôme d’éducateur spécialisé qui peut vous amener, au sein du Département de la Meuse, à exercer le métier de Référent Aide Sociale à l’Enfance (ASE).

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES

    1- Assurer le suivi de l'enfant

    2- Travailler sur le lien des enfants confiés et de leur famille

    3- Accompagner les assistants familiaux dans la prise en charge des enfants

    4- Evaluer et accompagner les demandes d’agrément d’assistants familiaux

    • Direction : Direction Maisons de la Solidarité
    • Type de contrat : Contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Sous l'autorité hiérarchique du Responsable de la Maison de la Solidarité, vous préparez le diplôme d’assistant de service social qui peut vous amener, au sein du Département de la Meuse, à exercer le métier d’assistant de service social polyvalent de secteur.

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES

    1- Protéger les personnes vulnérables

    2- Prévenir les risques de maltraitance

    3- Contribuer à la lutte contre les exclusions sociales

    4- Participer au développement social local

    • Direction : Direction Maisons de la Solidarité
    • Type de contrat : Contractuel
    • Type : Contrat de travail

Filière technique 8 Contrat de travail

  • Rattaché à la Direction des routes et aménagement, sous l’autorité du Responsable de l’Agence départementale d’aménagement (ADA) de Commercy, au sein d’un Centre d’exploitation, l'Agent d'exploitation est chargé d'assurer les missions d'entretien et d'exploitation de la route effectuées dans le cadre de la régie.

    MISSIONS PRINCIPALES

    1- Participer à l'exploitation de la route

    2- Participer à l'entretien de la route

    3- Participer à la préservation du domaine public

    4- Assurer éventuellement des missions spécifiques

    5- Participer aux astreintes d'été et d'hiver

    • Direction : Direction Routes et Aménagement
    • Grade : Adjoints techniques ou Adjoints techniques des établissements d'enseignement
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction du Patrimoine bâti, au sein du Service construction et travaux neufs, sous l’autorité du Responsable de service, le technicien études bâtiments rédige les pièces techniques des marchés d'entretien et maintenance du patrimoine bâti, il participe à la définition des besoins et de la programmation. (Résidence administrative : BAR-LE-DUC).

    MISSIONS PRINCIPALES

    1- Conduire les opérations d'investissement de la direction

    2- Rédiger, sur la base de la programmation, les marchés des travaux de construction et d'entretien des opérations non externalisées

    3- Participer à la connaissance et au diagnostic du patrimoine bâti

    4- Participer à l'élaboration de la programmation pluriannuelle

    5- Optimiser le coût global des bâtiments et leur confort d'utilisation

     

    • Direction : Service Construction et travaux neufs
    • Grade : cadre d'emploi des Techniciens territoriaux
    • Type de contrat : Titulaire
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction du Patrimoine bâti, sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du service Exploitation des bâtiments, le technicien bâtiment assure le suivi des opérations d'entretien, de maintenance préventive et des travaux nécessaires au maintien en état et à leur pérennisation, principalement dans les domaines suivants : installations de génie climatique.

    Il intervient également dans la définition et la mise en oeuvre des travaux de rénovation des installations de son domaine d'intervention.

    MISSIONS PRINCIPALES

     1- Piloter les opérations de maintenance préventive des installations et/ou équipements, principalement de son domaine d'intervention

    2- Etablir des études et déterminer des travaux de rénovation principalement des installations et/ou équipements de son domaine d'intervention et éventuellement, de travaux d'aménagement intérieur.

    3- Contribuer à la pérennisation du patrimoine bâti départemental

    4- Contribuer à la connaissance du patrimoine bâti

    5- Réaliser ou participer à différentes missions transversales du service

     

    • Direction : Service Exploitation des bâtiments
    • Grade : Cadre d'emploi des techniciens territoriaux
    • Type de contrat : Titulaire
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des routes et de l’aménagement et placé sous l’autorité hiérarchique du responsable du service de l’aménagement foncier et des projets routiers, le Chef de projets routiers assure le rôle de conducteur d'opération. A ce titre, il propose, organise et contrôle les actions des différents intervenants, rend compte de l'avancement des opérations et sollicite les décisions nécessaires sur la base d’argumentaires technique et juridique. Il  travaille en lien avec le Référent technique du secteur d'activité "projets routiers".

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES

    1- Mener les études préalables

    2- Conduire les opérations d'investissement confiées au service

    3- Assurer le pilotage et le suivi des différentes phases du projet

    4- Assister le référent technique du secteur dans la mise en œuvre et le développement de la démarche qualité

    • Direction : Service Aménagement foncier et Projets routiers
    • Grade : CADRE D'EMPLOI : Techniciens territoriaux et grade d’ingénieur territorial
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des routes et aménagement, sous l’autorité du Responsable de l’Agence départementale d’aménagement (ADA), au sein d’un Centre d’exploitation, l'Agent d'exploitation est chargé d'assurer les missions d'entretien et d'exploitation de la route effectuées dans le cadre de la régie.

    MISSIONS PRINCIPALES

    1- Participer à l'exploitation de la route

    2- Participer à l'entretien de la route

    3- Participer à la préservation du domaine public

    4- Assurer éventuellement des missions spécifiques

    5- Participer aux astreintes d'été et d'hiver

     

    • Direction : Direction Routes et Aménagement
    • Grade : Adjoint technique territorial
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction du Patrimoine bâti, au sein du Service exploitation bâtiment, vous préparez un CAP ou Bac professionnel Maintenance des bâtiments des collectivités, qui peut vous amener, au sein du Département de la Meuse, à exercer le métier d’ouvrier polyvalent de maintenance.

    Résidence administrative : Thierville-sur-Meuse

    • Direction : Service Exploitation des bâtiments
    • Type de contrat : Contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Au sein du Collège Emilie Carles à Ancerville, vous préparez un CAP ou un Bac Professionnel Maintenance des Bâtiments des Collectivités qui peut vous amener, au sein du Département de la Meuse, à exercer le métier d’Agent polyvalent de maintenance.

    Résidence administrative : Collège Emilie Carles à Ancerville

    • Type de contrat : Contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Au sein de l’Agence Départementale d’Aménagement de Stenay (service technique d’entretien de voirie départementale d’environ 700Km de réseau à entretenir et de 40 agents départementaux), vous préparez un BAC Professionnel Travaux Publics ou un BTS Travaux Publics qui peut vous amener, au sein du Département de la Meuse à exercer le métier de technicien voirie. Des missions variées sont possibles en fonction de votre objectif de formation.

    Résidence administrative : Stenay

    • Direction : ADA Stenay
    • Type de contrat : Contractuel
    • Type : Contrat de travail
Candidature spontanée

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