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Filière Administrative 9 Contrat de travail

  • Référent Technique Aides et accompagnements (H/F)


    Rattaché à la Direction des maisons de la solidarité et de l’insertion et sous l'autorité hiérarchique du Responsable de service parcours d'insertion et d'accès aux droits, le référent technique apporte une expertise, un appui, et/ou un conseil technique à l'équipe de gestionnaires des dossiers Aides et Accompagnements. Il assure le lien entre les agents du secteur d'activités et le Responsable de service.

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES


    1- Accompagner l'activité des gestionnaires des dossiers Aides et Accompagnements

    2- Animer et suivre les dispositifs de lutte contre la précarité

    3- Assister le responsable du service dans l'administration des dispositifs de lutte contre la précarité

    • Direction : Direction Maisons de la Solidarité
    • Grade : CADRE D'EMPLOI : Rédacteurs Territoriaux/Assistants socio-éducatifs territoriaux/Conseillers socio-éducatifs territoriaux et grade d’attaché territorial
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Placé (e) sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'A.D.A, l'assistant(e) administratif(ve) prend en charge, de manière polyvalente, au sein de l'ADA les missions administratives et la logistique du service dans le respect des procédures et de la réglementation en vigueur et dans un environnement informatisé.

    1- Assister le responsable de l'A.D.A. dans l'exécution de ses missions

    2- Effectuer le secrétariat de l'A.D.A.

    3- Garantir le lien entre l'A.D.A, les services du Département et les agents

    4- Assurer le traitement comptable des activités opérationnelles du service

    5- Assurer la logistique et l'intendance de l'A.DA

    • Direction : ADA Stenay
    • Grade : Adjoints Administratifs Territoriaux et grade de Rédacteur Territorial
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Au sein du Pôle développement humain, rattaché au Directeur des maisons de la solidarité et de l’insertion, sous l'autorité du Directeur, le responsable de MDS a pour mission d'encadrer et d'animer une équipe administrative et de travailleurs sociaux sur le territoire d'une Maison de la Solidarité. Il participe et met en œuvre les politiques de solidarité de la collectivité au bénéfice des publics. Dans une démarche de développement social  territorial, il développe une coopération avec ces mêmes publics et les partenaires du Département sur un ou plusieurs territoires intercommunaux.

    MISSIONS

    1- Encadrer et animer l'équipe de professionnels

    2- Dans une démarche de développement social territorial, mettre en œuvre des actions d'accueil et d'accompagnement des publics

    3- Dans une démarche de développement social territorial, animer, coordonner et développer les partenariats

    4- Développer le travail partenarial entre les MDS et avec les services du siège

    5- Contribuer à la mise en œuvre des outils et des méthodes de travail

    • Direction : Direction Maisons de la Solidarité
    • Grade : CADRE D'EMPLOI : Attachés territoriaux et Attachés territoriaux principaux / Conseillers socio-éducatifs et Conseillers supérieurs socio-éducatifs / cadre d’emplois des Assistants socio-éducatifs.
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction Patrimoine Bâti et sous la supervision du référent technique, l'instructeur des marchés publics a en charge la passation, l'exécution et la liquidation des marchés publics de la Direction du Patrimoine Bâti.

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES

    1- Assurer la gestion de la passation des marchés publics selon le seuil des procédures internes de la collectivité et de la Direction

    2- Assurer la gestion de l'exécution administrative des marchés publics de la Direction

    3- Assurer la gestion de l'exécution financière des marchés publics de la Direction

    4- Participer à la gestion administrative de la Direction

     

    • Direction : Direction Patrimoine bâti
    • Grade : Cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux et des rédacteurs territoriaux
    • Type de contrat : Contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction Routes et Aménagement et sous l’autorité hiérarchique du responsable de service Commande public et budget, le gestionnaire du budget aménagement foncier a pour mission la préparation, la gestion du budget aménagement foncier, ainsi que  la gestion et le suivi des dossiers de demandes de subventions. Il assure aussi  la gestion et le suivi des dépenses et recettes liées aux dommages au domaine public routier.

    Le secteur budget étant constitué de 2 agents, ce gestionnaire devra être en capacité d'assurer les tâches quotidiennes de son collègue en cas de besoin.

    MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

    1 - Assurer la préparation et le suivi du budget aménagement foncier

    2 - Assurer l'exécution comptable des opérations d'aménagement foncier

    3 - Gérer les dossiers de demande de subvention de la Direction (travaux connexes, échanges amiables d'immeubles ruraux et forestiers, reconstitution des éléments paysagers, GIP, autres)

    4 - Assurer la gestion et le suivi des crédits affectés aux dommages au domaine public routier

    5 - Collaborer et gérer les relations avec les différents intervenants de la Direction

    • Direction : Direction Routes et Aménagement
    • Grade : GRADE MINIMAL : Adjoint administratif principal de 2ème classe GRADE MAXIMAL : Rédacteur principal de 1ère classe
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des maisons de la solidarité et insertion, sous l'autorité du responsable du service parcours insertion et accès aux droits, le Gestionnaire de dossiers d'aides et accompagnement traite les dossiers relatifs au dispositif de lutte contre la précarité, aux demandes de Fonds de Solidarité pour le Logement (FSL), aux bénéficiaires du R.S.A. (Revenu de Solidarité Active) et autres dossiers relatifs à des accompagnements budgétaires. Il assure également l'assistance du coordinateur territorial d'insertion (CTI)

    MISSIONS PRINCIPALES

    1- Préparer et administrer les différentes instances : Commission départementale du FSL, CTAA (Commission Territoriale Aide et Accompagnement), CCAPEX (Commission de Coordination des Actions de Prévention des Expulsions), CSB (Commission des suivis budgétaires), EP (Equipe pluridisciplinaire), CLIE (Comité Local Insertion et Emploi)

    2- Apporter une réponse de qualité au public, aux agents et aux partenaires du Département

    3- Assister le CTI dans son activité

    4- Assurer le suivi de l'activité

    • Direction : Service Développement social territorial
    • Grade : Grade d’adjoint administratif principal de 2ème et 1ère classe et cadre d’emploi des Rédacteurs Territoriaux
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des Maisons de la solidarité et insertion,  et sous l’autorité hiérarchique du responsable de la maison de la solidarité de LIGNY-EN-BARROIS, l’assistant des travailleurs médico-sociaux est membre à part entière d'une équipe médico-psycho-sociale. Il est le maillon relationnel central, en articulation permanente avec les professionnels des Maisons de la Solidarité, les usagers, les différents services de l'institution et les partenaires. De par sa connaissance de l'ensemble des processus en œuvre dans la MDS et sa polyvalence, il contribue activement à la qualité de l'accueil et de la prise en charge des usagers.

    MISSIONS PRINCIPALES

    1- Assister les travailleurs médico-sociaux dans leurs missions

    2- Identifier, qualifier les demandes sociales des usagers et accompagner dans les démarches administratives

    3- Accompagner activement les évolutions en cours dans le secteur social

    4- Accueillir, orienter et renseigner les publics de la Maison de la solidarité et assurer la gestion de leurs dossiers médico-sociaux

    5- Assurer le secrétariat et contribuer au fonctionnement de la Maison de la solidarité

    • Direction : Direction Maisons de la Solidarité
    • Grade : Rédacteurs territoriaux
    • Type de contrat : Titulaire
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des Maisons de la solidarité et de l’insertion  et sous l’autorité hiérarchique du responsable de la maison de la solidarité de Commercy, l’Assistant des travailleurs médico-sociaux est membre à part entière d'une équipe médico-psycho-sociale. Il est le maillon relationnel central, en articulation permanente avec les professionnels des Maisons de la Solidarité, les usagers, les différents services de l'institution et les partenaires. De par sa connaissance de l'ensemble des processus en œuvre dans la MDS et sa polyvalence, il contribue activement à la qualité de l'accueil et de la prise en charge des usagers.

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES

    1- Assister les travailleurs médico-sociaux dans leurs missions

    2- Identifier, qualifier les demandes sociales des usagers et accompagner dans les démarches administratives

    3- Accompagner activement les évolutions en cours dans le secteur social

    4- Accueillir, orienter et renseigner les publics de la Maison de la solidarité et assurer la gestion de leurs dossiers médico-sociaux

    5- Assurer le secrétariat et contribuer au fonctionnement de la Maison de la solidarité

    • Direction : Direction Maisons de la Solidarité
    • Grade : Cadre d'emploi des Rédacteurs Territoriaux et grades d’Adjoints Administratifs principaux 1ère et 2ème classe
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Placé sous la responsabilité du Responsable du Service des collèges, le coordonnateur collège Pôle établissements privés, assiste et conseille les établissements scolaires dans leurs démarches avec la collectivité de rattachement. Il est l'interlocuteur privilégié pour leur fonctionnement matériel et humain et le garant de la conformité de mise en œuvre, en leur sein, des décisions et politiques portées par le Département.

    Il anime la relation avec chaque acteur : chef d'établissement, gestionnaire, agent des collèges et services de la collectivité. Il contribue à renforcer le partenariat.

    Par ailleurs, il prend en charge certains dossiers en propre et tout particulièrement les établissements privés, les logements de fonction et les relations avec la DSDEN.

    Il est force de proposition pour sa hiérarchie dans ses domaines d'expertise.

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES

    1- Gérer un portefeuille de collèges

    2- Mettre en œuvre la politique départementale en faveur du fonctionnement et de l'équipement des collèges privés départementaux.

    3- Proposer et mettre en œuvre la politique départementale en matière d'utilisation des installations sportives par les collégiens, d'équipement courant des collèges et en matière de logement de fonction des collèges

    4- Mettre en œuvre la politique de sectorisation des collèges et assurer le suivi administratif des relations avec la DSDEN

    • Direction : Direction Education, Jeunesse et sports
    • Grade : GRADE MINIMAL : adjoint administratif principal de 2ème classe GRADE MAXIMAL : rédacteur principal de 1ère classe
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail

Filière sociale 6 Contrat de travail

  • Dans le cadre des missions fixées par l’assemblée départementale, l’assistant de service social polyvalent de secteur exerce sur un territoire géographique déterminé. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, il intervient pour prendre en considération les besoins sociaux de la population, dans le respect des personnes et du secret professionnel. Il est placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable de la Maison de la Solidarité.

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES

    1- Protéger les personnes vulnérables

    2- Prévenir les risques de maltraitance

    3- Contribuer à la lutte contre les exclusions sociales

    4- Participer au développement social local

    • Direction : Direction Maisons de la Solidarité
    • Grade : Cadre d'emploi des assistants socio éducatifs
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction maisons de la solidarité et insertion, sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Service parcours insertion et accès aux droits, l’Assistant social titulaire mobile réalise une veille sociale en cas d’absence imprévisible de courte durée en polyvalence de secteur et en aide sociale à l'enfance. Il effectue également des remplacements partiels sur des postes vacants ou
    dont le titulaire se trouve empêché sur une longue période. Il est affecté sur des missions particulières.

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES
    1- Assurer une veille sociale en cas d’absence d’un assistant social de polyvalence

    2- Effectuer des remplacements partiels en l’absence d’un référent A.S.E.

    3- Assurer selon la disponibilité résiduelle, après remplacement, des missions fixées par le Chef de service

    4- Assurer un appui technique auprès des professionnels

    • Direction : Direction Maisons de la Solidarité
    • Grade : CADRE D'EMPLOI : Assistants Socio-Educatifs territoriaux
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Sous la responsabilité du pilote MAIA et en lien avec le Coordinateur Territorial Autonomie, il assure les missions prévues par l'arrêté du 16 novembre 2012 fixant les référentiels d'activités et de compétences pour exercer le rôle et les missions du gestionnaire de cas dans le cadre du dispositif MAIA.

    MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

    1- Evaluer une situation complexe

    2- Elaborer et conduire un plan de service individualisé

    3- Organiser et coordonner les interventions des différents acteurs

    4- Communiquer et conduire une relation d'aide

    5- Mettre en oeuvre l'éducation pour la santé

    • Direction : Direction Autonomie
    • Grade : Cadre d'emploi des assistants territoriaux socio-éducatifs et des infirmiers territoriaux en soins généraux
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des maisons de la solidarité et insertion et sous l’autorité hiérarchique du Responsable de la maison de la solidarité, le CESF exerce son activité professionnelle dans le cadre d’une prise en charge spécialisée des usagers.

    Technicien de la vie quotidienne, il intervient dans les domaines de l’alimentation, de la santé, de l’équipement, de l’habillement, de l’habitat, du budget, de la consommation, du travail et des loisirs.

    Son action éducative s’inscrit dans un objectif de prévention et de lutte contre l’exclusion. Elle se concrétise par un suivi dans le cadre des M.A.S.P. (Mesures d'Accompagnement Social Personnalisé) simples et des accompagnements budgétaires.

    MISSIONS

    1- Prévenir les situations de surendettement

    2- Traiter les situations d’endettement, voire de surendettement

    3- Prévenir les situations d’expulsion

    4- Conseiller les familles dans la résolution des problèmes de la vie   quotidienne

    5- Assurer un travail d’expert de la vie quotidienne et de l’intervention sociale

    • Direction : Direction Maisons de la Solidarité
    • Grade : CADRE D'EMPLOI : Assistants Socio-Educatifs
    • Type de contrat : Contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché au Directeur enfance famille, le Coordinateur territorial enfance famille exerce ses missions sur plusieurs maisons de la solidarité de l'un des territoires préalablement défini, en étroite collaboration avec le responsable MDS. Il accompagne la prise de décision, la validation des moyens engagés et représente le Département dans certaines instances et auprès de plusieurs partenaires. Il assure le conseil technique et participe à l'animation de la ligne métier enfance, dans les domaines de la prévention et de la protection sur un secteur déterminé

    MISSIONS PRINCIPALES

    1- Assurer le conseil technique en matière de prévention et de protection de l'enfance auprès des agents des maisons de la solidarité concernées

    2- Participer à l'animation de la ligne métier de l'enfance

    3- Accompagner les référents ASE et les responsables de service dans la prise de décision

    4- Participer à la validation des moyens engagés dans le domaine de l'enfance

    5- Participer à la représentation du Département auprès des instances et des partenaires extérieurs

    • Direction : Direction Enfance Famille
    • Grade : Cadre d'emploi des Assistants socio-éducatifs /Conseillers socio-éducatifs/Rédacteur territoriaux et grade d’Attaché
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction maisons de la solidarité et insertion, sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Service parcours insertion et accès aux droits, l’Assistant social titulaire mobile réalise une veille sociale en cas d’absence imprévisible de courte durée en polyvalence de secteur et en aide sociale à l'enfance. Il effectue également des remplacements partiels sur des postes vacants ou
    dont le titulaire se trouve empêché sur une longue période. Il est affecté sur des missions particulières.


    RESIDENCE ADMINISTRATIVE : Maison de la solidarité de Commercy

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES


    1- Assurer une veille sociale en cas d’absence d’un assistant social de polyvalence

    2- Effectuer des remplacements partiels en l’absence d’un référent A.S.E.

    3- Assurer selon la disponibilité résiduelle, après remplacement, des missions fixées par le Chef de service

    4- Assurer un appui technique auprès des professionnels

    • Direction : Direction Maisons de la Solidarité
    • Grade : CADRE D'EMPLOI : Assistants Socio-Educatifs territoriaux
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail

Filière sociale (médico-social) 1 Contrat de travail

  • La puéricultrice intervient, en référence à la loi du 18.12.1989, pour promouvoir la santé et veiller à la protection des enfants de 0 à 6 ans dans leurs différents milieux de vie. Elle est placée sous l’autorité hiérarchique et sous l’encadrement technique du médecin territorial, par délégation du médecin départemental. Elle travaille au sein d’une équipe pluridisciplinaire. 1- Veiller au bien-être et aux bonnes conditions de développement des enfants de 0 à 6 ans 2- S’inscrire dans la mission de santé publique 3- Contribuer à la prise en charge des enfants présentant des troubles du développement 4- Participer aux actions de prévention dans le cadre de l'enfance en danger 5- Intervenir au niveau des différents modes d’accueil des enfants

    • Grade : Cadre d'emploi des infirmières en soins généraux et des puéricultrices
    • Type de contrat : Contractuel
    • Type : Contrat de travail

Filière technique 11 Contrat de travail

  • Rattaché à la Direction des routes et de l’aménagement et placé sous l’autorité hiérarchique du responsable du service Aménagement foncier et des projets routiers, le technicien travaille en lien avec le référent technique du secteur d'activité "projets routiers". Il conduit la mise en œuvre des schémas départementaux de signalisation directionnelle et touristique (pour le domaine routier). Il assure également un rôle d'expert en matière de signalisation verticale et travaille en synergie avec les agents de la Direction et des autres services du Département.

    1- Participer à la mise en œuvre et au suivi du schéma départemental de signalisation directionnelle

    2- Conduire à la mise en œuvre opérationnelle du schéma départemental de signalisation touristique

    3- Participer à l'amélioration de la sécurité des infrastructures routières départementales

    4- Elaborer et suivre des marchés de signalisation verticale

    • Direction : ADA Commercy
    • Grade : Technicien principal 1ère classe
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • L'agent d'exploitation est chargé d'assurer les missions d'entretien et d'exploitation de la route effectuées dans le cadre de la régie

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES

    1- Participer à l'exploitation de la route

    2- Participer à l'entretien de la route

    3- Participer à la préservation du domaine public

    4- Assurer éventuellement des missions spécifiques

    5- Participer aux astreintes d'été et d'hiver

    • Direction : Direction Routes et Aménagement
    • Grade : Cadre d'emploi des assistants techniques territoriaux des établissements d'enseignement et des adjoints techniques territoriaux
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • L'agent d'exploitation est chargé d'assurer les missions d'entretien et d'exploitation de la route effectuées dans le cadre de la régie.

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES

    1- Participer à l'exploitation de la route

    2- Participer à l'entretien de la route

    3- Participer à la préservation du domaine public

    4- Assurer éventuellement des missions spécifiques

    5- Participer aux astreintes d'été et d'hiver

    • Direction : Direction Routes et Aménagement
    • Grade : Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux des établissements d'enseignement et des adjoints techniques territoriaux
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des routes et aménagement, sous l’autorité du Directeur des routes et aménagement, le Responsable de l’ADA de Bar-le-Duc représente la collectivité sur le terrain dans le domaine de la route et pilote, avec son équipe, la gestion du domaine public, l'exploitation, l'entretien du réseau routier et la maîtrise d'œuvre des travaux.

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES

    1- Organiser l'exploitation du réseau routier départemental de l'agence

    2- Assurer la maîtrise d'œuvre travaux (investissement et entretien)

    3- Manager l'activité réalisée en régie (35 à 45 agents d'exploitation et chefs d'équipe)

    4- Etre garant de la conservation du domaine public routier départemental de l'agence

    5- Assurer le relais entre les acteurs locaux et le siège du département dans le domaine routier

    • Direction : Direction Routes et Aménagement
    • Grade : Cadre d'emploi des techniciens territoriaux, des attachés territoriaux et des ingénieurs territoriaux
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction éducation, jeunesse et sport, sous l'autorité hiérarchique du Responsable du service collèges, le formateur/Référent « entretien »  assure, de façon autonome, la formation continue et l’accompagnement des équipes d’agents techniques territoriaux des établissements d’enseignement (ATTEE) en charge de l’entretien des collèges, dans une démarche de professionnalisation et de prévention.

    MISSIONS PRINCIPALES

    1- Définir et mettre en œuvre un dispositif de formations/actions continues en direction des ATTEE assurant des missions d’entretien des locaux des collèges

    2- Accompagner les gestionnaires et les équipes dans la durée : apporter appui, conseil ou expertise.

    3- Assurer et développer la prévention et la qualité de vie au travail, en lien avec le pôle Santé et sécurité du Conseil départemental

    4- Etre le relais entre la fonction « entretien des collèges » et les services du Conseil départemental concernés

     

    • Direction : Direction Education, Jeunesse et sports
    • Grade : Techniciens territoriaux
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des Territoires, placé sous l'autorité du Responsable du Service Environnement et Assistance technique, le Technicien Assistance technique Voirie – Bâtiment contribue à la mise en œuvre et au suivi de l’assistance technique du Département en matière d’aménagement.

    MISSIONS PRINCIPALES

    1. Assurer les missions d’assistance technique du Département en matière de voirie pour le recrutement des entreprises de travaux

    2. Assurer les missions d’assistance technique du Département en matière de bâtiments et d’équipements publics pour le recrutement des entreprises de travaux

    3. Assurer les missions d’assistance technique du Département en matière de voirie et de bâtiments pour le suivi des opérations de travaux

    4. Contribuer à la promotion de l’assistance technique en matière de voirie et de bâtiment

    • Direction : Direction Territoires
    • Grade : Techniciens territoriaux
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction systèmes d’information et placé sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Service infrastructures informatiques, l’Administrateur système et réseaux des collèges participe à la définition et à la construction de l'architecture technique du Système d'Information pour les collèges. Il pilote et met en œuvre les projets techniques liés à son évolution et en assure la pérennité. Il est également le garant de la cohérence de l'ensemble des moyens informatiques (matériels, applicatifs, bases de données, réseaux, système d'exploitation…). Il contrôle la qualité, les performances, les coûts et les délais. Il met en œuvre la sécurité.

    Il travaille en étroite collaboration avec le coordinateur des projets numériques des collèges.

    MISSIONS PRINCIPALES

     

    1- Piloter et mettre en œuvre les projets techniques en collaboration avec le coordinateur des projets numériques des collèges

    2- Piloter la maintenance du matériel informatique dans les collèges

    3- Administrer les systèmes et les réseaux des collèges

    4- Superviser et maintenir les solutions en place

    5- Garantir la disponibilité et mettre en œuvre la sécurité des systèmes d’information

    • Direction : Direction Systèmes d'information
    • Grade : Techniciens territoriaux
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des routes et aménagement, sous l’autorité du Responsable de l’Agence départementale d’aménagement (ADA) de Stenay, l'Agent d'exploitation est chargé d'assurer les missions d'entretien et d'exploitation de la route effectuées dans le cadre de la régie.

    MISSIONS PRINCIPALES

    1- Participer à l'exploitation de la route

    2- Participer à l'entretien de la route

    3- Participer à la préservation du domaine public

    4- Assurer éventuellement des missions spécifiques

    5- Participer aux astreintes d'été et d'hiver

     

    • Direction : Direction Routes et Aménagement
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la direction du Patrimoine bâti, sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du service Exploitation des bâtiments, le technicien bâtiment assure le suivi des opérations d'entretien, de maintenance préventive, et des travaux nécessaires au maintien en état et à la pérennisation des installations et équipements principalement dans les domaines suivants : clos couvert, portes portails automatiques, menuiseries intérieures, ascenseur.

    Il intervient également dans la définition, la mise en œuvre et le suivi opérationnel des travaux de rénovation ou amélioration des installations de son domaine d'intervention.

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES

    1- Piloter les opérations de maintenance préventive des installations et/ou équipements de son domaine d'intervention principalement.

    2- Etablir des études et déterminer des travaux de rénovation des installations et/ou équipements principalement dans son domaine d'intervention et éventuellement, de travaux d'aménagement intérieur.

    3- Garantir le fonctionnement des installations et équipements et assurer la sécurité des bâtiments et des occupants.

    4- Contribuer à la connaissance du patrimoine bâti

    5- Réaliser ou participer à différentes missions transversales du service

    • Direction : Direction Patrimoine bâti
    • Grade : GRADE MINIMAL : Agent de maîtrise GRADE MAXIMAL : Technicien principal de 1ère classe
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction du Patrimoine bâti, sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du service Exploitation des bâtiments, le technicien bâtiment assure le suivi des opérations d'entretien, de maintenance préventive et des travaux nécessaires au maintien en état et à leur pérennisation, principalement dans les domaines suivants : sécurité incendie, amiante

    Il intervient également dans la définition et la mise en œuvre des travaux de rénovation des installations de son domaine d'intervention.

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES

    1- Piloter les opérations de maintenance préventive des installations et/ou équipements, principalement de son domaine d'intervention

    2- Etablir des études et déterminer des travaux de rénovation principalement des installations et/ou équipements de son domaine d'intervention et éventuellement, de travaux d'aménagement intérieur.

    3- Contribuer à la pérennisation du patrimoine bâti départemental

    4- Contribuer à la connaissance du patrimoine bâti

    5- Réaliser ou participer à différentes missions transversales du service

    • Direction : Direction Patrimoine bâti
    • Grade : GRADE MINIMAL : Agent de maîtrise GRADE MAXIMAL : Technicien principal de 1ère classe
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction éducation, jeunesse et sport, sous l'autorité hiérarchique du responsable du service Collèges, le Référent restauration des collèges veille à la bonne organisation des activités relevant de la restauration et garantit la mise en œuvre des objectifs de la collectivité dans ce domaine notamment la qualité du service et le respect des normes. Il assure un accompagnement technique et opérationnel des équipes d'ATTEE et contribue par son expertise à l'amélioration des services de restauration des collèges départementaux.

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES

    1- Conseiller et accompagner l'organisation des services de restauration dans les collèges

    2- Mettre en œuvre la politique départementale en matière de restauration collective

    3- En lien étroit avec la direction du Patrimoine Bâti, établir et suivre les besoins de travaux en restauration des collèges.

    4- Assurer un suivi des besoins RH en restauration et contribuer à la prévention vis à vis de ces agents départementaux

     

    • Direction : Direction Education, Jeunesse et sports
    • Grade : Adjoints techniques territoriaux, Adjoints techniques des établissements d’enseignement, Agents de Maîtrise territoriaux, et Techniciens territoriaux
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
Candidature spontanée

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