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Filière Administrative 8 Contrat de travail

  • Rattaché au Pôle développement humain, au sein du Service ressources mutualisées des solidarités, sous la responsabilité du Responsable du service, le Chargé de tarification a pour mission d'assurer la tarification et le contrôle financier des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS)  habilités à l'aide sociale et intervenant dans le champ des personnes âgées, des personnes handicapées et de l'enfance, au sein du secteur tarification des ESSMS

    MISSIONS PRINCIPALES

    1- Etablir la tarification des établissements et services sociaux et médico-sociaux

    2- Assurer le suivi et le contrôle financier des établissements et services sociaux et médico-sociaux tarifés

    3- Réaliser des statistiques, études et évaluations sur les ESSMS

     

    • Grade : Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Dans le respect des attributions confiées à son Service ainsi qu’aux autres Services de la Direction, le Référent technique du Secteur d’activité Exécution budgétaire assiste le Responsable du Service du Budget et de l’Exécution Budgétaire en encadrant techniquement son Secteur d’activité ainsi qu’en assurant une mission permanente d’animation et d’expertise sur son domaine de compétences au bénéfice des services de la Collectivité.

    MISSIONS PRINCIPALES

    1- Assurer l’encadrement technique du Secteur d’activité dédié à l’Exécution budgétaire

    2- Produire et analyser les comptes départementaux et animer la fonction comptable

    3- Assurer l’exécution budgétaire, le contrôle et la validation des engagements sur pièces

    4- Assurer une veille juridique et financière sur son Secteur d’activité

    5- Assurer la continuité du Service du Budget et de l’Exécution Budgétaire

    • Direction : Direction Finances
    • Grade : cadre d'emploi des Rédacteurs Territoriaux / Grade d’Attaché Territorial
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Placé sous l'autorité du Responsable du Service des Affaires Juridiques, le Juriste marchés et contrats publics assure l'accomplissement des missions ci-dessous mentionnées

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES


    1- Organiser les procédures de passation des marchés publics

    2- Assister les services gestionnaires dans l'exécution des marchés et des contrats du Département, notamment en matière d'opérations immobilières

    3- Participer à la veille juridique relative à la commande publique et à l'administration générale de la collectivité

    4- Gérer les litiges et les contentieux, notamment ceux relatifs aux procédures des passations ou d'exécution des marchés publics ou des contrats du Département

    5- Assurer à la demande des services un contrôle préalable des actes juridiques et la continuité de l'activité du service

    • Direction : Direction Affaires juridiques et Moyens généraux
    • Grade : CADRE D'EMPLOI : Rédacteurs Territoriaux et grade d’Attaché Territorial
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Le Responsable de service Prévention, placé sous l’autorité du Directeur de l’Enfance et de la Famille définit, organise et garantit, en s’appuyant sur le médecin départemental de PMI (Protection Maternelle et Infantile), la politique de prévention du Département. Il est le support opérationnel des politiques de prévoyance et de santé publique proposées par le médecin départemental. MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES 1- Contribuer à la mise en ½uvre des orientations des schémas départementaux de l’enfance et de la P.M.I. 2- Organiser et mettre en ½uvre le dispositif opérationnel de prévention 3- Mettre en place des outils d’indicateurs d’activité et de suivi budgétaire du Service Prévention 4- Assurer le respect de l’application de la législation et des procédures en vigueur
    • Grade : cadre d'emploi : Attachés Territoriaux (grade maximal Attaché territorial principal) / Conseillers Socio-Educatifs
    • Type de contrat : Contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des Maisons de la solidarité, et sous l’autorité hiérarchique du responsable de la maison de la solidarité de Bar-le-Duc, l’assistant des travailleurs médico-sociaux est membre à part entière d'une équipe médico-psycho-sociale. Il est le maillon relationnel central, en articulation permanente avec les professionnels des Maisons de la Solidarité, les usagers, les différents services de l'institution et les partenaires. De par sa connaissance de l'ensemble des processus en ½uvre dans la MDS et sa polyvalence, il contribue activement à la qualité de l'accueil et de la prise en charge des usagers. MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES 1- Assister les travailleurs médico-sociaux dans leurs missions 2- Identifier, qualifier les demandes sociales des usagers et accompagner dans les démarches administratives 3- Accompagner activement les évolutions en cours dans le secteur social 4- Accueillir, orienter et renseigner les publics de la Maison de la solidarité et assurer la gestion de leurs dossiers médico-sociaux 5- Assurer le secrétariat et contribuer au fonctionnement de la Maison de la solidarité
    • Direction : Direction Maisons de la Solidarité
    • Grade : cadre d'emploi des Rédacteurs Territoriaux
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Dans une dynamique de renforcement de l'attractivité territoriale de la Meuse, la direction des territoires a en charge l'appui au développement de projets territoriaux et à la mobilisation des crédits nécessaires. Placé sous l’autorité hiérarchique du responsable de service des affaires européennes et contractualisation, le chargé de mission "Europe et ingénierie de financement de projets" contribue à la mise en ½uvre de la politique départementale des affaires européennes et de la contractualisation. Il assure ainsi une mobilisation optimisée des cofinancements européens et régionaux pour accompagner les projets meusiens, et contribue à l'ancrage de la culture et de la citoyenneté européennes en Meuse. 1- Appuyer les services départementaux dans le cofinancement des projets sous maîtrise d’ouvrage du Département 2- Assurer une assistance-conseils aux porteurs de projet des territoires dans la recherche des cofinancements 3- Assurer le pilotage de la subvention globale FSE 2014-2020 déléguée par l'Etat au Département, organisme intermédiaire, et gérée par la direction de l'insertion 4- Assurer la promotion de l'Europe ainsi que l'animation territoriale autour des programmes européens et des dispositifs de cofinancement, grâce à l'appui du réseau de partenaires spécialisés 5- Participer à la vie du service dans un état d'esprit Equipe-projet (polyvalence, transversalité...)
    • Direction : Direction Territoires
    • Grade : cadre d'emploi des Rédacteurs Territoriaux Grade d'Attaché territorial
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des Maisons de la solidarité,  et sous l’autorité hiérarchique du responsable de la maison de la solidarité, l’assistant des travailleurs médico-sociaux est membre à part entière d'une équipe médico-psycho-sociale. Il est le maillon relationnel central, en articulation permanente avec les professionnels des Maisons de la Solidarité, les usagers, les différents services de l'institution et les partenaires. De par sa connaissance de l'ensemble des processus en œuvre dans la MDS et sa polyvalence, il contribue activement à la qualité de l'accueil et de la prise en charge des usagers.

    MISSIONS PRINCIPALES

    1- Assister les travailleurs médico-sociaux dans leurs missions

    2- Identifier, qualifier les demandes sociales des usagers et accompagner dans les démarches administratives

    3- Accompagner activement les évolutions en cours dans le secteur social

    4- Accueillir, orienter et renseigner les publics de la Maison de la solidarité et assurer la gestion de leurs dossiers médico-sociaux

    5- Assurer le secrétariat et contribuer au fonctionnement de la Maison de la solidarité

    • Direction : Direction Maisons de la Solidarité
    • Grade : Rédacteurs territoriaux
    • Type de contrat : Titulaire
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché au Pôle développement humain et placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable du service ressources mutualisées solidarités et rattaché au secteur autorisation, contractualisation des établissements et services sociaux et médico-sociaux et subventions, le gestionnaire des autorisations et subventions d'investissement des établissements et services sociaux et médico-sociaux a pour mission de mettre en œuvre, contrôler et suivre les autorisations des établissements sociaux et médico-sociaux sous compétence départementale intervenant dans le champ des personnes âgées, personnes handicapées et de l'enfance et les subventions d'investissement pouvant leur être attribuées.

    MISSIONS PRINCIPALES

    1- Assurer la gestion des autorisations des établissements et services sociaux et médico-sociaux sous compétence départementale

    2- Participer au contrôle des établissements et services sociaux et médico-sociaux autorisés

    3- Instruire et suivre les dossiers de demande de subvention des établissements habilités à l'aide sociale

    4- Assurer la gestion financière des subventions d'investissement attribuées aux établissements

     

    • Grade : Rédacteurs territoriaux
    • Type de contrat : Titulaire
    • Type : Contrat de travail

Filière culturelle 1 Contrat de travail

  • Rattaché à la Direction culture et patrimoine, sous l’autorité du Responsable du service des archives départementales, l’Assistant de conservation en charge de la valorisation culturelle et pédagogique des archives assure la valorisation des archives en participant à la préparation d'événements culturels et à la réalisation d'expositions. Il assure également la conservation préventive des archives et participe à leur récolement permanent.

    MISSIONS PRINCIPALES

    - Assurer la valorisation des archives

    - Assurer la conservation préventive des archives

    - Participer à la gestion du récolement permanent

    - Assurer l'accueil du public

     

    • Direction : Direction Culture et Patrimoine
    • Grade : Assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail

Filière sociale 4 Contrat de travail

  • Rattaché à la Direction des maisons de la solidarité, au sein de la Maison de la solidarité Jean Pache à Verdun et sous l’autorité du Responsable de service, l’assistant de service social polyvalent de secteur exerce sur un territoire géographique déterminé et dans le cadre des missions fixées par l’assemblée départementale. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, il intervient pour prendre en considération les besoins sociaux de la population, dans le respect des personnes et du secret professionnel.

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES


    1- Protéger les personnes vulnérables

    2- Prévenir les risques de maltraitance

    3- Contribuer à la lutte contre les exclusions sociales

    4- Participer au développement social local

    • Direction : Direction Maisons de la Solidarité
    • Grade : CADRE D'EMPLOI : Assistants Socio-Educatifs
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction enfance famille, au sein du Service prévention administrative, placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable de service et sous l'autorité fonctionnelle de l'Encadrant Technique du pôle prévention, le Coordonnateur enfance à protéger prépare les décisions liées aux suites à donner concernant les informations préoccupantes MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES 1- Assurer le recueil, le traitement et l'évaluation des informations préoccupantes 2- Proposer des orientations suite aux évaluations 3- Mettre en ½uvre le circuit et le classement des données préoccupantes 4- Participer aux missions liées à l'observatoire départemental de l'Enfance 5- Assurer le lien avec le service protection en prévision d'une mesure d'accueil administrative ou judiciaire
    • Direction : Direction Enfance Famille
    • Grade : CADRE D'EMPLOI : Assistants Socio-Educatifs
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction maisons de la solidarité, sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Service développement social territorial l’Assistant social titulaire mobile réalise une veille sociale en cas d’absence imprévisible de courte durée en polyvalence de secteur et en aide sociale à l'enfance. Il effectue également des remplacements partiels sur des postes vacants ou dont le titulaire se trouve empêché sur une longue période. Il est affecté sur des missions particulières.

    MISSIONS PRINCIPALES

    - Assurer une veille sociale en cas d’absence d’un assistant social de  polyvalence

    - Effectuer des remplacements partiels en l’absence d’un référent A.S.E.

    - Assurer selon la disponibilité résiduelle, après remplacement, des missions fixées par le Chef de service

    - Assurer un appui technique auprès des professionnels

     

    • Direction : Direction Maisons de la Solidarité
    • Grade : Assistants socio-éducatifs
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des maisons de la solidarité, au sein de la Maison de la solidarité de Vaucouleurs et sous l’autorité du Responsable de service, l’assistant de service social polyvalent de secteur exerce sur un territoire géographique déterminé et dans le cadre des missions fixées par l’assemblée départementale. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, il intervient pour prendre en considération les besoins sociaux de la population, dans le respect des personnes et du secret professionnel.

    MISSIONS PRINCIPALES

    1- Protéger les personnes vulnérables

    2- Prévenir les risques de maltraitance

    3- Contribuer à la lutte contre les exclusions sociales

    4- Participer au développement social local

     

    • Direction : Direction Maisons de la Solidarité
    • Grade : Assistants Socio-Educatifs
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail

Filière technique 11 Contrat de travail

  • Rattaché à la Direction éducation, jeunesse et sport, sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Service collèges et sous l’autorité fonctionnelle du gestionnaire du collège

    MISSIONS PRINCIPALES

     1- ELABORER DES MENUS EQUILIBRES AU NIVEAU NUTRITIONNEL

    2- ORGANISER LE SERVICE DE RESTAURATION

    3- APPLIQUER ET FAIRE APPLIQUER LE PLAN DE MAITRISE SANITAIRE

    4- GARANTIR LA SECURITE AU SEIN DE L'UNITE DE RESTAURATION

    5- INTEGRER LA DIMENSION EDUCATIVE DE L'ETABLISSEMENT

    • Direction : Direction Education, Jeunesse et sports
    • Grade : Cadre d'emploi des Adjoints techniques territoriaux/Adjoints techniques des établissements d’enseignement/Agents de maîtrise
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Surveillant de nuit

    07/12/2018

    Le surveillant de nuit exerce son activité sous la responsabilité du coordonnateur de la structure et sous l’autorité du responsable du service Mineurs Non Accompagnés, au sein d’un établissement départemental de l’aide sociale à l’enfance qui a vocation à mettre à l’abri les mineurs non accompagnés durant la phase d’évaluation de la minorité

    RESIDENCE ADMINISTRATIVE : Saint André en Barrois

    MISSIONS PRINCIPALES

    1- Assurer la surveillance de nuit des personnes

    2- Assurer une continuité de service dans la prise en charge et la sécurité des résidents et des biens

    3- Assurer la surveillance des biens, des équipements et des locaux

    4- Participer au projet d'établissement ou de service

    • Direction : Direction Enfance Famille
    • Grade : Adjoints techniques territoriaux
    • Type de contrat : Contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction systèmes d’information et placé sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Service infrastructures informatiques, l’Administrateur système et réseaux des collèges participe à la définition et à la construction de l'architecture technique du Système d'Information pour les collèges. Il pilote et met en œuvre les projets techniques liés à son évolution et en assure la pérennité. Il est également le garant de la cohérence de l'ensemble des moyens informatiques (matériels, applicatifs, bases de données, réseaux, système d'exploitation…). Il contrôle la qualité, les performances, les coûts et les délais. Il met en œuvre la sécurité.

    Il travaille en étroite collaboration avec le coordinateur des projets numériques des collèges.

    MISSIONS PRINCIPALES

     

    1- Piloter et mettre en œuvre les projets techniques en collaboration avec le coordinateur des projets numériques des collèges

    2- Piloter la maintenance du matériel informatique dans les collèges

    3- Administrer les systèmes et les réseaux des collèges

    4- Superviser et maintenir les solutions en place

    5- Garantir la disponibilité et mettre en œuvre la sécurité des systèmes d’information

    • Direction : Direction Systèmes d'information
    • Grade : Techniciens territoriaux, grade d’ingénieur territorial
    • Type de contrat : Titulaire
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction éducation, jeunesse et sport, sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Service collèges et sous l’autorité fonctionnelle du gestionnaire du collège, le chef d’équipe logistique participe à l'organisation logistique en supervisant au quotidien une équipe technique, en surveillant la réalisation des travaux et l'affectation des moyens (10 agents et plus) MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES 1- Participer, en lien avec le Gestionnaire de l'établissement, à l'organisation logistique en supervisant au quotidien une équipe technique 2- Assurer les petits travaux d'entretien (réparation de serrurerie, du mobilier, réglage de portes, assemblage, finitions intérieures, vitrerie, travaux d'électricité sous réserve du niveau d'habilitation électrique adéquat) et réaliser les travaux de réhabilitation intérieure 3- Identifier les dysfonctionnements 4- S'impliquer dans la politique de sécurité de l'établissement 5- Intégrer la dimension éducative de l'établissement
    • Grade : CADRE D'EMPLOI : Agents de Maîtrise territoriaux / Adjoints techniques territoriaux / Adjoints techniques des établissements d’enseignement et Grade de Technicien territorial
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction éducation, jeunesse et sport, sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Service collèges et sous l’autorité fonctionnelle du gestionnaire du collège MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES 1- ELABORER DES MENUS EQUILIBRES AU NIVEAU NUTRITIONNEL 2- ORGANISER LE SERVICE DE RESTAURATION 3- APPLIQUER ET FAIRE APPLIQUER LE PLAN DE MAITRISE SANITAIRE 4- GARANTIR LA SECURITE AU SEIN DE L'UNITE DE RESTAURATION 5- INTEGRER LA DIMENSION EDUCATIVE DE L'ETABLISSEMENT
    • Direction : Direction Education, Jeunesse et sports
    • Grade : CADRE D'EMPLOI : Adjoints techniques territoriaux/Adjoints techniques des établissements d’enseignement/Agents de maîtrise
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Sous l'autorité hiérarchique du Chef de Service éducation, le formateur/Référent « entretien »  assure, de façon autonome, la formation continue et l’accompagnement des équipes d’Agents Techniques Territoriaux des Etablissements d’Enseignement (ATTEE) en charge de l’entretien des collèges, dans une démarche de professionnalisation et de prévention.

    MISSIONS PRINCIPALES

    1- Définir et mettre en œuvre un dispositif de formations/actions continues en direction des ATTEE assurant des missions d’entretien des locaux des collèges

    2- Accompagner les gestionnaires et les équipes dans la durée : apporter appui, conseil ou expertise.

    3- Assurer et développer la prévention et la qualité de vie au travail, en lien avec le pôle Santé et sécurité du Conseil départemental

    4- Etre le relais entre la fonction « entretien des collèges » et les services du Conseil départemental concernés

    • Direction : Direction Education, Jeunesse et sports
    • Grade : Techniciens territoriaux
    • Type de contrat : Titulaire
    • Type : Contrat de travail
  • Au sein de la restauration scolaire du collège Louise Michel à Etain, entièrement rénovée (nouveaux revêtements au sol et au mur, nouvelle chambre froide, renouvellement du matériel de cuisson, ...) et opérationnelle en février 2018, le Chef de cuisine assure l'organisation du service de restauration par la confection des menus, l'encadrement technique de l'équipe de restauration, en appliquant et faisant appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Il est rattaché à la Direction Education, Jeunesse et Sport, sous l’autorité hiérarchique du Chef de service collèges et sous l’autorité fonctionnelle du chef d’établissement, MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES 1- Elaborer des menus équilibrés au niveau nutritionnel 2- Organiser le service de restauration 3- Appliquer et faire appliquer la méthode HACCP 4- Garantir la sécurité au sein de l'unité de restauration 5- Intégrer la dimension éducative de l'établissement
    • Direction : Direction Education, Jeunesse et sports
    • Grade : CADRES D’EMPLOIS : Adjoints techniques territoriaux des établissements d’enseignement, Agents de maîtrise, et grade de Technicien territorial
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des territoires, sous l’autorité du Responsable du Service environnement et assistance technique, le chargé de projets "Assistance technique Bâtiments-Energie" a un rôle de conseil et d'appui technique auprès des collectivités en matière de projets d'aménagement et de maîtrise de la demande énergétique des bâtiments publics. Il accompagne aussi l'administration départementale dans le domaine de maîtrise de la demande énergétique du patrimoine départemental. 1- Assurer les missions d'assistance technique du Département en matière d'aménagement 2- Proposer, mettre en ½uvre et accompagner les projets d'amélioration de l'efficience énergétique des bâtiments départementaux 3- Assurer la mise en ½uvre, le suivi et l'évaluation du dispositif d'aide en matière d'économie d'énergie 4- Assurer la mise en ½uvre d'actions d'amélioration des bâtiments publics des collectivités
    • Direction : Direction Territoires
    • Grade : cadre d'emploi des Rédacteurs Territoriaux, Techniciens territoriaux grade d’Attaché Territorial grade d’ingénieur territorial
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction éducation, jeunesse et sport, sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Service collèges et sous l’autorité fonctionnelle du gestionnaire du collège, il assure le nettoyage des locaux. MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES 1- Assurer le nettoyage des locaux 2- Assurer le nettoyage de l'unité de restauration 3- Proposer une méthodologie de travail 4- Identifier les dysfonctionnements 5- S'impliquer dans la politique de sécurité de l'établissement 6- Intégrer la dimension éducative de l'établissement
    • Direction : Direction Education, Jeunesse et sports
    • Grade : CADRE D'EMPLOI : Adjoints techniques territoriaux/Adjoints techniques des établissements d’enseignement
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Au sein de la Direction des Territoires, placé sous l'autorité du chef du Service Environnement et Assistance technique, le Technicien Assistance technique Voirie – Bâtiment contribue à la mise en œuvre et au suivi de l’assistance technique du Département en matière d’aménagement.

    MISSIONS PRINCIPALES

    1. Assurer les missions d’assistance technique du Département en matière de voirie pour le recrutement des entreprises de travaux

    2. Assurer les missions d’assistance technique du Département en matière de bâtiments et d’équipements publics pour le recrutement des entreprises de travaux

    3. Assurer les missions d’assistance technique du Département en matière de voirie et de bâtiments pour le suivi des opérations de travaux

    4. Contribuer à la promotion de l’assistance technique en matière de voirie et de bâtiment

    • Direction : Direction Territoires
    • Grade : Techniciens territoriaux
    • Type de contrat : Titulaire
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des routes et aménagement, sous l’autorité du Responsable du Parc départemental, le mécanicien assure diverses missions de maintenance sur les poids lourds.

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES :


    1- Réaliser les opérations de maintenance

    2- Assurer des missions polyvalentes

     

    • Direction : Direction Routes et Aménagement
    • Grade : CADRE D'EMPLOI : Adjoints techniques territoriaux, Adjoints techniques des établissements d’enseignements territoriaux et Agents de Maîtrise territoriaux
    • Type de contrat : Contractuel
    • Type : Contrat de travail
Candidature spontanée

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