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Filière Administrative 3 Contrat de travail

  • Rattaché à la Direction attractivité, tourisme, agriculture et développement durable et sous l’autorité hiérarchique du Responsable du service ingénierie et de développement et tourisme, le chargé de l'attractivité assure assistance dans la conduite du projet de création d'une agence et dans la coordination des manifestations concourant à l'attractivité.

    RESIDENCE ADMINISTRATIVE : BAR-LE-DUC

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES

    1- Participer à l'organisation et l'administration d'une stratégie d'attractivité territoriale

    2- Coordonner l'ensemble des moyens nécessaires à la concrétisation de manifestations concourant à une dynamique d'attractivité pour le Département, dans le cadre de ses compétences, et en lien avec la future agence d'attractivité.

    3- Etre en appui d'opérations d'attractivité sous maîtrise d'ouvrage de nos partenaires

     

    • Direction : Direction Attractivité, Agriculture et Développement durable
    • Grade : Rédacteur territorial
    • Type de contrat : Contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Dans une dynamique de renforcement de l'attractivité territoriale de la Meuse, la direction des territoires a en charge l'appui au développement de projets territoriaux et à la mobilisation des crédits nécessaires. Placé sous l’autorité hiérarchique du responsable de service des affaires européennes et contractualisation, le chargé de mission "Europe et ingénierie de financement de projets" contribue
    à la mise en oeuvre de la politique départementale des affaires européennes et de la contractualisation. Il assure ainsi une mobilisation optimisée des cofinancements européens et régionaux pour accompagner les projets meusiens, et contribue à l'ancrage de la culture
    et de la citoyenneté européennes en Meuse.

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES


    1- Appuyer les services départementaux dans le cofinancement des projets sous maîtrise d’ouvrage du Département

    2- Assurer une assistance-conseils aux porteurs de projet des territoires dans la recherche des cofinancements

    3- Assurer le pilotage de la subvention globale FSE 2014-2020 déléguée par l'Etat au Département, organisme intermédiaire, et gérée par la direction de l'insertion

    4- Assurer la promotion de l'Europe ainsi que l'animation territoriale autour des programmes européens et des dispositifs de cofinancement, grâce à l'appui du réseau de partenaires spécialisés

    5- Participer à la vie du service dans un état d'esprit Equipe-projet (polyvalence, transversalité...)

    • Grade : CADRE D'EMPLOI : Rédacteurs Territoriaux et Attachés Territoriaux
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des Maisons de la solidarité et de l’insertion, sous l’autorité hiérarchique du responsable de la maison de la solidarité, l’Assistant des travailleurs médico-sociaux est membre à part entière d'une équipe médico-psycho-sociale. Il est le maillon relationnel central, en articulation permanente avec les professionnels des Maisons de la Solidarité, les usagers, les différents services de l'institution et les partenaires. De par sa connaissance de l'ensemble des processus en œuvre dans la MDS et sa polyvalence, il contribue activement à la qualité de l'accueil et de la prise en charge des usagers.

    1- Assister les travailleurs médico-sociaux dans leurs missions

    2- Identifier, qualifier les demandes sociales des usagers et accompagner dans les démarches administratives

    3- Accompagner activement les évolutions en cours dans le secteur social

    4- Accueillir, orienter et renseigner les publics de la Maison de la solidarité et assurer la gestion de leurs dossiers médico-sociaux

    5- Assurer le secrétariat et contribuer au fonctionnement de la Maison de la solidarité

    • Direction : Direction Maisons de la Solidarité
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail

Filière sociale 9 Contrat de travail

  • Un Educateur en hébergement (H/F)
    Rattaché à la Direction enfance famille, sous l’autorité hiérarchique du Responsable du service mineurs non accompagnés, l’Educateur exerce son activité, sous la responsabilité du coordonnateur de la structure, au sein d’un établissement départemental de l’aide sociale à l’enfance qui a vocation à mettre à l’abri les mineurs non accompagnés durant la phase d’évaluation de la minorité.

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES


    1- Organiser la vie quotidienne des mineurs, sur un plan individuel et collectif, au sein de l’établissement, en s’articulant avec les agents de l’unité

    2- Conduire des interventions éducatives dans un cadre administratif ou judiciaire

    3- Contribuer à l’élaboration d’un projet individualisé du mineur

    4- Participer à la mission d’évaluation à travers une évaluation du quotidien

    5- Participation à l’organisation et au fonctionnement institutionnel

     

    • Direction : Direction Enfance Famille
    • Grade : CADRE D'EMPLOI : Assistants Socio-Educatifs
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Le référent ASE spécialisation Mineurs Non Accompagnés est garant du projet des MNA confiés au Président du Conseil départemental au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance. Il est placé sous l'autorité fonctionnelle du référent technique du secteur "évaluation et MNA confiés". Il est maître d'oeuvre de l'ensemble des actions à mettre en place dans l'intérêt du mineur, au sein des structures qui l'accueillent ainsi qu'auprès des assistants familiaux

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES


    1- Assurer le suivi du Mineur Non Accompagné

    2- Préparer les MNA à l'autonomie et à l'accès à la majorité

    3- Accompagner les assistants familiaux et les tiers bénévoles dans la prise en charge des Mineurs Non Accompagnés

    4- Concourir au développement de l'accompagnement des Mineurs Non Accompagnés avec les partenaires et au sein de la collectivité

    • Direction : Direction Enfance Famille
    • Grade : CADRE D'EMPLOI : Assistants Socio-Educatifs
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des maisons de la solidarité et sous l’autorité hiérarchique du Responsable de la maison de la solidarité, l’Assistant de service social polyvalent de secteur exerce sur un territoire géographique déterminé dans le cadre des missions fixées par l’assemblée départementale. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, il intervient pour prendre en considération les besoins sociaux de la population, dans le respect des personnes et du secret professionnel.

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES


    1- Protéger les personnes vulnérables

    2- Prévenir les risques de maltraitance

    3- Contribuer à la lutte contre les exclusions sociales

    4- Participer au développement social local

    • Grade : CADRE D'EMPLOI : Assistants Socio-Educatifs
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des maisons de la solidarité et sous l’autorité hiérarchique du Responsable de la maison de la solidarité, l’Assistant
    de service social polyvalent de secteur exerce sur un territoire géographique déterminé dans le cadre des missions fixées par l’assemblée
    départementale. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, il intervient pour prendre en considération les besoins sociaux de la population,
    dans le respect des personnes et du secret professionnel.

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES


    1- Protéger les personnes vulnérables

    2- Prévenir les risques de maltraitance

    3- Contribuer à la lutte contre les exclusions sociales

    4- Participer au développement social local

    • Grade : CADRE D'EMPLOI : Assistants Socio-Educatifs
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des maisons de la solidarité et insertion, au sein d’une Maison de la solidarité, sous l’autorité du Responsable de service, l’Assistant de service social polyvalent de secteur exerce, dans le cadre des missions fixées par l’assemblée départementale, sur un territoire géographique déterminé. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, il intervient pour prendre en considération les besoins sociaux de la population, dans le respect des personnes et du secret professionnel.

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES

    1- Protéger les personnes vulnérables

    2- Prévenir les risques de maltraitance

    3- Contribuer à la lutte contre les exclusions sociales

    4- Participer au développement social local

    • Direction : Direction Maisons de la Solidarité
    • Grade : Assistants socio-éducatifs
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction maisons de la solidarité et insertion, sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Service parcours insertion et accès aux droits, l’Assistant social titulaire mobile réalise une veille sociale en cas d’absence imprévisible de courte durée en polyvalence de secteur et en aide sociale à l'enfance. Il effectue également des remplacements partiels sur des postes vacants ou
    dont le titulaire se trouve empêché sur une longue période. Il est affecté sur des missions particulières.

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES
    1- Assurer une veille sociale en cas d’absence d’un assistant social de polyvalence

    2- Effectuer des remplacements partiels en l’absence d’un référent A.S.E.

    3- Assurer selon la disponibilité résiduelle, après remplacement, des missions fixées par le Chef de service

    4- Assurer un appui technique auprès des professionnels

    • Grade : CADRE D'EMPLOI : Assistants Socio-Educatifs territoriaux
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction de l’autonomie et sous l’autorité hiérarchique du Responsable de service prévention de la
    dépendance, le Référent territorial gérontologique est chargé de la mise en oeuvre de l'Allocation Personnalisée d'Autonomie (APA) instaurée par la loi n° 2001-647 du 20 juillet 2001

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES


    1- Réaliser les enquêtes sociales au domicile des personnes âgées

    2- Présenter les situations en réunions d'équipe médico-sociale

    3- Suivre annuellement la mise en place des plans d'aide d'APA à domicile

    4- Participer à des actions de coordination

    5- Informer et conseiller dans le domaine de la vie quotidienne

    6- Prendre en charge les demandes d'APA d'urgence

    7- Assurer l'agrément et le suivi des familles d'accueil personnes âgées et personnes handicapées

    • Direction : Direction Autonomie
    • Grade : CADRE D'EMPLOI : Assistants Socio-Educatifs territoriaux
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des maisons de la solidarité et insertion, au sein de la Maison de la solidarité de Bar le Duc et sous l’autorité du Responsable de service, l’assistant de service social polyvalent de secteur exerce sur un territoire géographique déterminé et dans le cadre des missions fixées par l’assemblée départementale. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, il intervient pour prendre en considération les besoins sociaux de la population, dans le respect des personnes et du secret professionnel.

    MISSIONS PRINCIPALES

    1- Protéger les personnes vulnérables

    2- Prévenir les risques de maltraitance

    3- Contribuer à la lutte contre les exclusions sociales

    4- Participer au développement social local

     

    • Direction : Direction Maisons de la Solidarité
    • Grade : Assistants Socio-Educatifs
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction maisons de la solidarité et insertion, sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Service parcours insertion et accès aux droits, l’Assistant social titulaire mobile réalise une veille sociale en cas d’absence imprévisible de courte durée en polyvalence de secteur et en aide sociale à l'enfance. Il effectue également des remplacements partiels sur des postes vacants ou
    dont le titulaire se trouve empêché sur une longue période. Il est affecté sur des missions particulières.


    RESIDENCE ADMINISTRATIVE : Maison de la solidarité de Commercy

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES


    1- Assurer une veille sociale en cas d’absence d’un assistant social de polyvalence

    2- Effectuer des remplacements partiels en l’absence d’un référent A.S.E.

    3- Assurer selon la disponibilité résiduelle, après remplacement, des missions fixées par le Chef de service

    4- Assurer un appui technique auprès des professionnels

    • Direction : Direction Maisons de la Solidarité
    • Grade : CADRE D'EMPLOI : Assistants Socio-Educatifs territoriaux
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail

Filière technique 7 Contrat de travail

  • Rattaché à la Direction des routes et aménagement, sous l’autorité du Responsable de l’Agence départementale d’aménagement (ADA) de Commercy, l'Agent d'exploitation est chargé d'assurer les missions d'entretien et d'exploitation de la route effectuées dans le cadre de la régie

    MISSIONS

    1- Participer à l'exploitation de la route

    2- Participer à l'entretien de la route

    3- Participer à la préservation du domaine public

    4- Assurer éventuellement des missions spécifiques

    5- Participer aux astreintes d'été et d'hiver

    • Direction : Direction Routes et Aménagement
    • Grade : CADRE D'EMPLOI : Adjoints techniques et Adjoints techniques des établissements d’enseignement
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction éducation, jeunesse et sport, sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Service collèges et sous l’autorité fonctionnelle du gestionnaire du collège

    MISSIONS

    1- ELABORER DES MENUS EQUILIBRES AU NIVEAU NUTRITIONNEL

    2- ORGANISER LE SERVICE DE RESTAURATION

    3- APPLIQUER ET FAIRE APPLIQUER LE PLAN DE MAITRISE SANITAIRE

    4- GARANTIR LA SECURITE AU SEIN DE L'UNITE DE RESTAURATION

    5- INTEGRER LA DIMENSION EDUCATIVE DE L'ETABLISSEMENT

    • Direction : Direction Education, Jeunesse et sports
    • Grade : CADRE D'EMPLOI : Adjoints techniques territoriaux/Adjoints techniques des établissements d’enseignement/Agents de maîtrise
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Un chargé d'opérations en aménagement foncier (H/F)
    Rattaché à la direction des routes et de l’aménagement, sous l’autorité du responsable du service aménagement foncier et projets routiers, le chargé d'opérations assure le suivi des opérations d'aménagement foncier qui lui sont confiées dans les domaines agricole et forestier, le secrétariat des commissions locales d’aménagement foncier ainsi que l’interface avec les partenaires, prestataires et acteurs de l’aménagement foncier. De par son expertise, il participe à l’élaboration, la mise en oeuvre et l’évaluation de la politique
    départementale d’aménagement foncier rural.

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES
    1- Assurer le lancement, le pilotage et le suivi des différentes phases des procédures d’aménagement foncier

    2- Assurer la gestion des opérations d'aménagement foncier sur les plans administratif, technique et financier

    3- Assurer l'animation et le secrétariat des commissions locales d'aménagement foncier

    4- Participer à la vie du service dans un état d'esprit d'équipe

    • Direction : Direction Routes et Aménagement
    • Grade : CADRE D'EMPLOI : Rédacteurs Territoriaux ou Techniciens territoriaux et grades d’Attaché Territorial ou d’Ingénieur territorial
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la direction du Patrimoine bâti, sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Service exploitation des bâtiments, le technicien bâtiment assure le suivi des opérations d'entretien, de maintenance préventive, et des travaux nécessaires au maintien en état et à la pérennisation des installations et équipements principalement dans les domaines suivants : clos couvert, portes portails automatiques, menuiseries intérieures, plomberie sanitaire, ascenseur.

    Il intervient également dans la définition, la mise en œuvre et le suivi opérationnel des travaux de rénovation ou amélioration des installations de son domaine d'intervention.

    RESIDENCE ADMINISTRATIVE : Bar le Duc

     MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES

    1- Piloter les opérations de maintenance préventive des installations et/ou équipements de son domaine d'intervention principalement.

    2- Etablir des études et déterminer des travaux de rénovation des installations et/ou équipements principalement dans son domaine d'intervention et éventuellement, de travaux d'aménagement intérieur.

    3- Garantir le fonctionnement des installations et équipements et assurer la sécurité des bâtiments et des occupants.

    4- Contribuer à la connaissance du patrimoine bâti

    5- Réaliser ou participer à différentes missions transversales du service

    • Direction : Direction Patrimoine bâti
    • Grade : Techniciens territoriaux
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des Systèmes d’information, sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Service Infrastructures informatiques, le technicien informatique assure la préparation, la mise à disposition et garantit le fonctionnement des équipements informatiques auprès des utilisateurs en lien avec la politique informatique de la collectivité. De plus, il intervient dans la mise en œuvre de dispositifs dans le cadre de la démarche développement durable engagée dans la collectivité. Il participe au conseil et à l'accompagnement auprès des utilisateurs quant à l'usage des outils mis à leur disposition.

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES

    1- Assurer la mise à disposition des matériels informatiques

    2- Gérer le parc matériel informatique et les systèmes d'impression

    3- Participer à la définition et à la mise en œuvre des besoins d'informatisation des services

    4- Optimiser, superviser et garantir la disponibilité du matériel informatique

    5- Accompagner et conseiller

    • Direction : Direction Systèmes d'information
    • Grade : Techniciens territoriaux
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des systèmes d’information et sous la responsabilité hiérarchique du responsable du Service Infrastructures Informatiques,  le référent technique, animateur aux usages numériques coordonne et organise l'activité du secteur "Relation utilisateur".

    Il anime l'accompagnement aux usages numériques et pilote la formation interne aux usages numériques pour les agents du département. Il assure la responsabilité de certains produits utilisés par la collectivité

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES

     1- Animer l'accompagnement aux usages numériques

    2- Piloter la formation interne liée aux outils numériques de la collectivité

    3- Accompagner et développer l'usage des outils numériques de la collectivité

    4- Assurer la responsabilité produit

    5- Accompagner la fonction helpdesk

    • Direction : Direction Systèmes d'information
    • Grade : Techniciens territoriaux et grades d’Ingénieur territorial
    • Type de contrat : Titulaire
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des routes et aménagement, sous l’autorité hiérarchique du Responsable de l’Agence départementale d’aménagement, le Contrôleur entretien et travaux neufs est chargé sur son secteur de participer à la gestion du domaine public routier et d'assurer la maîtrise d'oeuvre des travaux départementaux.

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES


    1- Assurer la maîtrise d'oeuvre des travaux des opérations d'investissement et d'entretien routier

    2- Assurer la circulation et la sécurité des usagers

    3- Assurer la connaissance et la maintenance du patrimoine routier

    4- Participer à la gestion du domaine public routier

    5- Participer aux astreintes d'été et d'hiver

    • Direction : Direction Routes et Aménagement
    • Grade : CADRE D'EMPLOI : Techniciens territoriaux
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
Candidature spontanée

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