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Filière Administrative 2 Contrat de travail

  • Passation, exécution et liquidation des marchés publics du service Exploitation Bâtiments

    Missions principales :

    1- Assurer la passation des marchés publics lancés en urgence relevant du Service Exploitation Bâtiments
    2- Assurer la gestion de l'exécution administrative et financière des marchés publics du service
    3- Suppléer le gestionnaire des budgets du Service dans certaines missions
    4- Contribuer au fonctionnement collectif du Service
    5- Participer au développement des compétences collectives du Service
     

    • Direction : Direction des Systèmes d'information et de l'administration générale
    • Type de contrat : Contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Missions :

    • Adaptation du plan de maitrise sanitaire générique en concertation avec les équipes de restauration en place dans les collèges.
    • Diagnostic partagé et appui méthodologique aux chefs et seconds de cuisine sur place
    • Finalisation du travail commencé lors d’une formation avec l’ensemble des équipes. Mise en forme et rédaction.
    • Appui à la mise en œuvre par les équipes (accompagnement des gestionnaires et des chefs, co-animation de réunions d’équipe, suivi des actions)
    • Elaboration d’un guide d’accueil pour les nouveaux intervenants en restauration.
     

    • Direction : Service Education
    • Type de contrat : Contractuel
    • Type : Contrat de travail

Filière sociale 1 Contrat de travail

  • Sous l'organisation du délégué territorial, il coordonne les acteurs œuvrant dans le champ des politiques de l'autonomie et assure les fonctions de conseil technique auprès des travailleurs sociaux

    Missions principales :

    1- Promouvoir et informer sur les dispositifs de la politique de l'Autonomie auprès des agents et des acteurs du territoire
    2- Coordonner les acteurs du territoire et favoriser la mise en réseau dans le champ de la prévention de la dépendance
    3- Apporter un conseil technique dans la gestion et l’orientation des situations complexes
    4- Développer des outils de communication et d’animation des politiques de l’autonomie et participer au pilotage des schémas
     

    • Direction : Direction de l'Autonomie
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail

Filière sociale (médico-social) 5 Contrat de travail

  • - Définir et mettre en œuvre la politique Départementale de PMI en lien avec les médecins et les responsables territoriaux, en application des obligations légales et des priorités définies par l'Assemblée Départementale

    - Promouvoir et développer des actions de prévention médico-sociale dans le domaine de la PMI

    - Garantir le respect des conditions d'accueil individuel et collectif de la petite enfance

    - Participer à l'élaboration de la politique de prévention, de dépistage et de signalement de la maltraitance sur mineurs

    - Assurer une veille sanitaire et apporter un conseil technique en matière de santé publique dans le domaine de compétence de la PMI

    • Direction : Direction Enfance Famille
    • Grade : Médecins départementaux
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Positionné au sein du pôle filiation, le psychologue est chargé de conduire des actions préventives et curatives principalement auprès des enfants et des familles en situation d'adoption. Il effectue un travail d'évaluation psychologique dans le cadre des demandes d'agrément en vue d'adoption et dans le respect de la réglementation en vigueur.
    Dans sa fonction institutionnelle, le psychologue assure et veille à la prise en compte de la dimension psychologique et dans sa fonction de clinicien, il intervient directement auprès du public concerné.

    Missions principales :

    1- Participer à l'évaluation des candidats dans le cadre de la procédure départementale d'agrément à l'adoption
    2- Réaliser un travail clinique auprès des enfants et de leur famille en situation d'adoption
    3- Apporter un soutien psychologique dans le cadre des situations d'accouchement sous le secret et d'abandon
    4- Apporter un soutien psychologique aux demandeurs d'accès aux origines et au dossier
    5- Apporter un soutien psychologique aux assistants familiaux dans le cadre des procédures de retrait d'agrément
    6- Apporter un éclairage spécifique au plan institutionnel
    7- Exercer la fonction de psychologue de PMI à hauteur de 20 % du temps de travail Développer des activités cliniques - diagnostic et thérapeutiques - :
     

    • Direction : Direction Enfance Famille
    • Type de contrat : Titulaire
    • Type : Contrat de travail
  • Membre de l'équipe médico-sociale d'une UTAS, il est chargé de conduire des actions préventives et curatives dans le cadre de la politique départementale de l'enfance et de la famille, sous l'autorité du responsable territorial.
    Dans sa fonction institutionnelle, le psychologue veille à la prise en charge de la dimension psychologique.
    Dans sa fonction de clinicien, il intervient directement auprès de l'enfant et de sa famille dans l'accompagnement des situations suivies par les travailleurs médico-sociaux.
    Le psychologue exerce ses missions dans le cadre de l'article 2 du décret 92-853 du 28 août 1992 modifié par le décret du 28/12/94 N° 94-1157 (article 27)

    Missions principales :

    1- Introduire la dimension psychologique et veiller à sa prise en compte institutionnelle
    2- Réaliser un travail clinique et éventuellement thérapeuthique auprès des enfants et de leur famille.
    3- Apporter un éclairage sur les situations auprès des équipes médico-sociales et des familles d'accueil en tant que clinicien.
    4- Participer à la procédure d'évaluation des agréments des assistants familiaux
    5- Collaborer à la réflexion, la conception et l'élaboration de projets institutionnels et avec les partenaires extérieurs.
     

    • Direction : UTAS Bar-le-Duc
    • Type de contrat : Titulaire
    • Type : Contrat de travail
  • Le médecin de P.M.I. exerce ses compétences sur le territoire de l'U.T.A.S., dans un cadre défini par la politique de P.M.I., sous l'autorité hiérarchique technique du médecin départemental de P.M.I.

    Missions principales :

    - Participer à l'élaboration de la politique départementale de P.M.I.
    - Mettre en place des actions de prévention médico-sociale dans le domaine de la P.M.I.
    - Évaluer les conditions d'accueil individuel et collectif de la petite enfance
    - Mettre en œuvre la politique de prévention, de dépistage et de signalement de la maltraitance sur mineurs
    - Assurer, par délégation du Médecin Départemental, l'encadrement fonctionnel de l'équipe de P.M.I.

    • Direction : Direction Enfance Famille
    • Grade : Médecins territoriaux
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Le médecin de P.M.I. exerce ses compétences sur le territoire de l'U.T.A.S., dans un cadre défini par la politique de P.M.I., sous l'autorité hiérarchique technique du médecin départemental de P.M.I.

    Missions principales :

    - Participer à l'élaboration de la politique départementale de P.M.I.
    - Mettre en place des actions de prévention médico-sociale dans le domaine de la P.M.I.
    - Evaluer les conditions d'accueil individuel et collectif de la petite enfance
    - Mettre en œuvre la politique de prévention, de dépistage et de signalement de la maltraitance sur mineurs
    - Assurer, par délégation du Médecin Départemental, l'encadrement fonctionnel de l'équipe de P.M.I.

    • Direction : Direction Enfance Famille
    • Grade : Médecins territoriaux
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail

Filière technique 1 Contrat de travail

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jeudi 23 octobre 2014 à 21h29

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Demain En partie nuageux/Jour

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