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Filière Administrative 5 Contrat de travail

  • L'animateur est garant de la cohérence et de la pertinence des données financières saisies, tant vis-à-vis de la Direction des Finances que des éditeurs de progiciels. Il exploite les données financières du nouveau système d'informations comptables et des processus technologiques qui y sont associés. Il est référent technique dans le cadre de la poursuite de la mise en oeuvre du progiciel de Gestion Financière "ASTRE-GF" et de Gestion des Subventions "ASTRE-GS" ; notamment le passage à la dématérialisation PES v2.0 jusqu'aux pièces justificatives.

    Missions principales :

    - Assurer, sur délégation et en relation avec la Direction des Systèmes d'Information et de l'administration générale du SIGF
    - Concevoir et animer le plan de développement de l'usage du SIGF à partir des priorités de la Direction et selon les obligations réglementaires
    - Participer à l'élaboration des requêtes et tableaux de bord, notamment dans le cadre du contrôle de gestion
    - Organiser la dématérialisation financière pour améliorer la productivité, la fiabilité et la communication
    - Garantir la pertinence des informations financières de l'intranet et du site internet de la collectivité
     

    • Direction : Direction des finances
    • Grade : Ingénieurs, Attachés, Techniciens ou Rédacteurs territoriaux
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Missions principales :

    - Participer à l'élaboration et à la gestion de la programmation d'investissement et des documents budgétaires
    - Apporter un support technique aux services pour l'optimisation de la gestion de la pré-programmation et de la programmation
    - Gérer le suivi des projets et politiques dans le cadre du Programme Pluriannuel des Investissements (PPI)
    - Anticiper et contrôler la DGE et le FCTVA
    - Suppléer les autres agents du service prospective financière
     

    • Direction : Direction des finances
    • Grade : Attachés o Rédacteurs territoriaux
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Le référent du pôle budget de la Direction a pour vocation l'animation, le pilotage et l'encadrement opérationnel des gestionnaires du budget de la Direction. Il assure, en sus de cette fonction, la gestion du budget d'investissement du domaine bâti de la Direction.

    Missions principales :

    - Encadrer techniquement l'équipe chargée de la gestion du budget
    - Assurer le pilotage du budget de la Direction des Routes et Bâtiments
    - Suivre l'activité et le contrôle de gestion du budget de la Direction des Routes et Bâtiments. Contrôler les tableaux de bord communs (bâti et routier) de suivi des dépenses et recettes sur les sections d'investissement et de fonctionnement et mettre à jour les différents indicateurs d'activités budgétaires du Service.
    - Assurer le suivi, le traitement et le contrôle de l'exécution du budget d'investissement du domaine Bâti de la Direction
    - Conseiller les services de la Direction sur les aspects financiers
     

    • Direction : Direction des Routes et bâtiments
    • Grade : Rédacteurs territoriaux
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Missions principales :

    - Tarifer et contrôler les établissements et services pour personnes âgées, personnes handicapées et enfants
    - Etablir et renouveler des conventions tripartites
    - Gérer et suivre les subventions d'investissement
    - Contrôler et inspecter les établissements
    - Réaliser des statistiques, études et évaluations en lien avec la gestion des établissements
    - Etre référent technique du service pour le logiciel de tarification
     

    • Direction : Direction Générale Adjointe Solidarités, éducation et mobilité
    • Grade : Adjoints administratifs et Rédacteurs territoriaux
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Le Chargé de Mission "Aménagement" et "Prospective" a vocation à contribuer à la réflexion tendant à la mise en place d'une stratégie départementale d'aménagement. Il lui appartiendra, en outre, d'apporter un appui au développement des grands projets d'aménagement portés par le Département et d'en assurer le suivi. Il aura aussi la charge d'animer et de développer l' observatoire des territoires

    Missions principales :

    - Animer et développer l'Observatoire des Territoires (en lien avec le chargé de projet de l'Observatoire Départemental)
    - Participer à la réflexion sur la mise en place d'une politique départementale d'Aménagement basée sur "les Grands Projets Structurants"
     

    • Direction : Direction Territoires
    • Grade : Attachés ou Ingénieurs territoriaux
    • Type de contrat : Titulaire
    • Type : Contrat de travail

Filière sociale 3 Contrat de travail

  • Placé sous l'autorité hiérarchique du chef de l'U.T.A.S., le référent A.S.E est garant du projet de vie des enfants confiés au Président du Conseil Général au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance.
    Il intervient dans le cadre de la législation en vigueur (Loi du 10 juillet 1989- article 375 du Code Civil- Ordonnance de 1945) et des procédures et protocoles établis par le service Enfance et avec les partenaires extérieurs.
    Mandaté par une autorité administrative ou judiciaire, il travaille sur le lien parent/enfant.
    Il est maître d'œuvre de l'ensemble des actions à mettre en place dans l'intérêt de l'enfant et de sa famille, au sein des structures qui l'accueillent ainsi qu'auprès des assistants familiaux.

    Missions principales :

    - Assurer le suivi de l'enfant
    - Travailler sur le lien des enfants confiés et de leur famille
    - Accompagner les assistants familiaux dans la prise en charge des enfants
    - Évaluer et accompagner les demandes d’agrément d’assistants familiaux
    - Collaborer à l'enrichissement et l'évaluation des projets institutionnels
     

    • Direction : UTAS Stenay
    • Grade : Assistant socio-éducatif
    • Type de contrat : Contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • En préambule, il est précisé qu’en raison du projet de mise en place des Maisons de la Solidarité, le poste sera rattaché à terme au délégué territorial du Nord meusien. Le secteur d’intervention est susceptible d’évoluer à la marge, en fonction des territoires des MDS concernées.


    Le Coordinateur Territorial d’Insertion contribue à la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière d’insertion sociale et professionnelle.
    Personne ressource du territoire, il est à la fois, pour ce domaine, l’interlocuteur de la collectivité et des divers acteurs de l’insertion.
    Dans le cadre du dispositif R.S.A., il assume la fonction de correspondant "accompagnement social"
    Placé sous l’autorité du Chef de l'U.T.A.S. et à terme du Délégué Territorial, il coordonne l’activité insertion dans son périmètre d'intervention, en lien avec les responsables territoriaux concernés, la Direction de l'Insertion et la Délégation au Développement Social Territorial.

    Missions principales :

    - Assurer le rôle de personne ressource dans le domaine du développement social local
    - Animer et coordonner localement le dispositif RSA ainsi que l'équipe de référents uniques associés
    - Participer à l'élaboration et à l'animation du Plan Départemental d'Insertion (P.D.I.) et du Pacte Territorial pour l'Insertion (P.T.I.)
    - Animer les dispositifs d'insertion sociale et professionnelle du territoire
    - Contribuer à la mise en oeuvre d'une démarche d'accompagnement global des publics demandeurs d'emploi
     

    • Direction : Direction Générale Adjointe Solidarités, éducation et mobilité
    • Grade : Conseillers socio-éducatifs, Attachés territoriaux, Assistants socio-éducatifs ou Rédacteurs territoriaux
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Dans le cadre des missions fixées par l’assemblée départementale, l’assistant de service social polyvalent de secteur exerce sur un territoire géographique déterminé. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, il intervient pour prendre en considération les besoins sociaux de la population, dans le respect des personnes et du secret professionnel. Il est placé sous l’autorité hiérarchique du chef de l'U.T.A.S.

    Missions principales :

    - Protéger les personnes vulnérables
    - Prévenir les risques de maltraitance
    - Contribuer à la lutte contre les exclusions sociales
    - Participer au développement social local
     

    • Direction : Direction Générale Adjointe Solidarités, éducation et mobilité
    • Grade : Assistants socio-éducatifs
    • Type de contrat : Contractuel
    • Type : Contrat de travail

Filière sociale (médico-social) 4 Contrat de travail

  • - Définir et mettre en œuvre la politique Départementale de PMI en lien avec les médecins et les responsables territoriaux, en application des obligations légales et des priorités définies par l'Assemblée Départementale

    - Promouvoir et développer des actions de prévention médico-sociale dans le domaine de la PMI

    - Garantir le respect des conditions d'accueil individuel et collectif de la petite enfance

    - Participer à l'élaboration de la politique de prévention, de dépistage et de signalement de la maltraitance sur mineurs

    - Assurer une veille sanitaire et apporter un conseil technique en matière de santé publique dans le domaine de compétence de la PMI

    • Direction : Direction Enfance Famille
    • Grade : Médecins départementaux
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Le médecin de P.M.I. exerce ses compétences sur le territoire de l'U.T.A.S., dans un cadre défini par la politique de P.M.I., sous l'autorité hiérarchique technique du médecin départemental de P.M.I.

    Missions principales :

    - Participer à l'élaboration de la politique départementale de P.M.I.
    - Mettre en place des actions de prévention médico-sociale dans le domaine de la P.M.I.
    - Évaluer les conditions d'accueil individuel et collectif de la petite enfance
    - Mettre en œuvre la politique de prévention, de dépistage et de signalement de la maltraitance sur mineurs
    - Assurer, par délégation du Médecin Départemental, l'encadrement fonctionnel de l'équipe de P.M.I.

    • Direction : Direction Enfance Famille
    • Grade : Médecins territoriaux
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Le médecin de P.M.I. exerce ses compétences sur le territoire de l'U.T.A.S., dans un cadre défini par la politique de P.M.I., sous l'autorité hiérarchique technique du médecin départemental de P.M.I.

    Missions principales :

    - Participer à l'élaboration de la politique départementale de P.M.I.
    - Mettre en place des actions de prévention médico-sociale dans le domaine de la P.M.I.
    - Evaluer les conditions d'accueil individuel et collectif de la petite enfance
    - Mettre en œuvre la politique de prévention, de dépistage et de signalement de la maltraitance sur mineurs
    - Assurer, par délégation du Médecin Départemental, l'encadrement fonctionnel de l'équipe de P.M.I.

    • Direction : Direction Enfance Famille
    • Grade : Médecins territoriaux
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Membre de l'équipe médico-sociale d'une UTAS, il est chargé de conduire des actions préventives et curatives dans le cadre de la politique départementale de l'enfance et de la famille, sous l'autorité du responsable territorial.
    Dans sa fonction institutionnelle, le psychologue veille à la prise en charge de la dimension psychologique.
    Dans sa fonction de clinicien, il intervient directement auprès de l'enfant et de sa famille dans l'accompagnement des situations suivies par les travailleurs médico-sociaux.
    Le psychologue exerce ses missions dans le cadre de l'article 2 du décret 92-853 du 28 août 1992 modifié par le décret du 28/12/94 N° 94-1157 (article 27)

    Missions principales :

    - Introduire la dimension psychologique et veiller à sa prise en compte institutionnelle
    - Réaliser un travail clinique et éventuellement thérapeutique auprès des enfants et de leur famille.
    - Apporter un éclairage sur les situations auprès des équipes médico-sociales et des familles d'accueil en tant que clinicien.
    - Participer à la procédure d'évaluation des agréments des assistants familiaux
    - Collaborer à la réflexion, la conception et l'élaboration de projets institutionnels et avec les partenaires extérieurs.

     

    • Direction : UTAS Stenay
    • Grade : Psychologues territoriaux
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail

Filière technique 6 Contrat de travail

  • Le technicien études bâtiment rédige les pièces techniques des marchés d'entretien et maintenance du patrimoine bâti, Il participe à la définition des besoins et de la programmation

    Missions principales :

    - Rédiger, sur la base de la programmation, les marchés des travaux d'entretien et de maintenance
    - Participer à la connaissance et au diagnostic du patrimoine bâti
    - Participer à l'élaboration de la programmation pluriannuelle
    - Optimiser le coût global des bâtiments et leur confort d'utilisation
    - Assurer un appui ponctuel au pôle projet en fonction du plan de charge du service

    • Direction : Direction des Routes et bâtiments
    • Grade : Techniciens territoriaux
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Le contrôleur entretien et travaux neufs est affecté à l'Agence Départementale d'Aménagement. Il est chargé sur son secteur de participer à la gestion du domaine public routier et d'assurer la maîtrise d'œuvre des travaux départementaux.

    Missions principales :

    - Assurer la maîtrise d'œuvre des travaux des opérations d'investissement et d'entretien routier
    - Assurer la circulation et la sécurité des usagers
    - Assurer la connaissance et la maintenance du patrimoine routier
    - Participer à la gestion du domaine public routier
    - Participer aux astreintes d'été et d'hiver
     

    • Direction : Direction des Routes et bâtiments
    • Grade : Techniciens territoriaux
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Assurer l'entretien des locaux d'un Établissement Public d'Enseignement dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité.

    • Direction : Direction de l'Education et des transports
    • Type de contrat : Contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Assurer l'entretien des locaux d'un Établissement Public d'Enseignement dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité.

    • Direction : Direction de l'Education et des transports
    • Type de contrat : Contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Assurer l'entretien des locaux d'un Établissement Public d'Enseignement dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité.

    • Direction : Direction de l'Education et des transports
    • Type de contrat : Contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Collaborateur intégré au Service Informatique, l'Administrateur Réseau et Télécommunication participe à la définition et la construction de l'architecture réseau du Système d'Information. Il pilote les projets techniques liés à son évolution et en assure la pérennité. Il contrôle la qualité, les performances, les coûts et les délais. Il est également le garant de la disponibilité des moyens d'interconnexion de sites pour les besoins du système informatique et de téléphonie.

    Missions principales :

    - Piloter et mettre en oeuvre les projets techniques
    - Assurer le maintien et la pérennité des solutions en place
    - Administrer les réseaux
    - Administrer la téléphonie
    - Garantir la disponibilité technique du système d'information
     

    • Direction : Direction des Systèmes d'information et de l'administration générale
    • Grade : Ingénieurs ou Attachés territoriaux
    • Type de contrat : Titulaire
    • Type : Contrat de travail
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mardi 29 juillet 2014 à 15h58

Aujourd'hui Brouillard

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Demain Pluie/Jour

12° (Min) 25° (Max)

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Voir aussi : Météo France, Vigilance crue, Bison futé.