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Filière Administrative 9 Contrat de travail

  • Rattaché au Pôle développement humain, au sein du Service ressources mutualisées des solidarités, sous la responsabilité du Responsable du service, le Chargé de tarification a pour mission d'assurer la tarification et le contrôle financier des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS)  habilités à l'aide sociale et intervenant dans le champ des personnes âgées, des personnes handicapées et de l'enfance, au sein du secteur tarification des ESSMS

    MISSIONS PRINCIPALES

    1- Etablir la tarification des établissements et services sociaux et médico-sociaux

    2- Assurer le suivi et le contrôle financier des établissements et services sociaux et médico-sociaux tarifés

    3- Réaliser des statistiques, études et évaluations sur les ESSMS

     

    • Grade : Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché au Service ressources mutualisées solidarités, sous la responsabilité du Responsable du Service et du Référent
    technique au sein du secteur d'activités Budget et comptabilité, l'Assistant en gestion administrative et financier a pour mission d'assurer des fonctions d'appui administratif et financier, sur l'ensemble du budget porté par les Directions de la Solidarité

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES


    1- Assurer la gestion administrative et comptable des dépenses et recettes du budget des Directions des solidarités et du service

    2- Participer à la préparation et l’analyse du budget des Directions des solidarités et du service

    3- Assurer les relations avec les Directions et les bénéficiaires au plan comptable

    • Direction : Pôle Développement humain
    • Grade : CADRE D'EMPLOI : Adjoints Administratifs Territoriaux et Rédacteurs Territoriaux
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des Maisons de la solidarité et de l’insertion,  et sous l’autorité hiérarchique du responsable de la maison de la solidarité, l’Assistant des travailleurs médico-sociaux est membre à part entière d'une équipe médico-psycho-sociale. Il est le maillon relationnel central, en articulation permanente avec les professionnels des Maisons de la Solidarité, les usagers, les différents services de l'institution et les partenaires. De par sa connaissance de l'ensemble des processus en œuvre dans la MDS et sa polyvalence, il contribue activement à la qualité de l'accueil et de la prise en charge des usagers.

    MISSIONS PRINCIPALES

    1- Assister les travailleurs médico-sociaux dans leurs missions

    2- Identifier, qualifier les demandes sociales des usagers et accompagner dans les démarches administratives

    3- Accompagner activement les évolutions en cours dans le secteur social

    4- Accueillir, orienter et renseigner les publics de la Maison de la solidarité et assurer la gestion de leurs dossiers médico-sociaux

    5- Assurer le secrétariat et contribuer au fonctionnement de la Maison de la solidarité

    • Direction : Direction Maisons de la Solidarité
    • Grade : Rédacteurs Territoriaux
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des finances, au sein du Service budget et exécution budgétaire et sous l’autorité du responsable du Service, le coordinateur de l’exécution budgétaire et des régies contrôle et coordonne les opérations comptables de la collectivité. Il réalise les documents comptables correspondants et assure le lien avec la Paierie Départementale, assiste les services de la collectivité sur les procédures comptables et l'utilisation du logiciel dédié, réalise le suivi administratif des régies et participe à la mise en oeuvre des nouveaux outils informatiques

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES


    1- Contrôler et valider les informations comptables et budgétaires des services

    2- Optimiser le traitement des liquidations

    3- Diffuser et traiter les informations de la Paierie Départementale et renseigner les tiers

    4- Assurer le suivi administratif des régies de recettes et d'avances

    5- Conseiller et accompagner les services dans la mise en oeuvre des nouveaux outils ou procédures

    6- Assurer des activités administratives et budgétaires du service

    • Direction : Direction Finances
    • Grade : CADRE D'EMPLOI : Rédacteurs Territoriaux
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché au Pôle développement humain, sous l’autorité hiérarchique du Responsable du service ressources mutualisées des solidarités, le Chargé de tarification a pour mission d'assurer la tarification et le contrôle financier des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS)  habilités à l'aide sociale et intervenant dans le champ des personnes âgées, des personnes handicapées et de l'enfance, au sein du secteur tarification des ESSMS

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES

    1- Etablir la tarification des établissements et services sociaux et médico-sociaux

    2- Assurer le suivi et le contrôle financier des établissements et services sociaux et médico-sociaux tarifés

    3- Réaliser des statistiques, études et évaluations sur les ESSMS

    • Direction : Service Ressources mutualisées solidarités
    • Grade : Rédacteurs Territoriaux
    • Type de contrat : Titulaire
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des maisons de la solidarité, sous l'autorité du responsable du Service parcours insertion et accès aux droits, le Gestionnaire de dossiers d'aides et accompagnement traite les dossiers relatifs au dispositif de lutte contre la précarité, aux demandes de Fonds de Solidarité pour le Logement (FSL), aux bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA) et autres dossiers relatifs à des accompagnements budgétaires. Il assure également l'assistance du coordinateur territorial d'insertion (CTI).

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES

    1- Préparer et administrer les différentes instances : Commission départementale du FSL, CTAA (Commission Territoriale Aide et Accompagnement), CCAPEX (Commission de Coordination des Actions de Prévention des Expulsions), CSB (Commission des suivis budgétaires), EP (Equipe pluridisciplinaire), CLIE (Comité Local Insertion et Emploi)

    2- Apporter une réponse de qualité au public, aux agents et aux partenaires du Département

    3- Assister le CTI dans son activité

    4- Assurer le suivi de l'activité

    • Direction : Pôle Développement humain
    • Grade : Rédacteurs Territoriaux
    • Type de contrat : Titulaire
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction Enfance famille, sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Service protection de l’enfance, l'Assistant des travailleurs médico-sociaux assure le traitement administratif des dossiers relatifs aux enfants confiés au titre de l'aide sociale à l'enfance.

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES

    1- Traiter les dossiers individuels de prise en charge des enfants

    2- Traiter le paiement des prestations au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance

    3- Répondre aux demandes des usagers et professionnels

    4- Assister le secteur statuts particuliers

    5- Assurer le suivi des demandes d'adoption

    • Direction : Direction Enfance Famille
    • Grade : Rédacteurs Territoriaux
    • Type de contrat : Titulaire
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des ressources humaines, sous l’autorité du Responsable du service emploi et compétences, le Chargé de recrutement - Mission handicap est chargé de la mise en oeuvre et du développement de la politique d'emploi des personnes en situation de handicap de la collectivité. Il a
    également en charge le recrutement et le suivi des publics en insertion (contrats aidés, volontaires de service civique, apprentis). De plus, il apporte son concours sur toute autre opération de recrutement.

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES
     

    1- Participer à la définition de la politique en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap et assurer les conditions de sa mise en oeuvre
     

    2- Mettre en oeuvre la politique handicap, notamment au travers de la convention avec le FIPHFP
     

    3- Garantir la réussite des recrutements des personnes en situation de handicap
     

    4- Organiser et assurer les recrutements liés à l'insertion professionnelle (Contrats aidés, services civiques, apprentis...)
     

    5- Assurer une partie des recrutements de la collectivité
     

    • Direction : Direction Ressources humaines
    • Grade : CADRE D'EMPLOI : Rédacteurs Territoriaux et grade d’Attaché Territorial
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des affaires juridiques et des moyens généraux, sous l’autorité hiérarchique du Responsable du service achats et services, l’Agent d’accueil, de sécurité et de suivi hotline accueille, oriente, renseigne le public sur le site de l'Hôtel du Département. Il représente l’image de la collectivité auprès des usagers. En complément, l'agent prend en charge les appels hotline et effectue le suivi des actions mises en place.

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES

    1- Assurer l'accueil des visiteurs

    2- Assurer la tenue du standard

    3- Contribuer au bon fonctionnement du service

    4- Assurer le remplacement, en cas de besoin, de l'agent d'accueil du site "DE GUISE"

    5- Assurer la HOTLINE du service

    • Direction : Direction Affaires juridiques et Moyens généraux
    • Grade : Adjoints Administratifs Territoriaux
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail

Filière culturelle 2 Contrat de travail

  • Rattaché à la Direction de la mission histoire, sous la responsabilité du Responsable du service de la régie des sites de mémoire, le Guide conférencier bilingue assure les visites commentées en français et en allemand ou en anglais sur les sites historiques du Fort de Douaumont et de Vaux (Bataille de Verdun, Guerre de 14/18 etc…)

    1- Assurer l'accueil du public international sur le site et les réservations des différentes visites

    2- Commenter et guider les différentes visites, soit en langue française, allemande ou en bilingue

    3- Assurer la comptabilité et les arrêtés journaliers des recettes

    4- Mise en valeur du site (recherche de documents historiques, commande  de certains livres en allemands)

    5- Assurer une polyvalence au poste de vendeuse

    6- Veiller au bon fonctionnement du site

    • Direction : Direction Mission Histoire
    • Grade : CADRE D'EMPLOI : Adjoints Territoriaux du patrimoine et Assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques GRADE MAXIMAL : Assistant de Conservation
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction culture et patrimoine, au sein du Service bibliothèque départementale et sous l’autorité du Responsable de service, il participe au développement numérique en matière de lecture publique. A ce titre, il est chargé d'administrer le portail documentaire camelia55, de proposer des actions innovantes dans le domaine de la promotion des outils numériques et de la médiation numérique, de conseiller et d'accompagner les différents partenaires dans leur contribution aux contenus du portail. Il gère le domaine documentaire des bandes dessinées adulte et jeunesse et à ce titre a un rôle de conseil. 

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES

    1- Développer et animer le portail camelia55

    2- Développer des actions de médiations numériques

    3- Participer aux actions de formation et de conseil

    4- Assurer la gestion des domaines documentaires de la bande dessinée et du jeu vidéo.

    • Direction : Direction Culture et Patrimoine
    • Grade : Assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques
    • Type de contrat : Titulaire
    • Type : Contrat de travail

Filière sociale 6 Contrat de travail

  • Rattaché à la Direction des maisons de la solidarité et insertion, au sein de la Maison de la solidarité de Bar le Duc et sous l’autorité du Responsable de service, l’assistant de service social polyvalent de secteur exerce sur un territoire géographique déterminé et dans le cadre des missions fixées par l’assemblée départementale. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, il intervient pour prendre en considération les besoins sociaux de la population, dans le respect des personnes et du secret professionnel.

    MISSIONS PRINCIPALES

    1- Protéger les personnes vulnérables

    2- Prévenir les risques de maltraitance

    3- Contribuer à la lutte contre les exclusions sociales

    4- Participer au développement social local

     

    • Direction : Direction Maisons de la Solidarité
    • Grade : Assistants Socio-Educatifs
    • Type de contrat : Titulaire
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des maisons de la solidarité et insertion, au sein de la Maison de la solidarité et sous l’autorité du Responsable de service, l’assistant de service social polyvalent de secteur exerce sur un territoire géographique déterminé et dans le cadre des missions fixées par l’assemblée départementale. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, il intervient pour prendre en considération les besoins sociaux de la population, dans le respect des personnes et du secret professionnel.

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES

    1- Protéger les personnes vulnérables

    2- Prévenir les risques de maltraitance

    3- Contribuer à la lutte contre les exclusions sociales

    4- Participer au développement social local

    • Direction : Direction Maisons de la Solidarité
    • Grade : Assistants Socio-Educatifs
    • Type de contrat : Titulaire
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des maisons de la solidarité et insertion et sous l’autorité hiérarchique du Responsable de la maison de la solidarité, le CESF exerce son activité professionnelle dans le cadre d’une prise en charge spécialisée des usagers.

    Technicien de la vie quotidienne, il intervient dans les domaines de l’alimentation, de la santé, de l’équipement, de l’habillement, de l’habitat, du budget, de la consommation, du travail et des loisirs.

    Son action éducative s’inscrit dans un objectif de prévention et de lutte contre l’exclusion. Elle se concrétise par un suivi dans le cadre des M.A.S.P. (Mesures d'Accompagnement Social Personnalisé) simples et des accompagnements budgétaires.

    MISSIONS PRINCIPALES

    1- Prévenir les situations de surendettement

    2- Traiter les situations d’endettement, voire de surendettement

    3- Prévenir les situations d’expulsion

    4- Conseiller les familles dans la résolution des problèmes de la vie   quotidienne

    5- Assurer un travail d’expert de la vie quotidienne et de l’intervention sociale

    • Direction : Direction Maisons de la Solidarité
    • Grade : Assistants Socio-Educatifs
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des maisons de la solidarité et de l’insertion et sous l’autorité hiérarchique du Responsable de la maison de la solidarité, le Référent A.S.E est garant du projet de vie des enfants confiés au Président du Conseil départemental au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance.

    Il intervient dans le cadre de la législation en vigueur (Loi du 10 juillet 1989- article 375 du Code Civil- Ordonnance de 1945) et des procédures et protocoles établis par la Direction de l'Enfance et avec les partenaires extérieurs. Mandaté par une autorité administrative ou judiciaire, il travaille sur le lien parent/enfant. Il est maître d'œuvre de l'ensemble des actions à mettre en place dans l'intérêt de l'enfant et de sa famille, au sein des structures qui l'accueillent ainsi qu'auprès des assistants familiaux.

    MISSIONS PRINCIPALES

    1- Assurer le suivi de l'enfant

    2- Travailler sur le lien des enfants confiés et de leur famille

    3- Accompagner les assistants familiaux dans la prise en charge des enfants.

    4- Evaluer et accompagner les demandes d’agrément d’assistants familiaux

    5- Collaborer à l'enrichissement et l'évaluation des projets institutionnels

     

    • Direction : Direction Maisons de la Solidarité
    • Grade : Assistants Socio-Educatifs
    • Type de contrat : Contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction maisons de la solidarité et insertion, sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Service parcours insertion et accès aux droits, l’Assistant social titulaire mobile réalise une veille sociale en cas d’absence imprévisible de courte durée en polyvalence de secteur et en aide sociale à l'enfance. Il effectue également des remplacements partiels sur des postes vacants ou
    dont le titulaire se trouve empêché sur une longue période. Il est affecté sur des missions particulières.


    RESIDENCE ADMINISTRATIVE : Maison de la solidarité de Commercy

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES


    1- Assurer une veille sociale en cas d’absence d’un assistant social de polyvalence

    2- Effectuer des remplacements partiels en l’absence d’un référent A.S.E.

    3- Assurer selon la disponibilité résiduelle, après remplacement, des missions fixées par le Chef de service

    4- Assurer un appui technique auprès des professionnels

    • Direction : Direction Maisons de la Solidarité
    • Grade : CADRE D'EMPLOI : Assistants Socio-Educatifs territoriaux
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des maisons de la solidarité et insertion, au sein de la Maison de la solidarité de Bar le Duc et sous l’autorité du Responsable de service, l’assistant de service social polyvalent de secteur exerce sur un territoire géographique déterminé et dans le cadre des missions fixées par l’assemblée départementale. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, il intervient pour prendre en considération les besoins sociaux de la population, dans le respect des personnes et du secret professionnel.

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES

    1- Protéger les personnes vulnérables

    2- Prévenir les risques de maltraitance

    3- Contribuer à la lutte contre les exclusions sociales

    4- Participer au développement social local

    • Direction : Direction Maisons de la Solidarité
    • Grade : Assistants Socio-Educatifs
    • Type de contrat : Titulaire
    • Type : Contrat de travail

Filière technique 1 Contrat de stage 10 Contrat de travail

  • Rattaché à la Direction éducation, jeunesse et sport, sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Service collèges et sous l’autorité fonctionnelle du gestionnaire du collège, l’Assistant logistique est chargé, en l'absence de chef d'équipe dans l'organisation du service, de suivre et vérifier la bonne exécution de travaux ou prestations dans les domaines de l'entretien des bâtiments ou des locaux, confiés à des prestataires ou réalisés en régie. Il participe aux travaux ou prestations en régie et coordonne, le cas échéant, les agents chargés de les exécuter dans leur domaine de compétences.

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES


    1- Veiller, en lien avec le Gestionnaire de l'établissement, à la bonne exécution des travaux ou prestations

    2- Assurer les petits travaux d'entretien (réparation de serrurerie, du mobilier, réglage de portes, assemblage, finitions intérieures, vitrerie, travaux d'électricité sous réserve du niveau d'habilitation électrique adéquat) et réaliser les travaux de réhabilitation intérieure

    3- Identifier les dysfonctionnements

    4- S'impliquer dans la politique de sécurité de l'établissement

    5- Intégrer la dimension éducative de l'établissement

    • Direction : Direction Education, Jeunesse et sports
    • Grade : CADRE D'EMPLOI : Adjoints techniques territoriaux/Adjoints techniques des établissements d’enseignement, et Agents de Maîtrise territoriaux
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des routes et aménagement et sous l’autorité hiérarchique du Responsable du service aménagement foncier et projets routiers.

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES

     1- Participer à l'amélioration de la sécurité routière du réseau départemental

    2- Animer une politique sécurité routière

    3- Contribuer à la sécurité des chantiers

    4- Assurer l'équipement de la route et son environnement

    • Direction : Direction Routes et Aménagement
    • Grade : Techniciens territoriaux
    • Type de contrat : Titulaire
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des routes et aménagement, au sein de l’Agence départementale d’aménagement (ADA) de Bar-le-Duc, placé sous l'autorité directe du Contrôleur d'exploitation, le Chef d'équipe exploitation organise et dirige au quotidien l'activité régie et la surveillance du réseau routier dont il a la charge.

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES


    1- Assurer la surveillance du réseau routier

    2- Encadrer l'activité régie

    3- Contrôler et vérifier la signalisation et les règles de sécurité sur les chantiers

    4- Participer à la préparation des programmes d'entretien

    5- Participer aux astreintes d'été et d'hiver

    • Direction : Direction Routes et Aménagement
    • Grade : CADRE D'EMPLOI : Agents de Maîtrise territoriaux
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Un Agent d'exploitation (H/F)

    Rattaché à la Direction des routes et aménagement, sous l’autorité du Responsable de l’Agence départementale d’aménagement (ADA) de Bar-le-Duc, l'Agent d'exploitation est chargé d'assurer les missions d'entretien et d'exploitation de la route effectuées dans le cadre de la régie.

    1- Participer à l'exploitation de la route

    2- Participer à l'entretien de la route

    3- Participer à la préservation du domaine public

    4- Assurer éventuellement des missions spécifiques

    5- Participer aux astreintes d'été et d'hiver

    • Direction : Direction Routes et Aménagement
    • Grade : Adjoints techniques et Adjoints techniques des établissements d’enseignement
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des routes et aménagement, sous l’autorité hiérarchique du Responsable de l’Agence départementale d’aménagement, le Contrôleur entretien et travaux neufs est chargé sur son secteur de participer à la gestion du domaine public routier et d'assurer la maîtrise d'œuvre des travaux départementaux.

    MISSIONS PRINCIPALES

    1- Assurer la maîtrise d'œuvre des travaux des opérations d'investissement et d'entretien routier

    2- Assurer la circulation et la sécurité des usagers

    3- Assurer la connaissance et la maintenance du patrimoine routier

    4- Participer à la gestion du domaine public routier

    5- Participer aux astreintes d'été et d'hiver

    • Direction : Direction Routes et Aménagement
    • Grade : Techniciens territoriaux
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattachés à la Direction des routes et aménagement, sous l’autorité du Responsable de l’Agence départementale d’aménagement (ADA) de Verdun, répartis comme suit :

    - 1 poste au Centre d’exploitation de Spincourt

    - 1 poste au Centre d’exploitation d’Etain

     L'Agent d'exploitation est chargé d'assurer les missions d'entretien et d'exploitation de la route effectuées dans le cadre de la régie.

    MISSIONS PRINCIPALES

    1- Participer à l'exploitation de la route

    2- Participer à l'entretien de la route

    3- Participer à la préservation du domaine public

    4- Assurer éventuellement des missions spécifiques

    5- Participer aux astreintes d'été et d'hiver

    • Direction : Direction Routes et Aménagement
    • Grade : Adjoints techniques et Adjoints techniques des établissements d’enseignement
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des finances, sous l’autorité hiérarchique du Responsable du service budget et exécution budgétaire, le chef de projet administrateur fonctionnel des systèmes d'information gestion financière (SIGF) est garant de la cohérence et de la pertinence des données financières saisies, tant vis-à-vis de la Direction des Finances que des éditeurs de progiciels. Il exploite les données financières du nouveau système d'informations comptables et des processus technologiques qui y sont associés. Il est référent technique dans le cadre de la poursuite de la mise en œuvre du progiciel de Gestion Financière "ASTRE-GF" et du progiciel Gestion des Subventions "ASTRE-GS" ainsi que  de l'ensemble du système d'information financier. Il assure le pilotage du projet de mise en œuvre de la dématérialisation intégrale.

    MISSIONS  PRINCIPALES

    1- Coordonner et animer la gestion quotidienne du système d'informations financières en lien avec le service systèmes d'information

    2- Concevoir et animer le plan de développement de l'usage du SIGF à partir des priorités de la Direction et conformément aux obligations réglementaires

    3- Participer à l'élaboration des requêtes et tableaux de bord, notamment dans le cadre du contrôle de gestion

    4- Organiser et assurer la mise en oeuvre de la dématérialisation financière pour améliorer la productivité, la fiabilité et la communication

    5- Garantir la pertinence des informations financières de l'intranet et du site internet de la collectivité

     

    • Direction : Direction Finances
    • Grade : Rédacteurs territoriaux, Techniciens territoriaux , grades d’Ingénieur ou d’Attaché
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • ·         Rechercher les informations, en matière de Développement Durable, utiles à la réalisation d’un diagnostic territorial (retour d’expériences, projets en cours et à venir, initiatives privées…) auprès des acteurs socio-économiques publics et privés du département (collectivités territoriales, associations, entreprises), dans la presse et dans tout autre document pertinent,

    ·         Compiler et entrer les informations recueillies dans une base de données qui alimentera un Observatoire du Développement Durable,

    ·         Participer à la réalisation d’un diagnostic territorial,

    ·         Réaliser des synthèses,

    ·         Organiser et co-animer des réunions relatives à la mission,

    ·         Participer à la démarche globale de Développement Durable de la collectivité.

     

    • Type : Contrat de stage
  • Au sein de la Direction des routes et aménagement, sous l’autorité hiérarchique du Responsable de l’Agence départementale d’aménagement de Verdun, le coordonnateur exploitation a pour vocation première de réaliser l'ensemble des tâches découlant des activités ci-dessous en développant au quotidien la mutualisation des moyens en personnel et en matériel des centres de Verdun et Clermont en Argonne

     RESIDENCE ADMINISTRATIVE : Verdun

    MISSIONS  PRINCIPALES

    1-   Optimiser l’activité régie des travaux programmés :

    2-   Assurer les phases administratives des travaux réalisés en régie et de la gestion du domaine public

    3-   Encadrer les équipes des Centres d’exploitation

    4-   Assurer la gestion du matériel et patrimoine immobilier des centres de Verdun et Clermont en Argonne voire de l’agence

    5-   Assurer la surveillance et la connaissance du réseau

     

    • Direction : Direction Routes et Aménagement
    • Grade : Agents de Maîtrise territoriaux - grade de technicien territorial
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction patrimoine bâti, sous l’autorité hiérarchique du Responsable du service exploitation bâtiments

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES

    1- Diagnostiquer et contrôler les équipements dans les bâtiments

    2- Réaliser des opérations de maintenance, d’entretien et de dépannage dans des champs techniques ou technologiques divers (électricité, plomberie, menuiseries, etc.)

    3- Réaliser des opérations de travaux neufs (installation, amélioration, modification)

    4- Réaliser les déménagements pris en charge par la régie

    5- Réaliser ou participer à différentes missions transversales du service

     

    • Direction : Direction Culture et Patrimoine
    • Grade : Adjoints techniques territoriaux/Adjoints techniques des établissements d’enseignement
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des routes et aménagement, au sein de l’Agence départementale d’aménagement (ADA) de Bar-le-Duc, placé sous l'autorité directe du Contrôleur d'exploitation, le Chef d'équipe exploitation organise et dirige au quotidien l'activité régie et la surveillance du réseau routier dont il a la charge

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES


    1- Assurer la surveillance du réseau routier

    2- Encadrer l'activité régie

    3- Contrôler et vérifier la signalisation et les règles de sécurité sur les chantiers

    4- Participer à la préparation des programmes d'entretien

    5- Participer aux astreintes d'été et d'hiver

    • Direction : Direction Routes et Aménagement
    • Grade : CADRE D'EMPLOI : Agents de Maîtrise territoriaux
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
Candidature spontanée

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