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Filière Administrative 12 Contrat de travail

  • Au sein de la Direction générale adjointe "Pôle Stratégie Territoriale et Attractivité" le Directeur des Territoires pilote et coordonne les activités des services dont il a la responsabilité et s'attache en particulier à impulser et animer la mise en œuvre et l'évaluation des politiques d'appui aux investissements portés par les collectivités locales dans le cadre de la loi Notré ainsi que de la politique territorialisée de l'habitat et de la délégation des aides à la pierre.

    Le directeur veille également à mobiliser une ingénierie auprès des services départementaux dans le montage de projets et la recherche de financements extérieurs et à contribuer au développement des partenariats transfrontaliers.

    1- Assurer le management et l'animation des équipes de la direction

    2- Coordonner la préparation budgétaire et exécuter le budget de la direction

    3- Développer et animer des relations partenariales

    4- Piloter la mise en œuvre de la politique et des orientations stratégiques de la collectivité en matière d'aménagement du territoire et d'habitat

    5- Piloter en transversalité l'accueil du projet CIGEO

    • Direction : Direction Territoires
    • Grade : Attachés Territoriaux/Ingénieurs territoriaux
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des maisons de la solidarité et insertion, sous l’autorité hiérarchique du Responsable du service innovation sociale, évaluation et solidarités humaines, le Chargé de mission Insertion et Emploi - Insertion par l’Activité Economique, levée des freins et Fonds social européen participe à la mise en œuvre de la politique départementale en faveur des structures d’insertion par l’activité économique ainsi qu'aux actions engagées pour agir sur les leviers de l'insertion sociale et professionnelle en mobilisant les outils adaptés. Il est également référent pour les financements liés au Fonds social européen au titre du Programme Opérationnel National (PON) 2014-2020.

    MISSIONS PRINCIPALES

    1- Impulser et assurer la conduite de la politique départementale en faveur des structures d’insertion par l’activité économique (IAE) dans une logique de parcours

    2- Superviser et contribuer à la gestion de la subvention globale du Fonds Social Européen (FSE) dans le cadre du Programme Opérationnel National (PON) 2014-2020 en relation avec la Direction des Territoires

    3- Assurer l’animation départementale et la coordination territoriale des politiques suivies

    4- prendre part à la mise en oeuvre des actions repérées et développées par le chargé de mission insertion et développement social en faveur des parcours d'insertion, de la montée en compétences des publics en difficulté d'insertion et favoriser la levée des freins à l'emploi

     

    • Direction : Direction Maisons de la Solidarité
    • Grade : GRADE MINIMAL : Rédacteur / Assistant Socio-Educatif de 2de classe GRADE MAXIMAL : Attaché /Conseiller Socio-éducatif supérieur
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des maisons de la solidarité et insertion, sous l’autorité hiérarchique du Responsable du service innovation sociale, évaluation et solidarités humaines, le Gestionnaire Insertion et Fonds Social européen assure, en lien avec le Chargé de mission Insertion et Emploi - Insertion par l’Activité Economique, levée des freins et Fonds social européen, la gestion des dossiers présentés au titre du Programme Opérationnel National (PON)  2014-2020 et de la subvention globale pour permettre d’optimiser les retours FSE pour le Département.

    Il assure également la gestion des dispositifs en matière d’emploi.

    MISSIONS PRINCIPALES

    1- Assurer la gestion administrative et financière de la subvention globale Fonds Social européen (FSE) dans le cadre du Programme Opérationnel National (PON)  2014-2020.

    2- Assurer le suivi administratif et financier de la politique départementale en faveur des structures d’insertion par l’activité économique (SIAE)

    3- Mettre en œuvre l’activation du R.S.A (Revenu Solidarité Active) au travers des Parcours Emploi Compétences

    4- Gérer les dossiers dans le cadre du Fonds d'Accès à l'Emploi (FAE) et être en capacité de renseigner sur les autres dispositifs emploi

    • Direction : Direction Maisons de la Solidarité
    • Grade : GRADE MINIMAL : Adjoint administratif principal de 2ème classe GRADE MAXIMAL : Rédacteur principal 1ère classe
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • 1- Assurer une veille et formuler des propositions sur l’évolution des emplois, des effectifs et des compétences de la collectivité

    2- Accompagner les services dans la conduite de leurs projets de réorganisation, d’évolution et d’adaptation du fonctionnement

    3- Animer la démarche métier de la collectivité

    4- Contribuer à l’animation de la fonction managériale au sein de la collectivité

    5- Assurer l’évolution des outils et la mise en œuvre des décisions impactant les agents

     

    • Direction : Direction Ressources humaines
    • Grade : Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux + grade d'Attaché
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché au Pôle ressources et moyens internes, le Gestionnaire des dossiers protocole et administratifs du service intervient sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Service achats et services

    RESIDENCE ADMINISTRATIVE : Bar-le-Duc

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES


    1- Assurer la gestion administrative "Protocole" en lien avec le Référent technique "Protocole"

    2- Assurer la gestion administrative du Service en lien avec le Chef de service

    3- Assurer la gestion administrative des marchés Ménage et Gardiennage de l'Hôtel du Département

    4- Assurer la gestion des réservations des pools véhicules, particulièrement le Pool BAR LE DUC

    5- Participer avec ses collègues à la tenue de la HOTLINE SAS et aux permanences

    6- Assurer la tenue de la régie, si nécessaire

    • Direction : Service Achats et services
    • Grade : GRADE MINIMAL: Adjoint administratif principal de 2ème classe GRADE MAXIMAL : Rédacteur principal de 1ère classe
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Dans une dynamique de renforcement de l'attractivité territoriale de la Meuse, la direction des territoires a en charge le développement de la coopération transfrontalière avec les territoires belges, luxembourgeois et allemands.

    Placé sous l’autorité hiérarchique du responsable de service des affaires européennes et contractualisation, le chargé de mission "Coopération transfrontalière" contribue à la mise en œuvre de la politique départementale de coopération transfrontalière entre les territoires de la Meuse et l'espace transfrontalier de la Grande Région (Grand Est-Wallonie-Luxembourg-Sarre-Rhénanie-Palatinat). Il assure ainsi le développement de partenariats et de projets opérationnels transfrontaliers, ainsi que la mobilisation de cofinancements européens.

    MISSIONS  PRINCIPALES

    1 Contribuer au renforcement du positionnement stratégique transfrontalier des territoires meusiens et au développement de la coopération transfrontalière (50% ETP)

    2 Animer le Point Contact meusien du programme de coopération transfrontalière Interreg VA Grande Région, en lien avec Autorité de gestion/Secrétariat Conjoint du programme et le réseau des Points Contact Interreg VA GR (50% ETP)

     

    • Direction : Direction Territoires
    • Grade : GRADE MINIMAL: Rédacteurs GRADE MAXIMAL : Attaché Territorial
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des finances et affaires juridiques, placé sous l'autorité du Responsable du service des affaires juridiques, le Conseiller en opérations immobilières et de commande publique assure l'accomplissement de  missions tant en matière d'opérations immobilières que de passation des procédures de marchés publics.

    MISSIONS PRINCIPALES

    1- Piloter et assurer la constitution et le traitement administratif des dossiers d'opérations immobilières nécessaires aux aménagements départementaux

    2- Apporter assistance et conseil sur l'état d'avancement des opérations immobilières

    3- Gérer et participer au traitement des réclamations des propriétaires et exploitants

    4- Organiser les procédures de passation des marchés publics du Département

    5- Assurer la continuité de l'activité de gestion de la commande publique et de conseil juridique en matière de commande publique du service

    • Direction : Direction Affaires juridiques et Moyens généraux
    • Grade : GRADE MINIMAL : Rédacteur territorial GRADE MAXIMAL : Attaché Territorial
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des finances et affaires juridiques, sous l’autorité du responsable du Service budget et exécution budgétaire, le Coordinateur de l’exécution budgétaire et des régies contrôle et coordonne les opérations comptables de la collectivité. Il réalise les documents comptables correspondants et assure le lien avec la Paierie Départementale, assiste les services de la collectivité sur les procédures comptables et l'utilisation du logiciel dédié, réalise le suivi administratif des régies et participe à la mise en œuvre des nouveaux outils informatiques

    MISSIONS PRINCIPALES

    1- Contrôler et valider les informations comptables et budgétaires des services

    2- Optimiser le traitement des liquidations

    3- Diffuser et traiter les informations de la Paierie Départementale et renseigner les tiers

    4- Assurer le suivi administratif des régies de recettes et d'avances

    5- Conseiller et accompagner les services dans la mise en œuvre des nouveaux outils ou procédures

    6- Assurer des activités administratives et budgétaires du service

    • Direction : Direction Finances
    • Grade : GRADE MINIMAL : Adjoint administratif principal de 2ème classe GARDE MAXIMAL : Rédacteurs principal de 1ère classe
    • Type de contrat : Titulaire
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des Maisons de la solidarité et insertion,  et sous l’autorité hiérarchique du responsable de la Maison de la solidarité, l’Assistant des travailleurs médico-sociaux est membre à part entière d'une équipe médico-psycho-sociale. Il est le maillon relationnel central, en articulation permanente avec les professionnels des Maisons de la Solidarité, les usagers, les différents services de l'institution et les partenaires. De par sa connaissance de l'ensemble des processus en œuvre dans la MDS et sa polyvalence, il contribue activement à la qualité de l'accueil et de la prise en charge des usagers.

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES

    1- Assister les travailleurs médico-sociaux dans leurs missions

    2- Identifier, qualifier les demandes sociales des usagers et accompagner dans les démarches administratives

    3- Accompagner activement les évolutions en cours dans le secteur social

    4- Accueillir, orienter et renseigner les publics de la Maison de la solidarité et assurer la gestion de leurs dossiers médico-sociaux

    5- Assurer le secrétariat et contribuer au fonctionnement de la Maison de la solidarité

     

    • Direction : Direction Maisons de la Solidarité
    • Grade : GRADE MINIMAL : Adjoint administratif principal de 2ème classe GARDE MAXIMAL : Rédacteurs principal de 1ère classe
    • Type de contrat : Titulaire
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction patrimoine bâti, sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du service gestion administrative et financière, le Conseiller commande publique coordonne l'activité de passation des marchés inhérents aux missions et projets de la Direction, il en pilote la programmation, conseille et apporte son expertise aux services opérationnels de la Direction.

    MISSIONS PRINCIPALES

    1- Organiser et gérer les procédures de passation des marchés publics selon les seuils propres à la collectivité

    2- Superviser et piloter la programmation des marchés à conclure

    3- Tenir à jour et exploiter les outils de suivi de l'activité commande publique de la Direction

    4- Apporter son expertise en termes de commande publique et conseiller les services opérationnels

    5- Superviser et coordonner l'ensemble des process liés à la dématérialisation de la commande publique et à son exécution

    • Direction : Direction Patrimoine bâti
    • Grade : GRADE MINIMAL : Rédacteur Territorial GRADE MAXIMAL : Attaché Territorial
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction enfance-famille, sous l’autorité du responsable du service Protection de l’enfance, le gestionnaire de secteur garantit le traitement administratif des dossiers individuels de protection des enfants confiés au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance sur le département et le secrétariat du service protection, sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service Protection de l’enfance.

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES

    1- Traiter les dossiers individuels de prise en charge

    2- Diffuser les informations relatives à chaque dossier individuel

    3- Donner les renseignements nécessaires aux usagers et professionnels

    4- Valider le paiement des prestations au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance

    5- Organiser le classement des dossiers des enfants confiés à l'ASE

    • Direction : Direction Enfance Famille
    • Grade : GRADE MINIMAL : Adjoint administratif principal de 2ème classe GRADE MAXIMAL : Rédacteur principal 1ère classe
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché au Pôle développement humain, sous l’autorité hiérarchique du Responsable du service ressources mutualisées des solidarités, le Chargé de tarification a pour mission d'assurer la tarification et le contrôle financier des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS)  habilités à l'aide sociale et intervenant dans le champ des personnes âgées, des personnes handicapées et de l'enfance, au sein du secteur tarification des ESSMS

    MISSIONS PRINCIPALES

    1- Etablir la tarification des établissements et services sociaux et médico-sociaux

    2- Assurer le suivi et le contrôle financier des établissements et services sociaux et médico-sociaux tarifés

    3- Réaliser des statistiques, études et évaluations sur les ESSMS

    • Direction : Service Ressources mutualisées solidarités
    • Grade : GRADE MINIMAL : Adjoint administratif principal de 2ème classe GRADE MAXIMAL : Rédacteur principal 1ère classe
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail

Filière culturelle 2 Contrat de travail

  • Ø  Définir, mettre en œuvre et animer la politique culturelle de la collectivité et proposer les conditions d’accès à l’offre culturelle départementale au plus près des territoires et de tous les publics.

     

    Ø  Piloter et animer la définition et la mise en œuvre du schéma départemental de développement des enseignements artistiques et du schéma départemental de lecture publique

     

    Ø  Proposer et mettre en œuvre des actions et projets en faveur de la lecture publique, le traitement et la valorisation des archives et du patrimoine muséal et monumental.

     

    Ø  Piloter la mise en œuvre des stratégies d’attractivité et du tourisme en favorisant notamment la concrétisation du schéma de développement touristique en lien avec l’agence d’attractivité.

    • Direction : Pôle Stratégie territoriale et Attractivité
    • Grade : Attachés Territoriaux/Ingénieurs territoriaux/Attaché de conservation du patrimoine
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Un Médiateur culturel pour le réseau des musées départementaux
    (H/F)
    Le Département de la Meuse compte 10 musées labellisés "Musée de France" par le Ministère de la Culture. Sur ces 10
    musées, il gère 8 établissements par le biais du service de la conservation et valorisation du patrimoine et des musées.
    Elle a pour mission d'assurer l'assistance scientifique, technique et culturelle de ces établissements. Sont concernés pour le nord meusien : le Musée Européen de la Bière à Stenay, les Musées de la fortification et Jules Bastien-Lepage à Montmédy, le Musée d'Argonne à Varennes-en-Argonne, et pour le sud meusien : le Musée de la céramique et de
    l'ivoire à Commercy, le Musée Jeanne d'Arc à Vaucouleurs, le Musée d'Art Sacré à Saint-Mihiel et le Musée R. Poincaré
    à Sampigny. Des animations culturelles sont organisées au sein des différents musées : expositions, ateliers
    pédagogiques, concerts, conférences, visites adaptées aux différents publics (scolaires, familles, personnes âgées,
    personnes en situation de handicap…).

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES
    - Contribuer à l’organisation d’activités culturelles, de parcours de visites et de découverte des collections auprès du
    public
    - Jouer l’interface entre les événements culturels organisés dans le musée et le public
    - Animer des ateliers pédagogiques, notamment pour les scolaires, avec les personnels pédagogiques des musées
    - Participer à la gestion et mise à jour de la base de données des collections
    - Participer au marquage, aux campagnes photographiques, et à l'enrichissement de la documentation
    - Participer à la gestion du stockage des oeuvres dans les réserves

    • Direction : Direction Culture et Patrimoine
    • Grade : CADRE D'EMPLOI : Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques
    • Type de contrat : Contractuel
    • Type : Contrat de travail

Filière sociale 12 Contrat de travail

  • Rattaché à la Direction des maisons de la solidarité et sous l’autorité du Responsable de la maison de la solidarité de Verdun - Couten, le référent A.S.E est garant du projet de vie des enfants confiés au Président du Conseil départemental au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance. Il intervient dans le cadre de la législation en vigueur (Loi du 10 juillet 1989- article 375 du Code Civil- Ordonnance de 1945) et des procédures et protocoles établis par la Direction de l'Enfance et avec les partenaires extérieurs. Mandaté par une autorité administrative ou judiciaire, il travaille sur le lien parent/enfant. Il est maître d'œuvre de l'ensemble des actions à mettre en place dans l'intérêt de l'enfant et de sa famille, au sein des structures qui l'accueillent ainsi qu'auprès des assistants familiaux.

    MISSIONS PRINCIPALES

    1- Assurer le suivi de l'enfant

    2- Travailler sur le lien des enfants confiés et de leur famille

    3- Accompagner les assistants familiaux dans la prise en charge des enfants.

    4- Evaluer et accompagner les demandes d’agrément d’assistants familiaux

    5- Collaborer à l'enrichissement et l'évaluation des projets institutionnels

     

    • Direction : Direction Maisons de la Solidarité
    • Grade : Assistant socio-éducatif
    • Type de contrat : Contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des maisons de la solidarité et sous l’autorité hiérarchique du Responsable de la maison de la solidarité, l’Assistant de service social polyvalent de secteur exerce sur un territoire géographique déterminé dans le cadre des missions fixées par l’assemblée départementale. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, il intervient pour prendre en considération les besoins sociaux de la population,
    dans le respect des personnes et du secret professionnel.

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES


    1- Protéger les personnes vulnérables

    2- Prévenir les risques de maltraitance

    3- Contribuer à la lutte contre les exclusions sociales

    4- Participer au développement social local

    • Type de contrat : Contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction maisons de la solidarité et insertion, sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Service parcours insertion et accès aux droits, l’Assistant social titulaire mobile réalise une veille sociale en cas d’absence imprévisible de courte durée en polyvalence de secteur et en aide sociale à l'enfance. Il effectue également des remplacements partiels sur des postes vacants ou
    dont le titulaire se trouve empêché sur une longue période. Il est affecté sur des missions particulières.


    RESIDENCE ADMINISTRATIVE : Maison de la solidarité de Commercy

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES


    1- Assurer une veille sociale en cas d’absence d’un assistant social de polyvalence

    2- Effectuer des remplacements partiels en l’absence d’un référent A.S.E.

    3- Assurer selon la disponibilité résiduelle, après remplacement, des missions fixées par le Chef de service

    4- Assurer un appui technique auprès des professionnels

    • Grade : CADRE D'EMPLOI : Assistants Socio-Educatifs territoriaux
    • Type de contrat : Contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des maisons de la solidarité et sous l’autorité hiérarchique du Responsable de la maison de la solidarité, l’Assistant de service social polyvalent de secteur exerce sur un territoire géographique déterminé dans le cadre des missions fixées par l’assemblée départementale. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, il intervient pour prendre en considération les besoins sociaux de la population, dans le respect des personnes et du secret professionnel.

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES


    1- Protéger les personnes vulnérables

    2- Prévenir les risques de maltraitance

    3- Contribuer à la lutte contre les exclusions sociales

    4- Participer au développement social local

    • Grade : CADRE D'EMPLOI : Assistants Socio-Educatifs
    • Type de contrat : Contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction de l’autonomie, au sein du service Prévention de la dépendance, sous l’autorité hiérarchique du Responsable de service, le Référent territorial gérontologique est chargé de la mise en œuvre de l'Allocation Personnalisée d'Autonomie (APA) instaurée par la loi n° 2001-647 du 20 juillet 2001.

    MISSIONS PRINCIPALES

     1- Réaliser les enquêtes sociales au domicile des personnes âgées

    2- Présenter les situations en réunions d'équipe médico-sociale

    3- Suivre annuellement la mise en place des plans d'aide d'APA à domicile

    4- Participer à des actions de coordination

    5- Informer et conseiller dans le domaine de la vie quotidienne

    6- Prendre en charge les demandes d'APA d'urgence

     

     

    • Direction : Direction Autonomie
    • Grade : Assistants socio-éducatifs ou Infirmiers en soins généraux
    • Type de contrat : Contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des maisons de la solidarité et de l’insertion, au sein d’une Maison de la solidarité et sous l’autorité du Responsable de service, l’Assistant de service social polyvalent de secteur exerce sur un territoire géographique déterminé et dans le cadre des missions fixées par l’assemblée départementale. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, il intervient pour prendre en considération les besoins sociaux de la population, dans le respect des personnes et du secret professionnel.

    MISSIONS PRINCIPALES

    1- Protéger les personnes vulnérables

    2- Prévenir les risques de maltraitance

    3- Contribuer à la lutte contre les exclusions sociales

    4- Participer au développement social local

    • Direction : Direction Maisons de la Solidarité
    • Grade : GRADE MINIMAL: Assistant socio-éducatif de 2de classe GRADE MAXIMAL : Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des maisons de la solidarité au sein d’une maison de la solidarité, le référent A.S.E est garant du projet de vie des enfants confiés au Président du Conseil départemental au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance.

    Il intervient dans le cadre de la législation en vigueur (Loi du 10 juillet 1989- article 375 du Code Civil- Ordonnance de 1945) et des procédures et protocoles établis par la Direction de l'Enfance et avec les partenaires extérieurs. Mandaté par une autorité administrative ou judiciaire, il travaille sur le lien parent/enfant. Il est maître d'œuvre de l'ensemble des actions à mettre en place dans l'intérêt de l'enfant et de sa famille, au sein des structures qui l'accueillent ainsi qu'auprès des assistants familiaux.

     RESIDENCE ADMINISTRATIVE : Maison de la solidarité de Saint Mihiel

    MISSIONS PRINCIPALES

    1- Assurer le suivi de l'enfant

    2- Travailler sur le lien des enfants confiés et de leur famille

    3- Accompagner les assistants familiaux dans la prise en charge des enfants.

    4- Evaluer et accompagner les demandes d’agrément d’assistants familiaux

    5- Collaborer à l'enrichissement et l'évaluation des projets institutionnels

    • Direction : Direction Maisons de la Solidarité
    • Grade : CADRE D'EMPLOI : Assistants Socio-éducatifs
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction autonomie, sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Service prévention dépendance, le Référent en charge de l'Accueil familial participe à la mise en œuvre du dispositif "Accueil familial" organisé par la loi du 10 juillet 1989. Il assure l'organisation de l'instruction et le suivi de l'agrément puis organise et met en œuvre le dispositif de formation obligatoire à destination des professionnels agréés. Il est le référent professionnel des Accueillants familiaux.

    Parallèlement, au titre de sa fonction de référent territorial gérontologique, l'agent sera chargé de la mise en œuvre de l'Allocation Personnalisée d'Autonomie (APA) instaurée par la loi n° 2001-647 du 20 juillet 2001.

    RESIDENCE ADMINISTRATIVE : Bar le Duc

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES

    1- Organiser l'instruction et le suivi de l'agrément des accueillants familiaux

    2- Assurer le suivi des accueillants familiaux et des personnes accueillies

    3- Organiser et mettre en œuvre la formation ainsi que l'accompagnement professionnel des Accueillants Familiaux

    4- Réaliser les enquêtes sociales au domicile des personnes âgées

    5- Présenter les situations en réunion d'équipe médico-sociale

    6- Participer à des actions de coordination et de prévention

    7- Suivre annuellement la mise en place des plans d'aide d'APA à domicile

    • Direction : Direction Autonomie
    • Grade : Assistants socio-éducatifs (spécialité CESF, assistant de service social ou éducateur spécialisé)
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction Enfance Famille et sous l’autorité du responsable du Service Protection, le Référent Jeunes majeurs et service de suite réalise l’accompagnement des bénéficiaires jeunes majeurs, confiés au Département de la Meuse, dans le cadre d’un Accueil Pour Jeune Majeur.
    Le Travailleur Social assure la fonction de référent de cet accompagnement afin de concourir à l’autonomie.
    Il intervient dans le cadre de la législation en vigueur, des protocoles et procédures établis par le Département.

    Pour une mission de 3 ans (premier contrat d’une durée d’un an)

    Postes ouverts aux candidats titulaires d’un diplôme d’Etat d’assistant de service social, d’éducateur spécialisé ou de
    conseiller en économie sociale et familiale

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES
    1- Participer à la préparation à l’accès à l’autonomie des jeunes confiés

    2- Réaliser l’accompagnement des jeunes majeurs confiés au département

    3- Animer le dispositif "Service de Suite départemental"

    4- Contribuer à l’animation et au pilotage de la politique d’accès à l’autonomie des jeunes sortants du dispositif ASE

    • Direction : Direction Enfance Famille
    • Type de contrat : Contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des maisons de la solidarité et insertion, au sein de la Maison de la solidarité de Bar le Duc et sous l’autorité du Responsable de service, l’assistant de service social polyvalent de secteur exerce sur un territoire géographique déterminé et dans le cadre des missions fixées par l’assemblée départementale. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, il intervient pour prendre en considération les besoins sociaux de la population, dans le respect des personnes et du secret professionnel.

    MISSIONS PRINCIPALES

    1- Protéger les personnes vulnérables

    2- Prévenir les risques de maltraitance

    3- Contribuer à la lutte contre les exclusions sociales

    4- Participer au développement social local

     

    • Direction : Direction Maisons de la Solidarité
    • Grade : CADRE D'EMPLOI : Assistants Socio-Educatifs GRADE MAXIMAL : Assistant Socio-éducatif de classe exceptionnelle
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction enfance faille, sous l’autorité hiérarchique du Responsable du service mineurs non accompagnés, l’Educateur exerce son activité, sous la responsabilité du coordonnateur de la structure, au sein d’un établissement départemental de l’aide sociale à l’enfance qui a vocation à mettre à l’abri les mineurs non accompagnés durant la phase d’évaluation de la minorité.

    MISSIONS PRINCIPALES

    1- Organiser la vie quotidienne des mineurs, sur un plan individuel et collectif, au sein de l’établissement, en s’articulant avec les agents de l’unité

    2- Conduire des interventions éducatives dans un cadre administratif ou judiciaire

    3- Contribuer à l’élaboration d’un projet individualisé du mineur

    4- Participer à  la mission d’évaluation à travers une évaluation du quotidien

    5- Participation à l’organisation et au fonctionnement institutionnel

    • Direction : Direction Enfance Famille
    • Grade : CADRE D'EMPLOI : Assistants Socio-Educatifs GRADE MAXIMAL : Assistant Socio-éducatif Principal
    • Type de contrat : Titulaire
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des maisons de la solidarité et insertion au sein de la Maison de la solidarité de Bar le Duc, le Référent A.S.E est garant du projet de vie des enfants confiés au Président du Conseil départemental au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance.

    Il intervient dans le cadre de la législation en vigueur (Loi du 10 juillet 1989- article 375 du Code Civil- Ordonnance de 1945) et des procédures et protocoles établis par la Direction de l'Enfance et avec les partenaires extérieurs. Mandaté par une autorité administrative ou judiciaire, il travaille sur le lien parent/enfant. Il est maître d'œuvre de l'ensemble des actions à mettre en place dans l'intérêt de l'enfant et de sa famille, au sein des structures qui l'accueillent ainsi qu'auprès des assistants familiaux.

    MISSIONS PRINCIPALES

    1- Assurer le suivi de l'enfant

    2- Travailler sur le lien des enfants confiés et de leur famille

    3- Accompagner les assistants familiaux dans la prise en charge des enfants.

    4- Evaluer et accompagner les demandes d’agrément d’assistants familiaux

    5- Collaborer à l'enrichissement et l'évaluation des projets institutionnels

    • Direction : Direction Maisons de la Solidarité
    • Grade : CADRE D'EMPLOI : Assistants Socio-Educatifs GRADE MAXIMAL : Assistant Socio-éducatif Principal
    • Type de contrat : Titulaire
    • Type : Contrat de travail

Filière sociale (médico-social) 3 Contrat de travail

  • Rattaché à la Direction Enfance Famille, au sein du service Promotion de la santé maternelle infantile (PMI), sous la responsabilité hiérarchique du Médecin départemental, il a pour mission de participer au développement de la politique de promotion de la santé maternelle et infantile. 

     

    RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE : Maison de la solidarité de Commercy

    1- Etre le référent institutionnel pour les questions d'ordre médical dans les situations individuelles faisant l'objet d'une intervention PMI (action de dépistage, de diagnostic, d'évaluation, de suivi...)

     

    2- Assurer des consultations médicales

    3- Mettre en œuvre la politique de prévention, de dépistage et de signalement de la maltraitance sur mineurs

    4- Apporter un soutien technique médical dans le cadre des agréments d'assistants maternels et d'assistants familiaux

    5- Contribuer aux actions en faveur de la promotion de la santé maternelle et infantile

     

    • Direction : Pôle Développement humain
    • Type de contrat : Contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des maisons de la solidarité et insertion et sous l’autorité hiérarchique du Responsable de la maison de la solidarité, le CESF exerce son activité professionnelle dans le cadre d’une prise en charge spécialisée des usagers.

    Technicien de la vie quotidienne, il intervient dans les domaines de l’alimentation, de la santé, de l’équipement, de l’habillement, de l’habitat, du budget, de la consommation, du travail et des loisirs.

    Son action éducative s’inscrit dans un objectif de prévention et de lutte contre l’exclusion. Elle se concrétise par un suivi dans le cadre des M.A.S.P. (Mesures d'Accompagnement Social Personnalisé) simples et des accompagnements budgétaires.

    1- Prévenir les situations de surendettement

    2- Traiter les situations d’endettement, voire de surendettement

    3- Prévenir les situations d’expulsion

    4- Conseiller les familles dans la résolution des problèmes de la vie   quotidienne

    5- Assurer un travail d’expert de la vie quotidienne et de l’intervention sociale

     

    • Direction : MDS Revigny
    • Grade : Assistants Socio-Educatifs
    • Type de contrat : Contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattachée à la Direction enfance famille, Service promotion de la santé maternelle et infantile, la puéricultrice intervient, en référence à la loi du 18.12.1989, pour promouvoir la santé et veiller à la protection des enfants de 0 à 6 ans dans leurs différents milieux de vie. Elle est placée sous l’autorité hiérarchique du cadre de santé, par délégation du médecin départemental, responsable du Service promotion de la santé maternelle et infantile. Elle travaille au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

    MISSIONS PRINCIPALES

    1- Veiller au bien-être et aux bonnes conditions de développement des enfants de 0 à 6 ans

    2- S’inscrire dans la mission de santé publique

    3- Contribuer à la prise en charge des enfants présentant des troubles du développement

    4- Participer aux actions de prévention dans le cadre de l'enfance en danger

    5- Intervenir au niveau des différents modes d’accueil des enfants

     

    • Direction : Direction Enfance Famille
    • Grade : Cadre d'emploi des infirmières en soins généraux et des puéricultrices
    • Type de contrat : Contractuel
    • Type : Contrat de travail

Filière technique 10 Contrat de travail

  • Rattaché à la Direction des routes et aménagement, Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de de l'Agence Départementale d'Aménagement de Commercy, l’Assistant voirie assiste d'une manière générale les contrôleurs pour l'exploitation de la route, la gestion du domaine public, la connaissance et la maintenance du patrimoine.

    MISSIONS PRINCIPALES

    1- Participer à l'exploitation de la route

    2- Contribuer à la gestion du domaine public

    3- Contribuer à la connaissance du patrimoine routier

    4- Assurer des tâches administratives

    5- Participer à la viabilité hivernale

    • Direction : Direction Routes et Aménagement
    • Grade : GRADE MINIMAL : Adjoint technique GRADE MAXIMAL : Technicien territorial
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des routes et aménagement, sous l’autorité du Responsable de l’Agence départementale d’aménagement (ADA) de Verdun, l'Agent d'exploitation est chargé d'assurer les missions d'entretien et d'exploitation de la route effectuées dans le cadre de la régie.

    MISSIONS PRINCIPALES

    1- Participer à l'exploitation de la route

    2- Participer à l'entretien de la route

    3- Participer à la préservation du domaine public

    4- Assurer éventuellement des missions spécifiques

    5- Participer aux astreintes d'été et d'hiver

    • Direction : Direction Routes et Aménagement
    • Grade : Adjoints techniques et Adjoints techniques des établissements d’enseignement
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des routes et de l’aménagement et placé sous l’autorité hiérarchique du responsable du service Aménagement foncier et des projets routiers, le technicien travaille en lien avec le référent technique du secteur d'activité "projets routiers". Il conduit la mise en œuvre des schémas départementaux de signalisation directionnelle et touristique (pour le domaine routier). Il assure également un rôle d'expert en matière de signalisation verticale et travaille en synergie avec les agents de la Direction et des autres services du Département.

    1- Participer à la mise en œuvre et au suivi du schéma départemental de signalisation directionnelle

    2- Conduire à la mise en œuvre opérationnelle du schéma départemental de signalisation touristique

    3- Participer à l'amélioration de la sécurité des infrastructures routières départementales

    4- Elaborer et suivre des marchés de signalisation verticale

     

    • Direction : Direction Routes et Aménagement
    • Grade : CADRE D'EMPLOI : Techniciens territoriaux
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des territoires, sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Service aménagement et développement du territoire, le Chargé de projets a un rôle de conseil et d'appui technique auprès des collectivités en matière de projets d’aménagement et de maîtrise de la demande énergétique des bâtiments publics. Il accompagne aussi l'Administration départementale dans le domaine de la maîtrise de la demande énergétique du patrimoine départemental.

    Missions principales :

    1- Assurer les missions d'assistance technique du Département en matière d'aménagement

    2- Proposer, mettre en œuvre et accompagner les projets d'amélioration de l'efficience énergétique des bâtiments départementaux

    3- Assurer la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation du dispositif d'aide en matière d'économie d'énergie

    4- Assurer la mise en œuvre d'actions d'amélioration des bâtiments publics des collectivités

    • Direction : Direction Territoires
    • Grade : GRADE MINIMAL : Technicien territorial GRADE MAXIMAL : Ingénieur territorial
    • Type de contrat : Titulaire
    • Type : Contrat de travail