Mon département


Retrouvez toutes les informations relatives à l'institution Conseil Général

... Partagez votre retour d'expérience / de test utilisateur, afin que nous puissions améliorer votre portail Internet :

Formulaire de retour d'expérience
Passer le contenu

Nos offres d'emploi

Retrouvez toutes offres d’emploi et de stage du Conseil Général en cliquant directement sur la filière qui vous intéresse.

Filière Administrative 6 Contrat de travail

  • Rattaché à la Direction des maisons de la solidarité et insertion, sous l'autorité du Responsable du Service parcours insertion et accès aux droits, le Gestionnaire de dossiers d'aides et accompagnement traite les dossiers relatifs au dispositif de lutte contre la précarité, aux demandes de Fonds de Solidarité pour le Logement (FSL), aux bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA) et autres dossiers relatifs à des accompagnements budgétaires. Il assure également l'assistance du coordinateur territorial d'insertion (CTI).

     MISSIONS PRINCIPALES

    1- Préparer et administrer les différentes instances : Commission départementale du FSL, CTAA (Commission Territoriale Aide et Accompagnement), CCAPEX (Commission de Coordination des Actions de Prévention des Expulsions), CSB (Commission des suivis budgétaires), EP (Equipe pluridisciplinaire), CLIE (Comité Local Insertion et Emploi)

    2- Apporter une réponse de qualité au public, aux agents et aux partenaires du Département

    3- Assister le CTI dans son activité

    4- Assurer le suivi de l'activité

     

    • Direction : Direction Maisons de la Solidarité
    • Grade : GRADE MINIMAL : Adjoint administratif principal de 2ème classe GRADE MAXIMAL : Rédacteur principal 1ère classe
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction Enfance famille, sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Service protection de l’enfance, l'Assistant des travailleurs médico-sociaux assure le traitement administratif des dossiers relatifs aux enfants confiés au titre de l'aide sociale à l'enfance.

    MISSIONS PRINCIPALES

    1- Traiter les dossiers individuels de prise en charge des enfants

    2- Traiter le paiement des prestations au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance

    3- Répondre aux demandes des usagers et professionnels

    4- Assister le secteur statuts particuliers

    5- Assurer le suivi des demandes d'adoption

    • Direction : Direction Enfance Famille
    • Grade : GRADE MINIMAL : Adjoint administratif principal de 2ème classe GRADE MAXIMAL : Rédacteur principal 1ère classe
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Dans une dynamique de renforcement de l'attractivité territoriale de la Meuse, la direction des territoires a en charge le développement de la coopération transfrontalière avec les territoires belges, luxembourgeois et allemands.

    Placé sous l’autorité hiérarchique du responsable de service des affaires européennes et contractualisation, le chargé de mission "Coopération transfrontalière" contribue à la mise en œuvre de la politique départementale de coopération transfrontalière entre les territoires de la Meuse et l'espace transfrontalier de la Grande Région (Grand Est-Wallonie-Luxembourg-Sarre-Rhénanie-Palatinat). Il assure ainsi le développement de partenariats et de projets opérationnels transfrontaliers, ainsi que la mobilisation de cofinancements européens.

    MISSIONS  PRINCIPALES

    1 Contribuer au renforcement du positionnement stratégique transfrontalier des territoires meusiens et au développement de la coopération transfrontalière (50% ETP)

    2 Animer le Point Contact meusien du programme de coopération transfrontalière Interreg VA Grande Région, en lien avec Autorité de gestion/Secrétariat Conjoint du programme et le réseau des Points Contact Interreg VA GR (50% ETP)

     

    • Direction : Direction Territoires
    • Grade : GRADE MINIMAL: Rédacteurs GRADE MAXIMAL : Attaché Territorial
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction finances et affaires juridiques sous l'autorité du Responsable du Service budget et exécution budgétaire, le Contrôleur budget et animateur SIGF contribue à la préparation budgétaire, au bon fonctionnement du SIGF et des outils liés à la dématérialisation
    Il conseille et assiste les utilisateurs en matière budgétaire, ainsi que sur les outils métiers.


    MISSIONS PRINCIPALES


    1- Contribuer à la préparation budgétaire de la Collectivité (Budget Primitif, Décision Modificative, BS)
    2- En lien avec le chef de projet, contribuer au bon fonctionnement du SIGF et son optimisation
    3- Coordonner et veiller au bon fonctionnement des outils liés à la dématérialisation
    4- Assurer une veille juridique et financière
    5- Assurer la continuité du Service du Budget et de l’Exécution Budgétaire
     

    • Direction : Direction Finances
    • Grade : GRADE MINIMAL : Adjoint administratif principal de 2ème classe GRADE MAXIMAL : Rédacteur principal 1ère classe
    • Type de contrat : Titulaire
    • Type : Contrat de travail
  • Sous la responsabilité du Responsable du service ressources mutualisées solidarités, le Référent technique assure l'encadrement technique des agents du secteur d'activités intervenant en matière :
    - d'autorisations des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS), accueillant des personnes âgées, des personnes handicapées et des enfants confiés à l'aide sociale
    - de subventions auprès de ces structures et des associations à caractère social

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES


    1- Assister le Responsable de service dans le pilotage des missions auprès des ESSMS et de la gestion des subventions de fonctionnement

    2- Assurer le contrôle des établissements et services sociaux et médico sociaux autorisés

    3- Participer à la contractualisation des établissements et services sociaux et médico-sociaux

     

    • Direction : Service Ressources mutualisées solidarités
    • Grade : GRADE MINIMUM : Rédacteur territorial ou assistant socio-éducatif GRADE MAXIMAL : Attaché territorial ou Conseiller socio-éducatif
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché au Service ressource mutualisé solidarités et placé sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de service, le Juriste a pour mission d'assurer un appui et un conseil juridiques dans le secteur de l'action sociale et des familles, à l'exception du RSA, auprès des directions et services des Solidarités. Il assure également des fonctions juridiques spécifiques auprès de la Direction de l'Enfance-
    Famille et sous sa responsabilité fonctionnelle

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES


    1- Coordonner l'élaboration et le suivi du règlement départemental d'aide sociale

    2- Apporter un appui et un conseil juridiques auprès des directions des Solidarités

    3- Traiter les dossiers de contentieux dans le domaine de l'action sociale à l'exception du RSA

    4- Assurer les fonctions juridiques spécifiques auprès de la Direction de l'Enfance Famille

    • Direction : Service Ressources mutualisées solidarités
    • Grade : GRADE MINIMAL : Rédacteur principal de 2ème classe/Assistant socio-éducatif de seconde classe GRADE MAXIMAL : Attaché territorial/Conseiller supérieur socio-éducatif
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail

Filière culturelle 2 Contrat de travail

  • Rattaché à la Direction culture et tourisme, au sein du Service conservation et valorisation du patrimoine et des Musées, sous l’autorité hiérarchique du Responsable de service, le chargé du développement du réseau des musées de la Conservation des Musées est en charge du développement et de l'animation du service des publics dans le réseau des Musées de Meuse. Partie prenante des enjeux du Schéma départemental d'Education artistique et culturelles, il contribue à optimiser l'attractivité des lieux et à valoriser les collections, en associant les collectivités, les équipes en place et les services de l'Education Nationale. Il contribue de façon volontariste à l'émergence de projets transversaux avec les autres services culturels de la collectivité. Chef du projet du musée de Sampigny, il garantit la continuité de service et l'exemplarité du lieu en animant l'équipe en place à cet effet.

    MISSIONS PRINCIPALES

     1- Garantir la définition, le pilotage et la gestion du projet culturel et scientifique du Musée Raymond Poincaré - Sampigny

    2- Assurer l'accompagnement et le suivi des musées situés dans le sud de la Meuse

    3- Développer les animations culturelles du réseau des musées de France meusiens pour favoriser l'accès à la culture de tous publics, conformément aux objectifs du projet global de l'éducation artistique et culturelle des citoyens

    4- Assurer le suivi de toute la communication du service et la promotion des musées

     

    • Direction : Direction Culture et Patrimoine
    • Grade : GRADE MINIMUM : Assistant territorial de conservation GRADE MAXIMUM : Attaché de conservation du patrimoine
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • RECRUTE EN VACATION POUR 300 HEURES MAXIMUM DU 16/09/2020 AU 18/12/2020

    Deux médiateurs culturels pour l’exposition « Centenaire de la
    naissance du sculpteur Jean-Robert Ipousteguy » (H/F)


    Sous la responsabilité de la responsable du service Conservation et valorisation du patrimoine et des Musées de la Meuse, les médiateurs culturels /agents d’accueils ont pour missions d’accueillir et de sensibiliser différents types de
    publics aux oeuvres de l’artiste Ipousteguy (1920-2006) par la prise en charge de visites guidées et d'ateliers adaptés et
    ciblés.


    TYPE DE CONTRAT : Vacation pour un volume maximal de 300h comprenant : un temps présentiel assuré durant les
    heures d’ouvertures, un temps présentiel potentiel pour des visites ou ateliers sur réservation et un volume horaire pour la
    formation au contenu et l’élaboration d’ateliers et de supports des visites.


    RESIDENCE ADMINISTRATIVE : Chapelle Saint-Louis à Bar-le-Duc


    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES :


    - Se former au contenu de l’exposition (formation assurée par les commissaires de l’exposition) et être force de
    proposition pour décliner ensuite des actions de médiation adaptées à chaque type de public (empêchés ou
    défavorisés, familial, etc…)
    - Accueillir l’ensemble des publics qui se présenteront au sein de l’exposition temporaire, et leur proposant
    systématiquement une visite guidée pour les publics individuels.
    - Assurer la prise en charge des visites guidées, en semaine mais également un week-end sur deux en moyenne.
    - Collaborer avec la professeur relais de l’Education Nationale du Primaire pour la mise en place des visites
    guidées/ateliers destinés au public scolaire (contenu et formation par ses soins)
    - Participer à la mise en oeuvre de la communication liée à l’exposition : distribution possible de documents,
    apports pour des publications facebook ou autres, démarchage de publics potentiels, etc…

    • Direction : Direction Culture et Patrimoine
    • Type de contrat : Contractuel
    • Type : Contrat de travail

Filière sociale 9 Contrat de travail

  • Rattaché à la Direction des maisons de la solidarité et insertion, au sein de la Maison de la solidarité et sous l’autorité du Responsable de service, l’assistant de service social polyvalent de secteur exerce sur un territoire géographique déterminé et dans le cadre des missions fixées par l’assemblée départementale. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, il intervient pour prendre en considération les besoins sociaux de la population, dans le respect des personnes et du secret professionnel.

    MISSIONS PRINCIPALES

    1- Protéger les personnes vulnérables

    2- Prévenir les risques de maltraitance

    3- Contribuer à la lutte contre les exclusions sociales

    4- Participer au développement social local

    • Direction : Direction Maisons de la Solidarité
    • Grade : GRADE MINIMAL : Assistant Socio-Educatif de 2de classe GRADE MAXIMAL : Assistant Socio-éducatif de classe exeptionnelle
    • Type de contrat : Titulaire
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des maisons de la solidarité et insertion, au sein de la Maison de la solidarité et sous l’autorité du Responsable de service, l’assistant de service social polyvalent de secteur exerce sur un territoire géographique déterminé et dans le cadre des missions fixées par l’assemblée départementale. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, il intervient pour prendre en considération les besoins sociaux de la population, dans le respect des personnes et du secret professionnel.

     RESIDENCE ADMINISTRATIVE : Etain

    MISSIONS PRINCIPALES

    1- Protéger les personnes vulnérables

    2- Prévenir les risques de maltraitance

    3- Contribuer à la lutte contre les exclusions sociales

    4- Participer au développement social local

    • Grade : GRADE MINIMAL : Assistant Socio-Educatif de 2de classe GRADE MAXIMAL : Assistant Socio-éducatif de classe exeptionnelle
    • Type de contrat : Titulaire
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des maisons de la solidarité et insertion, au sein de la Maison de la solidarité et sous l’autorité du Responsable de service, l’assistant de service social polyvalent de secteur exerce sur un territoire géographique déterminé et dans le cadre des missions fixées par l’assemblée départementale. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, il intervient pour prendre en considération les besoins sociaux de la population, dans le respect des personnes et du secret professionnel.

     RESIDENCE ADMINISTRATIVE : Revigny sur Ornain

    MISSIONS PRINCIPALES

    1- Protéger les personnes vulnérables

    2- Prévenir les risques de maltraitance

    3- Contribuer à la lutte contre les exclusions sociales

    4- Participer au développement social local

    • Direction : Direction Maisons de la Solidarité
    • Grade : GRADE MINIMAL : Assistant Socio-Educatif de 2de classe GRADE MAXIMAL : Assistant Socio-éducatif de classe exeptionnelle
    • Type de contrat : Titulaire
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction enfance famille, sous l’autorité hiérarchique du Responsable du service mineurs non accompagnés, l’Educateur exerce son activité, sous la responsabilité du coordonnateur de la structure, au sein d’un établissement départemental de l’aide sociale à l’enfance qui a vocation à mettre à l’abri les mineurs non accompagnés durant la phase d’évaluation de la minorité.

    RESIDENCE ADMINISTRATIVE : Bar-le-Duc

     MISSIONS PRINCIPALES

    1- Organiser la vie quotidienne des mineurs, sur un plan individuel et collectif, au sein de l’établissement, en s’articulant avec les agents de l’unité

    2- Conduire des interventions éducatives dans un cadre administratif ou judiciaire

    3- Contribuer à l’élaboration d’un projet individualisé du mineur

    4- Participer à  la mission d’évaluation à travers une évaluation du quotidien

    5- Participation à l’organisation et au fonctionnement institutionnel

    • Direction : Direction Enfance Famille
    • Grade : GRADE MINIMAL : Assistant Socio-Educatif de 2de classe / Rédacteur GRADE MAXIMAL : Assistant Socio-éducatif de classe exceptionnelle / Rédacteur principal de 1ère classe
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des maisons de la solidarité et sous l’autorité hiérarchique du Responsable de la maison de la solidarité, l’Assistant de service social polyvalent de secteur exerce sur un territoire géographique déterminé dans le cadre des missions fixées par l’assemblée départementale. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, il intervient pour prendre en considération les besoins sociaux de la population,
    dans le respect des personnes et du secret professionnel.

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES


    1- Protéger les personnes vulnérables

    2- Prévenir les risques de maltraitance

    3- Contribuer à la lutte contre les exclusions sociales

    4- Participer au développement social local

    • Direction : Direction Maisons de la Solidarité
    • Type de contrat : Contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction de l’autonomie, au sein du service Prévention de la dépendance, sous l’autorité hiérarchique du Responsable de service, le Référent territorial gérontologique est chargé de la mise en œuvre de l'Allocation Personnalisée d'Autonomie (APA) instaurée par la loi n° 2001-647 du 20 juillet 2001.

    MISSIONS PRINCIPALES

     1- Réaliser les enquêtes sociales au domicile des personnes âgées

    2- Présenter les situations en réunions d'équipe médico-sociale

    3- Suivre annuellement la mise en place des plans d'aide d'APA à domicile

    4- Participer à des actions de coordination

    5- Informer et conseiller dans le domaine de la vie quotidienne

    6- Prendre en charge les demandes d'APA d'urgence

     

     

    • Direction : Direction Autonomie
    • Grade : Assistants socio-éducatifs ou Infirmiers en soins généraux
    • Type de contrat : Contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des maisons de la solidarité et insertion, au sein de la Maison de la solidarité et sous l’autorité du Responsable de service, l’assistant de service social polyvalent de secteur exerce sur un territoire géographique déterminé et dans le cadre des missions fixées par l’assemblée départementale. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, il intervient pour prendre en considération les besoins sociaux de la population, dans le respect des personnes et du secret professionnel.

    MISSIONS PRINCIPALES

    1- Protéger les personnes vulnérables

    2- Prévenir les risques de maltraitance

    3- Contribuer à la lutte contre les exclusions sociales

    4- Participer au développement social local

    • Direction : Direction Maisons de la Solidarité
    • Grade : GRADE MINIMAL : Assistant Socio-Educatif de 2de classe GRADE MAXIMAL : Assistant Socio-éducatif de classe exeptionnelle
    • Type de contrat : Titulaire
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des maisons de la solidarité et de l’insertion, au sein de la Maison de la solidarité de Vaucouleurs et sous l’autorité du Responsable de service, l’assistant de service social polyvalent de secteur exerce sur un territoire géographique déterminé et dans le cadre des missions fixées par l’assemblée départementale. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, il intervient pour prendre en
    considération les besoins sociaux de la population, dans le respect des personnes et du secret professionnel.

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES
    1- Protéger les personnes vulnérables

    2- Prévenir les risques de maltraitance

    3- Contribuer à la lutte contre les exclusions sociales

    4- Participer au développement social local

    • Grade : GRADE MINIMAL: Assistant socio-éducatif de seconde classe GRADE MAXIMAL : Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction Enfance Famille et sous l’autorité du responsable du Service Protection, le Référent Jeunes majeurs et service de suite réalise l’accompagnement des bénéficiaires jeunes majeurs, confiés au Département de la Meuse, dans le cadre d’un Accueil Pour Jeune Majeur.
    Le Travailleur Social assure la fonction de référent de cet accompagnement afin de concourir à l’autonomie.
    Il intervient dans le cadre de la législation en vigueur, des protocoles et procédures établis par le Département.

    Pour une mission de 3 ans (premier contrat d’une durée d’un an)

    Postes ouverts aux candidats titulaires d’un diplôme d’Etat d’assistant de service social, d’éducateur spécialisé ou de
    conseiller en économie sociale et familiale

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES
    1- Participer à la préparation à l’accès à l’autonomie des jeunes confiés

    2- Réaliser l’accompagnement des jeunes majeurs confiés au département

    3- Animer le dispositif "Service de Suite départemental"

    4- Contribuer à l’animation et au pilotage de la politique d’accès à l’autonomie des jeunes sortants du dispositif ASE

    • Type de contrat : Contractuel
    • Type : Contrat de travail

Filière sociale (médico-social) 1 Contrat de travail

  • Rattaché à la Direction Enfance Famille, au sein du service Promotion de la santé maternelle infantile (PMI), sous la responsabilité hiérarchique du Médecin départemental, il a pour mission de participer au développement de la politique de promotion de la santé maternelle et infantile. 

     

    RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE : Maison de la solidarité de Commercy

    1- Etre le référent institutionnel pour les questions d'ordre médical dans les situations individuelles faisant l'objet d'une intervention PMI (action de dépistage, de diagnostic, d'évaluation, de suivi...)

     

    2- Assurer des consultations médicales

    3- Mettre en œuvre la politique de prévention, de dépistage et de signalement de la maltraitance sur mineurs

    4- Apporter un soutien technique médical dans le cadre des agréments d'assistants maternels et d'assistants familiaux

    5- Contribuer aux actions en faveur de la promotion de la santé maternelle et infantile

     

    • Type de contrat : Contractuel
    • Type : Contrat de travail

Filière technique 2 Contrat de travail

  • Rattaché à la Direction du Patrimoine bâti et sous l’autorité du Responsable du Service construction et travaux neufs, le Technicien bâtiment rédige les pièces techniques des marchés d'entretien et maintenance du patrimoine bâti, Il participe à la définition des besoins et de la programmation

     MISSIONS PRINCIPALES

    1- Conduire les opérations d'investissement de la direction

    2- Rédiger, sur la base de la programmation, les marchés des travaux de construction et d'entretien des opérations non externalisées

    3- Participer à la connaissance et au diagnostic du patrimoine bâti

    4- Participer à l'élaboration de la programmation pluriannuelle

    5- Optimiser le coût global des bâtiments et leur confort d'utilisation

     

    • Direction : Direction Patrimoine bâti
    • Grade : GRADE MINIMAL : Agent de maîtrise GRADE MAXIMAL : Technicien principal de 1ère classe
    • Type de contrat : Titulaire
    • Type : Contrat de travail
  • Rattachés à la Direction des routes et aménagement, sous l’autorité du Responsable de l’Agence départementale d’aménagement (ADA) de Stenay, l'Agent d'exploitation est chargé d'assurer les missions d'entretien et d'exploitation de la route effectuées dans le cadre de la régie.

    RÉSIDENCE ADMINISTRAIVE : Centre d’exploitation de Damvillers


    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES


    1- Participer à l'exploitation de la route

    2- Participer à l'entretien de la route

    3- Participer à la préservation du domaine public

    4- Assurer éventuellement des missions spécifiques

    5- Participer aux astreintes d'été et d'hiver

    • Direction : Direction Routes et Aménagement
    • Grade : GRADE MINIMAL : Adjoint technique / Adjoint technique des établissements d’enseignement GRADE MAXIMAL : Adjoint technique principal de 1ère classe / Adjoint technique principal de 1ère classe des établissements d’enseignement
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
Candidature spontanée

Service +


Vous cherchez une information concernant un canton, une commune, des services en ligne...

Utilisez les accès suivants !


Retrouvez tous les évènements et manifestations en Meuse, en cliquant directement sur la date de votre choix.

< Mai 2020 >
Lu Ma Me Je Ve Sa Di Sem
        01 02 03 18
04 05 06 07 08 09 10 19
11 12 13 14 15 16 17 20
18 19 20 21 22 23 24 21
25 26 27 28 29 30 31 22
              22

Voir l'agenda complet

Evènements en cours / à venir :

Aucun évènement ne correspond à ce contexte

Voir l'agenda complet