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Filière Administrative 14 Contrat de travail

  • Rattaché au Service ressource mutualisé solidarités et placé sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de service, le Juriste a pour mission d'assurer un appui et un conseil juridiques dans le secteur de l'action sociale et des familles, à l'exception du RSA, auprès des directions et services des Solidarités. Il assure également des fonctions juridiques spécifiques auprès de la Direction de l'Enfance-
    Famille et sous sa responsabilité fonctionnelle

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES


    1- Coordonner l'élaboration et le suivi du règlement départemental d'aide sociale

    2- Apporter un appui et un conseil juridiques auprès des directions des Solidarités

    3- Traiter les dossiers de contentieux dans le domaine de l'action sociale à l'exception du RSA

    4- Assurer les fonctions juridiques spécifiques auprès de la Direction de l'Enfance Famille

    • Direction : Pôle Développement humain
    • Grade : GRADE MINIMAL : Rédacteur principal de 2ème classe/Assistant socio-éducatif de seconde classe GRADE MAXIMAL : Attaché territorial/Conseiller supérieur socio-éducatif
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la communication et animation numérique, le Chargé de communication met en œuvre des actions de communication et coordonne les manifestations concourant à l'attractivité départementale.

    MISSIONS PRINCIPALES

    1- Coordonner et mettre en œuvre des actions de communication

    2- Participer à l'organisation et l'administration d'une stratégie d'attractivité territoriale

    3- Coordonner l'ensemble des moyens nécessaires à la concrétisation de manifestations concourant à une dynamique d'attractivité pour le Département, dans le cadre de ses compétences, et en lien avec la future agence d'attractivité.

    4- Etre en appui d'opérations d'attractivité sous maîtrise d'ouvrage de nos partenaires

    • Direction : Direction Communication
    • Grade : GRADE MINIMAL : Adjoint administratif principal de 2ème classe GRADE MAXIMAL : Rédacteur principal 1ère classe
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Au sein du Pôle développement humain, rattaché au Directeur des maisons de la solidarité et de l’insertion, sous l'autorité du Directeur, le responsable de MDS a pour mission d'encadrer et d'animer une équipe administrative et de travailleurs sociaux sur le territoire d'une Maison de la Solidarité. Il participe et met en œuvre les politiques de solidarité de la collectivité au bénéfice des publics. Dans une démarche de développement social  territorial, il développe une coopération avec ces mêmes publics et les partenaires du Département sur un ou plusieurs territoires intercommunaux.

    MISSIONS PRINCIPALES

    1- Encadrer et animer l'équipe de professionnels

    2- Dans une démarche de développement social territorial, mettre en œuvre des actions d'accueil et d'accompagnement des publics

    3- Dans une démarche de développement social territorial, animer, coordonner et développer les partenariats

    4- Développer le travail partenarial entre les MDS et avec les services du siège

    5- Contribuer à la mise en œuvre des outils et des méthodes de travail

    • Direction : Direction Maisons de la Solidarité
    • Grade : Attachés territoriaux et Attachés territoriaux principaux / Conseillers socio-éducatifs et Conseillers supérieurs socio-éducatifs / cadre d’emplois des Assistants socio-éducatifs.
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction routes et aménagement, placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable du service commande publique et budget, le gestionnaire des budgets d’investissement et de fonctionnement de la Direction routes et aménagement assure l’exécution comptable des budgets de fonctionnement et d'investissement de la Direction, l’exécution et le suivi des opérations comptables des subventions (versées et reçues), la gestion et suivi des lignes de crédits des budgets de fonctionnement et d'investissement de la Direction.
    Il conseille et sensibilise les services de la Direction sur l'exécution comptable.
    Le secteur budget étant constitué de 2 agents, ce gestionnaire devra être en capacité d'assurer les tâches quotidiennes exercées en priorité par son binôme en cas de besoin.

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES
    1- Assurer le traitement et le contrôle de l'exécution des budgets d'investissement et de fonctionnement de la direction

    2- Assurer l'exécution comptable des subventions (dépenses/recettes) de la Direction

    3- Collaborer avec le gestionnaire axé Montage et suivi budgétaire à la préparation du budget et dans les diverses étapes d'ajustement des budgets d'investissement et de fonctionnement de la Direction

    4- Collaborer avec les différents intervenants extérieurs à la Direction et animer l'activité comptable transversale de la direction

    5- Conseiller les services de la Direction sur les aspects financiers et assurer une veille réglementaire

     

    • Direction : Direction Routes et Aménagement
    • Grade : CADRE D'EMPLOI : Grade d’Adjoints administratifs principaux de 2ème et de 1ère classe et Rédacteurs Territoriaux GRADE MAXIMAL : Rédacteur principal 1ère classe
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des territoires, sous l’autorité du Responsable du service aménagement et développement du territoire, le Chargé de développement, en concertation permanente avec ses collègues directs, aura pour mission d’impulser et de stimuler les dynamiques territoriales tout en assurant un rôle d’interface entre les territoires et la collectivité départementale.

    MISSIONS PRINCIPALES

     1- Accompagner les territoires dans leur développement et leur structuration

    2- Contribuer à la mise en œuvre de démarches transversales en lien avec les services départementaux

    3- Assurer la diffusion d'informations à destination des élus

    4- Mettre en œuvre la politique de valorisation du Patrimoine

    • Direction : Direction Territoires
    • Grade : GRADE MINIMAL : Rédacteur Territorial GRADE MAXIMAL : Attaché Territorial
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction enfance famille, sous l’autorité du Responsable du Service Mineurs Non Accompagnés, le coordonnateur exerce son activité, au sein d’un établissement départemental de l’aide sociale à l’enfance qui a vocation à mettre à l’abri les mineurs non accompagnés durant la phase
    d’évaluation de la minorité

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES

    1- Coordonner, organiser et animer une équipe pluridisciplinaire sur un plan pédagogique et administratif

    2- Organiser le cadre d’intervention pédagogique de la structure

    3- Contribuer à la gestion administrative de l’unité et en garantir le bon fonctionnement

    4- Participer à l’organisation et au fonctionnement institutionnel

    • Direction : Direction Enfance Famille
    • Grade : GRADE MINIMAL : Rédacteur territorial / Assistant socio-éducatif territorial GRADE MAXIMAL : Attaché Territorial / Conseiller socio-éducatif supérieur
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Un Gestionnaire Paie (H/F)


    Rattaché à la Direction ressources humaines, sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Service carrière, paie et
    budget, le gestionnaire de paie applique et gère, à partir des dispositions législatives et réglementaires, l'ensemble du
    processus de déroulement de la paie. Il exploite et analyse les informations liées à la rémunération. Il assure la mise en
    oeuvre des éléments de paie destinés aux organismes extérieurs et assure l'information aux agents sur l'ensemble des composantes de la rémunération

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES


    1- Participer dans le cadre du processus de paie, au contrôle de l'application des dispositions et décisions impactant les rémunérations, indemnités et charges sociales

    2- Assurer le traitement et l'exécution de la paie, des indemnités, des droits affiliés et des charges sociales

    3- Assurer la mise en oeuvre des éléments de paie destinés aux organismes extérieurs

    4- Assurer la mise en oeuvre des éléments de paie des assistants familiaux

    5- Participer à l'activité de la Direction et à l'information des agents et des collaborateurs

     

    • Direction : Direction Ressources humaines
    • Grade : GRADE MINIMAL : Adjoint administratif principal de 2ème classe GRADE MAXIMAL : Rédacteur principal de 1ère classe
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Sous la responsabilité du médecin de PMI et membre à part entière d'une équipe médico-psycho-sociale, il est le maillon relationnel central, en articulation permanente avec les professionnels des Maisons de la Solidarité, les usagers, les différents services de l'institution et les partenaires. De par sa connaissance de l'ensemble des processus en œuvre dans la MDS et sa polyvalence, il contribue activement à la qualité de l'accueil et de la prise en charge des usagers.

    1- Assister le médecin territorial de PMI et assurer le secrétariat du service PMI

    2- Accueillir et orienter le public de la PMI

    3- Assister les travailleurs médicaux dans leurs missions

    4- Réaliser les missions relatives à l'agrément, au suivi et à l'accompagnement des établissements d'accueil des jeunes enfants (EAJE)

    5- Accueillir, orienter et renseigner les publics de la Maison de la solidarité et participer à la gestion de leurs dossiers médico-sociaux

    • Direction : Service Promotion de la santé maternelle infantile
    • Grade : CADRE D'EMPLOI : Adjoints Administratifs Territoriaux
    • Type de contrat : Contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, et sous l’autorité hiérarchique du responsable du service Carrières, paie budget, le gestionnaire « carrières et statut » participe à la gestion et à la mise en œuvre de l’ensemble des processus de déroulement de carrière d’un portefeuille d’agents, de leur recrutement à leur départ, conformément aux dispositions législatives et réglementaires. Il instruit les demandes, rédige les actes correspondants et met en œuvre les décisions administratives afférentes.

    1- Participer à la gestion administrative des carrières et à l'élaboration des actes de gestion statutaires courants

    2- Participer au suivi administratif des dossiers relatifs aux missions et activités du pôle de compétences "gestion statutaire"

    3- Assurer le suivi et la gestion du temps de travail, des absences et des congés

    4- Participer à la mise en oeuvre, au développement et à l'exploitation des outils et systèmes d'information Ressources Humaines

    5- Contribuer à l'information et à l'accompagnement des agents, des encadrants et des interlocuteus du service et de la Direction

    • Direction : Direction Ressources humaines
    • Grade : CADRE D'EMPLOI : Rédacteurs Territoriaux
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction de l’autonomie, sous l’autorité du Responsable du service Prestations, le gestionnaire des dossiers d'aides sociales personnes âgées et personnes handicapées assure l'instruction et le suivi des dossiers d'aide sociale générale, l'accueil téléphonique et physique des usagers ainsi que les liaisons avec les partenaires et les services de la Collectivité.

    1- Assurer l'instruction et le suivi des dossiers d'aide sociale aux personnes âgées et personnes handicapées

    2- Garantir le suivi administratif des dossiers

    3- Garantir les relations, les échanges et la transmission des informations aux usagers et aux différents intervenants (externes et internes)

     

    • Grade : CADRE D'EMPLOI : Adjoints administratifs territoriaux
    • Type de contrat : Contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des finances et affaires juridiques, placé sous l'autorité du Responsable du service des affaires juridiques, le Conseiller en opérations immobilières et de commande publique assure l'accomplissement de  missions tant en matière d'opérations immobilières que de passation des procédures de marchés publics.

    MISSIONS PRINCIPALES

    1- Piloter et assurer la constitution et le traitement administratif des dossiers d'opérations immobilières nécessaires aux aménagements départementaux

    2- Apporter assistance et conseil sur l'état d'avancement des opérations immobilières

    3- Gérer et participer au traitement des réclamations des propriétaires et exploitants

    4- Organiser les procédures de passation des marchés publics du Département

    5- Assurer la continuité de l'activité de gestion de la commande publique et de conseil juridique en matière de commande publique du service

     

    • Direction : Direction Affaires juridiques et Moyens généraux
    • Grade : GRADE MINIMAL : Rédacteur territorial GRADE MAXIMAL : Attaché Territorial
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Au sein du Pôle développement humain, rattaché au Directeur des maisons de la solidarité et de l’insertion, sous l'autorité du Directeur, le responsable de MDS a pour mission d'encadrer et d'animer une équipe administrative et de travailleurs sociaux sur le territoire d'une Maison de la Solidarité. Il participe et met en œuvre les politiques de solidarité de la collectivité au bénéfice des publics. Dans une démarche de développement social  territorial, il développe une coopération avec ces mêmes publics et les partenaires du Département sur un ou plusieurs territoires intercommunaux.

    1- Encadrer et animer l'équipe de professionnels

    2- Dans une démarche de développement social territorial, mettre en œuvre des actions d'accueil et d'accompagnement des publics

    3- Dans une démarche de développement social territorial, animer, coordonner et développer les partenariats

    4- Développer le travail partenarial entre les MDS et avec les services du siège

    5- Contribuer à la mise en œuvre des outils et des méthodes de travail

     

    • Direction : Direction Maisons de la Solidarité
    • Grade : Attachés territoriaux et Attachés territoriaux principaux / Conseillers socio-éducatifs et Conseillers supérieurs socio-éducatifs / cadre d’emplois des Assistants socio-éducatifs
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction routes et aménagement, sous l’autorité du Responsable du Service commande publique et
    budget, le référent technique du secteur d'activité marchés publics a pour vocation d'animer la politique commande
    publique de la Direction des Routes et aménagement. A ce titre, il conseille les services, planifie et s'assure du bon
    déroulement des procédures marchés publics et encadre techniquement l'équipe en charge de la commande
    publique.

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES
    1- Encadrer techniquement l'équipe chargée de la gestion de la commande publique de la Direction

    2- Assurer la planification et le pilotage de la commande publique de la Direction

    3- Assurer une veille documentaire, alimenter le guide de procédures internes et contrôler les actes

    4- Se positionner en appui de tous les gestionnaires des marchés publics de la Direction et assurer la gestion des
    marchés publics et contrats aménagement foncier

    5- Conseiller les services de la Direction et assurer une mission de transversalité avec les Directions de la Collectivité
    impactées

    • Direction : Direction Routes et Aménagement
    • Grade : GRADE MINIMAL : Rédacteur Territorial GRADE MAXIMAL : Attaché Territorial
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des Maisons de la solidarité et de l’insertion et sous l’autorité hiérarchique du responsable de la maison de la solidarité, l’Assistant des travailleurs médico-sociaux est membre à part entière d'une équipe médico-psycho-sociale. Il est le maillon relationnel central, en articulation permanente avec les professionnels des Maisons de la Solidarité, les usagers, les différents services de l'institution et les partenaires. De par sa connaissance
    de l'ensemble des processus en oeuvre dans la MDS et sa polyvalence, il contribue activement à la qualité de l'accueil et de la prise en charge des usagers.

    RESIDENCE ADMINISTRATIVE : Maison de la solidarité de Thierville-sur-Meuse

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES
    1- Assister les travailleurs médico-sociaux dans leurs missions

    2- Identifier, qualifier les demandes sociales des usagers et accompagner dans les démarches administratives

    3- Accompagner activement les évolutions en cours dans le secteur social

    4- Accueillir, orienter et renseigner les publics de la Maison de la solidarité et assurer la gestion de leurs dossiers médico-sociaux

    5- Assurer le secrétariat et contribuer au fonctionnement de la Maison de la solidarité

    • Direction : Direction Maisons de la Solidarité
    • Grade : GRADE MINIMAL : Adjoint Administratif principal de 2ème classe GRADE MAXIMAL : Rédacteur principal 1ère classe
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail

Filière culturelle 2 Contrat de travail

  • Rattaché à la Direction culture et tourisme, au sein du Service conservation et valorisation du patrimoine et des Musées, sous l’autorité hiérarchique du Responsable de service, le chargé du développement du réseau des musées de la Conservation des Musées est en charge du développement et de l'animation du service des publics dans le réseau des Musées de Meuse. Partie prenante des enjeux du Schéma départemental d'Education artistique et culturelles, il contribue à optimiser l'attractivité des lieux et à valoriser les collections, en associant les collectivités, les équipes en place et les services de l'Education Nationale. Il contribue de façon volontariste à l'émergence de projets transversaux avec les autres services culturels de la collectivité. Chef du projet du musée de Sampigny, il garantit la continuité de service et l'exemplarité du lieu en animant l'équipe en place à cet effet.

    MISSIONS PRINCIPALES

     1- Garantir la définition, le pilotage et la gestion du projet culturel et scientifique du Musée Raymond Poincaré - Sampigny

    2- Assurer l'accompagnement et le suivi des musées situés dans le sud de la Meuse

    3- Développer les animations culturelles du réseau des musées de France meusiens pour favoriser l'accès à la culture de tous publics, conformément aux objectifs du projet global de l'éducation artistique et culturelle des citoyens

    4- Assurer le suivi de toute la communication du service et la promotion des musées

     

    • Direction : Direction Culture et Patrimoine
    • Grade : GRADE MINIMUM : Assistant territorial de conservation GRADE MAXIMUM : Attaché de conservation du patrimoine
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction de la mission histoire, sous l’autorité du Responsable du service de la régie des sites de mémoire, le Guide conférencier bilingue assure les visites commentées en français et en allemand ou en anglais sur les sites historiques du Fort de Douaumont et de Vaux (Bataille de Verdun, Guerre de 14/18 etc…)

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES

    1- Assurer l'accueil du public international sur le site et les réservations des différentes visites

    2- Commenter et guider les différentes visites, soit en langue française, allemande ou en bilingue

    3- Assurer la comptabilité et les arrêtés journaliers des recettes

    4- Mise en valeur du site (recherche de documents historiques, commande de certains livres en allemands)

    5- Assurer une polyvalence au poste de vendeuse

    6- Veiller au bon fonctionnement du site

     

    • Grade : GRADE MINIMAL : Adjoint Territorial du patrimoine GRADE MAXIMAL : Assistant de Conservation
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail

Filière sociale 11 Contrat de travail

  • Rattaché à la Direction des maisons de la solidarité et sous l’autorité du Responsable de la maison de la solidarité de Verdun - Couten, le référent A.S.E est garant du projet de vie des enfants confiés au Président du Conseil départemental au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance. Il intervient dans le cadre de la législation en vigueur (Loi du 10 juillet 1989- article 375 du Code Civil- Ordonnance de 1945) et des procédures et protocoles établis par la Direction de l'Enfance et avec les partenaires extérieurs. Mandaté par une autorité administrative ou judiciaire, il travaille sur le lien parent/enfant. Il est maître d'œuvre de l'ensemble des actions à mettre en place dans l'intérêt de l'enfant et de sa famille, au sein des structures qui l'accueillent ainsi qu'auprès des assistants familiaux.

    MISSIONS PRINCIPALES

    1- Assurer le suivi de l'enfant

    2- Travailler sur le lien des enfants confiés et de leur famille

    3- Accompagner les assistants familiaux dans la prise en charge des enfants.

    4- Evaluer et accompagner les demandes d’agrément d’assistants familiaux

    5- Collaborer à l'enrichissement et l'évaluation des projets institutionnels

     

    • Direction : Direction Maisons de la Solidarité
    • Grade : Assistant socio-éducatif
    • Type de contrat : Contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des maisons de la solidarité et sous l’autorité hiérarchique du Responsable de la maison de la solidarité, l’Assistant de service social polyvalent de secteur exerce sur un territoire géographique déterminé dans le cadre des missions fixées par l’assemblée départementale. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, il intervient pour prendre en considération les besoins sociaux de la population,
    dans le respect des personnes et du secret professionnel.

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES


    1- Protéger les personnes vulnérables

    2- Prévenir les risques de maltraitance

    3- Contribuer à la lutte contre les exclusions sociales

    4- Participer au développement social local

    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Recrute en CDD pour une durée de 3 ans

    Un Référent A.S.E. (H/F)
    Rattaché à la Direction des maisons de la solidarité et de l’insertion et sous l’autorité hiérarchique du Responsable de la maison de la solidarité, le Référent A.S.E est garant du projet de vie des enfants confiés au Président du Conseil départemental au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance.
    Il intervient dans le cadre de la législation en vigueur (Loi du 10 juillet 1989- article 375 du Code Civil- Ordonnance de 1945) et des procédures et protocoles établis par la Direction de l'Enfance et avec les partenaires extérieurs. Mandaté par une autorité administrative ou judiciaire, il travaille sur le lien
    parent/enfant. Il est maître d'oeuvre de l'ensemble des actions à mettre en place dans l'intérêt de l'enfant et de sa famille, au sein des structures qui l'accueillent ainsi qu'auprès des assistants familiaux.

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES
    1- Assurer le suivi de l'enfant

    2- Travailler sur le lien des enfants confiés et de leur famille

    3- Accompagner les assistants familiaux dans la prise en charge des enfants.

    4- Evaluer et accompagner les demandes d’agrément d’assistants familiaux

    5- Collaborer à l'enrichissement et l'évaluation des projets institutionnels

    RESIDENCE ADMINISTRATIVE : Maison de la solidarité de Revigny-sur-Ornain

    • Direction : Direction Maisons de la Solidarité
    • Grade : CADRE D'EMPLOI : Assistants Socio-Educatifs
    • Type de contrat : Contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des maisons de la solidarité et de l’insertion et sous l’autorité hiérarchique du Responsable de la maison de la solidarité, le référent A.S.E est garant du projet de vie des enfants confiés au Président du Conseil départemental au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance.

    Il intervient dans le cadre de la législation en vigueur (Loi du 10 juillet 1989- article 375 du Code Civil- Ordonnance de 1945) et des procédures et protocoles établis par la Direction de l'Enfance et avec les partenaires extérieurs. Mandaté par une autorité administrative ou judiciaire, il travaille sur le lien parent/enfant. Il est maître d'œuvre de l'ensemble des actions à mettre en place dans l'intérêt de l'enfant et de sa famille, au sein des structures qui l'accueillent ainsi qu'auprès des assistants familiaux.

    • Direction : Direction Maisons de la Solidarité
    • Grade : GRADE MINIMAL : Assistant Socio-Educatif de 2de classe GRADE MAXIMAL : Assistant Socio-Educatif de classe exceptionnelle
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction enfance famille, sous l’autorité hiérarchique du Responsable du service Mineurs Non Accompagnés, l’Educateur exerce son activité, sous la responsabilité du coordonnateur de la structure, au sein d’un établissement départemental de l’aide sociale à l’enfance qui a vocation à mettre à l’abri les mineurs non accompagnés durant la phase d’évaluation de la minorité.

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES

    1- Organiser la vie quotidienne des mineurs, sur un plan individuel et collectif, au sein de l’établissement, en s’articulant avec les agents de l’unité

    2- Conduire des interventions éducatives dans un cadre administratif ou judiciaire

    3- Contribuer à l’élaboration d’un projet individualisé du mineur

    4- Participer à  la mission d’évaluation à travers une évaluation du quotidien

    5- Participation à l’organisation et au fonctionnement institutionnel

    • Direction : Direction Enfance Famille
    • Grade : GRADE MINIMAL : Assistant Socio-Educatif de 2de classe / Moniteur éducateur et intervenant familial / Rédacteur GRADE MAXIMAL : Assistant Socio-éducatif de classe exceptionnelle / Moniteur éducateur et intervenant familial principal / Rédacteur principal de 1ère classe
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Le référent ASE spécialisation Mineurs Non Accompagnés est garant du projet des MNA confiés au Président du Conseil départemental au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance. Il est placé sous l'autorité fonctionnelle du référent technique du secteur "évaluation et MNA confiés". Il est maître d'œuvre de l'ensemble des actions à mettre en place dans l'intérêt du mineur, au sein des structures qui l'accueillent ainsi qu'auprès des assistants familiaux.

    MISSIONS PRINCIPALES

    1- Assurer le suivi du Mineur Non Accompagné

    2- Préparer les MNA à l'autonomie et à l'accès à la majorité

    3- Accompagner les assistants familiaux et les tiers bénévoles dans la prise en charge des Mineurs Non Accompagnés

    4- Concourir au développement de  l'accompagnement des Mineurs Non Accompagnés avec les partenaires et au sein de la collectivité

     

    • Direction : Direction Enfance Famille
    • Grade : CADRE D'EMPLOI : Assistants Socio-Educatifs GRADE MAXIMAL : Assistant Socio-éducatif de classe exceptionnelle
    • Type de contrat : Titulaire
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction enfance famille, sous l’autorité hiérarchique du Responsable du service mineurs non accompagnés, l’Educateur exerce son activité, sous la responsabilité du coordonnateur de la structure, au sein d’un établissement départemental de l’aide sociale à l’enfance qui a vocation à mettre à l’abri les mineurs non accompagnés durant la phase d’évaluation de la minorité.

    MISSIONS PRINCIPALES

    1- Organiser la vie quotidienne des mineurs, sur un plan individuel et collectif, au sein de l’établissement, en s’articulant avec les agents de l’unité

     2- Conduire des interventions éducatives dans un cadre administratif ou judiciaire

    3- Contribuer à l’élaboration d’un projet individualisé du mineur

    4- Participer à  la mission d’évaluation à travers une évaluation du quotidien

    5- Participation à l’organisation et au fonctionnement institutionnel

    • Direction : Direction Enfance Famille
    • Grade : GRADE MINIMAL : Assistant Socio-Educatif de 2de classe GRADE MAXIMAL : Assistant Socio-éducatif de classe exceptionnelle
    • Type de contrat : Titulaire
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des maisons de la solidarité et de l’insertion et sous l’autorité hiérarchique du Responsable de la maison de la solidarité, le référent A.S.E est garant du projet de vie des enfants confiés au Président du Conseil départemental au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance.

    Il intervient dans le cadre de la législation en vigueur (Loi du 10 juillet 1989- article 375 du Code Civil- Ordonnance de 1945) et des procédures et protocoles établis par la Direction de l'Enfance et avec les partenaires extérieurs. Mandaté par une autorité administrative ou judiciaire, il travaille sur le lien parent/enfant. Il est maître d'œuvre de l'ensemble des actions à mettre en place dans l'intérêt de l'enfant et de sa famille, au sein des structures qui l'accueillent ainsi qu'auprès des assistants familiaux.

    1- Assurer le suivi de l'enfant

    2- Travailler sur le lien des enfants confiés et de leur famille

    3- Accompagner les assistants familiaux dans la prise en charge des enfants

    4- Evaluer et accompagner les demandes d’agrément d’assistants familiaux

    5- Collaborer à l'enrichissement et l'évaluation des projets institutionnels

    • Direction : Direction Maisons de la Solidarité
    • Grade : GRADE MINIMAL : Assistant Socio-Educatif de 2de classe GRADE MAXIMAL : Assistant Socio-Educatif de classe exceptionnelle
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction de l’autonomie et sous l’autorité hiérarchique du Responsable de service prévention de la dépendance, le Référent territorial gérontologique est chargé de la mise en œuvre de l'Allocation Personnalisée d'Autonomie (APA) instaurée par la loi n° 2001-647 du 20 juillet 2001

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES

     1- Réaliser les enquêtes sociales au domicile des personnes âgées

    2- Présenter les situations en réunions d'équipe médico-sociale

    3- Suivre annuellement la mise en place des plans d'aide d'APA à domicile

    4- Participer à des actions de coordination

    5- Informer et conseiller dans le domaine de la vie quotidienne

    6- Prendre en charge les demandes d'APA d'urgence

    7- Assurer l'agrément et le suivi des familles d'accueil personnes âgées et personnes handicapées

    • Direction : Direction Autonomie
    • Grade : CADRE D'EMPLOI : Assistants Socio-Educatifs territoriaux
    • Type de contrat : Titulaire
    • Type : Contrat de travail
  • Recrutement en CDD en remplacement d'un agent placé en congé maladie.

    Rattaché à la Direction des maisons de la solidarité et sous l’autorité hiérarchique du Responsable de la maison de la solidarité,  l’Assistant de service social polyvalent de secteur exerce sur un territoire géographique déterminé dans le cadre des missions fixées par l’assemblée départementale. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, il intervient pour prendre en considération les besoins sociaux de la population, dans le respect des personnes et du secret professionnel.

    MISSIONS PRINCIPALES

    1- Protéger les personnes vulnérables

    2- Prévenir les risques de maltraitance

    3- Contribuer à la lutte contre les exclusions sociales

    4- Participer au développement social local

    • Direction : Direction Maisons de la Solidarité
    • Grade : Assistant socio-éducatif de 2de classe
    • Type de contrat : Contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des maisons de la solidarité et de l’insertion et sous l’autorité hiérarchique du Responsable de la maison de la solidarité, le référent A.S.E est garant du projet de vie des enfants confiés au Président du Conseil départemental au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance.

    Il intervient dans le cadre de la législation en vigueur (Loi du 10 juillet 1989- article 375 du Code Civil- Ordonnance de 1945) et des procédures et protocoles établis par la Direction de l'Enfance et avec les partenaires extérieurs. Mandaté par une autorité administrative ou judiciaire, il travaille sur le lien parent/enfant. Il est maître d'œuvre de l'ensemble des actions à mettre en place dans l'intérêt de l'enfant et de sa famille, au sein des structures qui l'accueillent ainsi qu'auprès des assistants familiaux.

    MISSIONS PRINCIPALES :

    1- Assurer le suivi de l'enfant

    2- Travailler sur le lien des enfants confiés et de leur famille

    3- Accompagner les assistants familiaux dans la prise en charge des enfants.

    4- Evaluer et accompagner les demandes d’agrément d’assistants familiaux

    5- Collaborer à l'enrichissement et l'évaluation des projets institutionnels

     

    • Direction : Direction Maisons de la Solidarité
    • Grade : GRADE MINIMAL : Assistant Socio-Educatif de 2de classe GRADE MAXIMAL : Assistant Socio-Educatif de classe exceptionnelle
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail

Filière sociale (médico-social) 1 Contrat de stage 2 Contrat de travail

  • Stage_DEF_2020

    05/06/2020

    Dans une démarche d’évaluation et d’ajustement de sa politique de prévention et d’accompagnement en direction des jeunes, le Département souhaite mener une étude dédiée à la prévention spécialisée en Meuse afin d’en dresser un état des lieux multidimensionnel et prospectif :

    ¨        Réaliser un diagnostic de la prévention spécialisée : fonctionnement, moyens, modalités d’intervention, caractéristiques et besoins des publics accueillis…

    ¨        Mettre en perspective le déploiement actuel de la prévention spécialisée avec les besoins territoriaux (diagnostic social territorial)

    ¨        Montrer en quoi la prévention spécialisée est adaptée dans son organisation et ses outils et en quoi elle est insuffisante

    ¨        Situer la prévention spécialisée meusienne dans une perspective nationale

    ¨        Identifier des axes d’évolution et de développement

    Il est proposé au(x) stagiaire(s) de concourir à la réalisation de l’enquête qui mobilisera différentes méthodes (entretiens semi-directifs, observation, focus-group, questionnaire, benchmarking, analyse documentaire…).

     

    Cadre du stage

    Le lieu principal de stage est fixé à Bar le Duc avec des déplacements, au besoin de l’enquête, sur tout le département

    Le(s) stagiaire(s) seront encadrés par un ou des professionnels de la DEF en charge de l’étude.

    Le stage sera rémunéré au regard des dispositions en vigueur, notamment de durée.

     

    • Direction : Direction Enfance Famille
    • Type : Contrat de stage
  • Rattaché à la Direction enfance famille, sous l'autorité du Responsable de service mineurs non accompagnés (MNA), l'Infirmier est chargé de garantir la prise en compte de la santé des mineurs non accompagnés mis à l'abri le temps de l'évaluation de leur situation et des mineurs non accompagnés confiés au département.

    Le service MNA est composé d’une équipe pluridisciplinaire et gère une structure d’hébergement de 52 places. Il a pour mission d’assurer la mise à l’abri de toute personne se déclarant mineurs non accompagnés, de procéder à l’évaluation de la minorité et de l’isolement sur le territoire national des personnes se déclarant mineurs non accompagnés, de prendre en charge et d’accompagner les mineurs non accompagnés qui lui sont confiés par l’autorité judiciaire et les jeunes majeurs.

    MISSIONS PRINCIPALES

    1- Assurer l'accès aux soins et à la santé des mineurs non accompagnés

    2- Garantir le parcours de soins des mineurs non accompagnés et jeunes majeurs

    3- Mettre en place une politique de santé répondant aux besoins des mineurs non accompagnés et des jeunes majeurs

    4- Participer à la vie institutionnelle

    • Direction : Direction Enfance Famille
    • Grade : GRADE MINIMAL : Infirmier en soins généraux de classe normale GRADE MAXIMAL : Infirmier en soins généraux hors classe
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des maisons de la solidarité et de l’insertion et sous l’autorité hiérarchique du Responsable de la maison de la solidarité, le référent A.S.E est garant du projet de vie des enfants confiés au Président du Conseil départemental au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance.

    Il intervient dans le cadre de la législation en vigueur (Loi du 10 juillet 1989- article 375 du Code Civil- Ordonnance de 1945) et des procédures et protocoles établis par la Direction de l'Enfance et avec les partenaires extérieurs. Mandaté par une autorité administrative ou judiciaire, il travaille sur le lien parent/enfant. Il est maître d'œuvre de l'ensemble des actions à mettre en place dans l'intérêt de l'enfant et de sa famille, au sein des structures qui l'accueillent ainsi qu'auprès des assistants familiaux.

    1- Assurer le suivi de l'enfant

    2- Travailler sur le lien des enfants confiés et de leur famille

    3- Accompagner les assistants familiaux dans la prise en charge des enfants.

    4- Evaluer et accompagner les demandes d’agrément d’assistants familiaux

    5- Collaborer à l'enrichissement et l'évaluation des projets institutionnels

    • Direction : Direction Maisons de la Solidarité
    • Grade : GRADE MINIMAL : Assistant Socio-Educatif de 2de classe GRADE MAXIMAL : Assistant Socio-Educatif de classe exceptionnelle
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail

Filière technique 17 Contrat de travail

  • Le référent technique, placé sous l'autorité du responsable de service Environnement et assistance technique, assure la mise en œuvre, la coordination et le suivi de l'assistance technique du Département en matière d'aménagement (bâtiments, espaces publics, énergie...) et de voirie (travaux). A cet effet, il assure aussi la coordination des missions du secteur d'activités avec la Direction Routes et aménagement du Département en charge de l'assistance technique en matière de gestion patrimoniale de la voirie.

    Missions principales :

     1 Assurer l'animation et l'encadrement technique du Secteur d'Activités

    2 Assurer les missions d'assistance technique du Département en matière d'aménagement et de voirie

    3 Assurer la coordination du secteur d'activités de l'assistance technique avec la Direction Routes et aménagement

    4 Contribuer à la promotion de l'assistance technique en matière d'aménagement et de voirie

     

    • Direction : Direction Territoires
    • Grade : CADRE MINIMAL : Technicien GRADE MAXIMAL : Ingénieur territorial
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des systèmes d’information et sous la responsabilité hiérarchique du responsable du Service Infrastructures Informatiques,  le référent technique, animateur aux usages numériques coordonne et organise l'activité du secteur "Relation utilisateur".

    Il anime l'accompagnement aux usages numériques et pilote la formation interne aux usages numériques pour les agents du département. Il assure la responsabilité de certains produits utilisés par la collectivité.

    MISSIONS PRINCIPALES

     1- Animer l'accompagnement aux usages numériques

    2- Piloter la formation interne liée aux outils numériques de la collectivité

    3- Accompagner et développer l'usage des outils numériques de la collectivité

    4- Assurer la responsabilité produit

    5- Accompagner la fonction helpdesk

    • Direction : Direction Systèmes d'information
    • Grade : GRADE MINIMAL : Technicien territorial GRADE MAXIMAL : Ingénieur territorial
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des Systèmes d’information, sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Service Infrastructures informatiques, le technicien informatique assure la préparation, la mise à disposition et garantit le fonctionnement des équipements informatiques auprès des utilisateurs en lien avec la politique informatique de la collectivité. De plus, il intervient dans la mise en œuvre de dispositifs dans le cadre de la démarche développement durable engagée dans la collectivité. Il participe au conseil et à l'accompagnement auprès des utilisateurs quant à l'usage des outils mis à leur disposition.

     MISSIONS PRINCIPALES

    1- Assurer la mise à disposition des matériels informatiques

    2- Gérer le parc matériel informatique et les systèmes d'impression

    3- Participer à la définition et à la mise en œuvre des besoins d'informatisation des services

    4- Optimiser, superviser et garantir la disponibilité du matériel informatique

    5- Accompagner et conseiller

    • Direction : Direction Systèmes d'information
    • Grade : CADRE D'EMPLOI : Techniciens territoriaux GRADE MAXIMAL : Technicien principal 1ère classe
    • Type de contrat : Titulaire
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des routes et aménagement, sous l’autorité du Responsable de l’Agence départementale d’aménagement (ADA) de Stenay, l'Agent d'exploitation est chargé d'assurer les missions d'entretien et d'exploitation de la route effectuées dans le cadre de la régie.

    1- Participer à l'exploitation de la route

    2- Participer à l'entretien de la route

    3- Participer à la préservation du domaine public

    4- Assurer éventuellement des missions spécifiques

    5- Participer aux astreintes d'été et d'hiver

    • Direction : Direction Routes et Aménagement
    • Grade : GRADE MINIMAL : Adjoint technique / Adjoint technique des établissements d’enseignement GRADE MAXIMAL : Adjoint technique principal de 1ère classe / Adjoint technique principal de 1ère classe des établissements d’enseignement
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des routes et aménagement, sous l’autorité du Responsable de l’Agence départementale d’aménagement (ADA) de Verdun, l'Agent d'exploitation est chargé d'assurer les missions d'entretien et d'exploitation de la route effectuées dans le cadre de la régie.

    1- Participer à l'exploitation de la route

    2- Participer à l'entretien de la route

    3- Participer à la préservation du domaine public

    4- Assurer éventuellement des missions spécifiques

    5- Participer aux astreintes d'été et d'hiver

    • Direction : ADA Verdun
    • Grade : GRADE MINIMAL : Adjoint technique / Adjoint technique des établissements d’enseignement GRADE MAXIMAL : Adjoint technique principal de 1ère classe / Adjoint technique principal de 1ère classe des établissements d’enseignement
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des routes et aménagement, sous l’autorité du Responsable de l’Agence départementale d’aménagement (ADA) de Verdun, l'Agent d'exploitation est chargé d'assurer les missions d'entretien et d'exploitation de la route effectuées dans le cadre de la régie.

    1- Participer à l'exploitation de la route

    2- Participer à l'entretien de la route

    3- Participer à la préservation du domaine public

    4- Assurer éventuellement des missions spécifiques

    5- Participer aux astreintes d'été et d'hiver

    • Direction : Direction Routes et Aménagement
    • Grade : GRADE MINIMAL : Adjoint technique / Adjoint technique des établissements d’enseignement GRADE MAXIMAL : Adjoint technique principal de 1ère classe / Adjoint technique principal de 1ère classe des établissements d’enseignement
    • Type de contrat : Titulaire
    • Type : Contrat de travail