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Filière Administrative 5 Contrat de travail

  • 1- Définir et piloter la mise en œuvre des politiques de solidarité et inscrire ce pilotage dans une dynamique de développement social territorial

    2- Piloter en transversalité, les processus d’insertion sociale et professionnelle pour garantir la construction des parcours et la montée en compétence des publics en difficulté, en adéquation avec les besoins des entreprises et des territoires ;

    3- Développer des outils/méthodes/process assurant une mise en œuvre qualitative des politiques de solidarité et garantissant une action cohérente, lisible et efficace du Département dans ce domaine.

    4- Assurer le management et l’animation des équipes de la direction garantissant une organisation fiable et réactive

    5- Préparer et exécuter le budget dédié à la Direction des Maisons de la Solidarité et de l'Insertion

    • Direction : Direction Maisons de la Solidarité
    • Grade : CADRE D'EMPLOI : Attachés Territoriaux / Administrateurs Territoriaux GRADE MAXI : Administrateur hors classe
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Sous l'autorité du Directeur de la Communication et de l'animation numérique, le Chef de projet Communication conçoit, coordonne et met en œuvre des actions de communication dont des évènements. Il développe la création, assure la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication. Il promeut les actions du Département auprès de ses différents publics.

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES

    1- Contribuer à l'élaboration de la stratégie globale de communication du Département

    2- Coordonner et mettre en œuvre des actions de communication initiées par les Directions et/ou services de la Collectivité, conformément aux objectifs stratégiques prédéfinis

    3- S'assurer du cadre juridique et du cadre budgétaire dans lesquels ces actions de communication sont réalisées

    4- Participer aux réflexions collectives de la Direction, assumer l'ensemble des contraintes et des sujétions qui y sont liées

     

    • Direction : Direction Communication
    • Grade : Rédacteurs Territoriaux et grade d'Attaché Territorial
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des Maisons de la solidarité et insertion,  et sous l’autorité hiérarchique du responsable de la maison de la solidarité de LIGNY-EN-BARROIS, l’assistant des travailleurs médico-sociaux est membre à part entière d'une équipe médico-psycho-sociale. Il est le maillon relationnel central, en articulation permanente avec les professionnels des Maisons de la Solidarité, les usagers, les différents services de l'institution et les partenaires. De par sa connaissance de l'ensemble des processus en œuvre dans la MDS et sa polyvalence, il contribue activement à la qualité de l'accueil et de la prise en charge des usagers.

    MISSIONS PRINCIPALES

    1- Assister les travailleurs médico-sociaux dans leurs missions

    2- Identifier, qualifier les demandes sociales des usagers et accompagner dans les démarches administratives

    3- Accompagner activement les évolutions en cours dans le secteur social

    4- Accueillir, orienter et renseigner les publics de la Maison de la solidarité et assurer la gestion de leurs dossiers médico-sociaux

    5- Assurer le secrétariat et contribuer au fonctionnement de la Maison de la solidarité

    • Direction : Direction Maisons de la Solidarité
    • Grade : Rédacteurs territoriaux
    • Type de contrat : Titulaire
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction de l’autonomie, sous l’autorité hiérarchique du Responsable du service Prévention dépendance, le secrétaire de l’équipe médico-sociale réalise les tâches de secrétariat de l’équipe médico-sociale, de la Commission Départementale de Coordination Médicale et du médecin conseiller technique

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES


    1- Assurer le secrétariat de l'équipe médico-sociale

    2- Assurer le secrétariat de la Commission Départementale de Coordination Médicale

    3- Assurer le secrétariat du médecin conseiller technique

    • Direction : Direction Autonomie
    • Grade : CADRE D'EMPLOI : Adjoints Administratifs Territoriaux et Rédacteurs Territoriaux
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction Éducation, jeunesse et sports, sous l’autorité du Directeur, le Responsable du service Collèges contribue à la définition de la politique Education, Plan collèges en faveur des collégiens meusiens et en assure la mise en œuvre et l'évaluation.

    MISSIONS

    1- Proposer les moyens nécessaires au bon fonctionnement et à l'entretien général et technique des collèges départementaux.

     

    2- Assurer aux collégiens un environnement éducatif de qualité

     

    3- Veiller à la mise en œuvre dans les collèges publics d'une restauration collective de qualité, respectant les normes d'hygiène, de sécurité, d'équilibre alimentaire et proposer une tarification annuelle adaptée

     

    4- Proposer ou soutenir, au profit des collégiens, des initiatives éducatives et pédagogiques favorisant l'éveil culturel ou la découverte sportive, le développement durable et l'éducation à l'environnement, l'usage des TICE, la mobilité européenne et le plurilinguisme.

     

    5- Assurer la gestion, le management et l'animation du service Collèges

    • Direction : Service Collèges
    • Grade : CADRE D'EMPLOI : Attachés Territoriaux/Ingénieurs territoriaux / Rédacteurs Territoriaux / Techniciens territoriaux
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail

Filière culturelle 2 Contrat de travail

  • Rattaché au Service conservation et valorisation du patrimoine des musées de la Direction culture et patrimoine, sous la responsabilité du Responsable du Musée de la Bière, l’Agent d’accueil et animateur du patrimoine des musées assure l'accueil des publics, l'animation et la promotion du Musée de Stenay

    MISSIONS PRINCIPALES

    1- Garantir la bonne tenue de la billetterie et de l'accueil du Musée de la Bière

    2- Effectuer le lancement, l’analyse et le traitement d’études sur les publics

    3- Participer à l’animation d’activités culturelles et pédagogiques du service

    4- Participer à la communication du service

    • Direction : Direction Culture et Patrimoine
    • Grade : GRADE MINIMAL : Adjoint territorial du patrimoine GRADE MAXIMAL : Assistant de conservation
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction culture et patrimoine, au sein du Service bibliothèque départementale et sous l’autorité du Responsable de service, le Référent technique participe au développement de la lecture publique du département de la Meuse et plus particulièrement au développement dans les bibliothèques de nouveaux supports (multimédia et numérique) et de nouveaux services (espace d’apprentissage, « de fabrique », de création, espace d’échange des savoirs)  dont l’objectif est de placer les usagers dans un rôle de partenaires, de créateurs actifs de la culture. Il fait entrer la science dans les bibliothèques, pilote les actions de médiation numérique et la logistique de desserte via le médiabus numérique et gère le pôle documentaire des DVD

    MISSIONS PRINCIPALES

    1- Encadrer techniquement le secteur d'activité de la diffusion et de la médiation numérique

    2- Piloter la logistique de desserte documentaire

    3-  Piloter les actions de médiation numérique via le médiabus numérique

    4- Assurer la gestion documentaire dans le domaine scientifique tout support

    • Direction : Direction Culture et Patrimoine
    • Grade : GRADE MINIMAL : Assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques GRADE MAXIMAL : Attaché de conservation du patrimoine ou des bibliothèques
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail

Filière sociale 5 Contrat de travail

  • Rattaché à la Direction des maisons de la solidarité au sein d’une maison de la solidarité, le référent A.S.E est garant du projet de vie des enfants confiés au Président du Conseil départemental au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance.

    Il intervient dans le cadre de la législation en vigueur (Loi du 10 juillet 1989- article 375 du Code Civil- Ordonnance de 1945) et des procédures et protocoles établis par la Direction de l'Enfance et avec les partenaires extérieurs. Mandaté par une autorité administrative ou judiciaire, il travaille sur le lien parent/enfant. Il est maître d'œuvre de l'ensemble des actions à mettre en place dans l'intérêt de l'enfant et de sa famille, au sein des structures qui l'accueillent ainsi qu'auprès des assistants familiaux.

    MISSIONS PRINCIPALES

    1- Assurer le suivi de l'enfant

    2- Travailler sur le lien des enfants confiés et de leur famille

    3- Accompagner les assistants familiaux dans la prise en charge des enfants.

    4- Evaluer et accompagner les demandes d’agrément d’assistants familiaux

    5- Collaborer à l'enrichissement et l'évaluation des projets institutionnels

    • Direction : Direction Maisons de la Solidarité
    • Grade : Cadre d'emploi des Assistants socio-éducatifs
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction maisons de la solidarité et insertion, sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Service parcours insertion et accès aux droits, l’Assistant social titulaire mobile réalise une veille sociale en cas d’absence imprévisible de courte durée en polyvalence de secteur et en aide sociale à l'enfance. Il effectue également des remplacements partiels sur des postes vacants ou
    dont le titulaire se trouve empêché sur une longue période. Il est affecté sur des missions particulières.

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES
    1- Assurer une veille sociale en cas d’absence d’un assistant social de polyvalence

    2- Effectuer des remplacements partiels en l’absence d’un référent A.S.E.

    3- Assurer selon la disponibilité résiduelle, après remplacement, des missions fixées par le Chef de service

    4- Assurer un appui technique auprès des professionnels

    • Direction : Direction Insertion
    • Grade : CADRE D'EMPLOI : Assistants Socio-Educatifs territoriaux
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction maisons de la solidarité et insertion, sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Service parcours insertion et accès aux droits, l’Assistant social titulaire mobile réalise une veille sociale en cas d’absence imprévisible de courte durée en polyvalence de secteur et en aide sociale à l'enfance. Il effectue également des remplacements partiels sur des postes vacants ou
    dont le titulaire se trouve empêché sur une longue période. Il est affecté sur des missions particulières.


    RESIDENCE ADMINISTRATIVE : Maison de la solidarité de Commercy

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES


    1- Assurer une veille sociale en cas d’absence d’un assistant social de polyvalence

    2- Effectuer des remplacements partiels en l’absence d’un référent A.S.E.

    3- Assurer selon la disponibilité résiduelle, après remplacement, des missions fixées par le Chef de service

    4- Assurer un appui technique auprès des professionnels

    • Direction : Direction Insertion
    • Grade : CADRE D'EMPLOI : Assistants Socio-Educatifs territoriaux
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des maisons de la solidarité et sous l’autorité hiérarchique du Responsable de la maison de la solidarité, l’Assistant de service social polyvalent de secteur exerce sur un territoire géographique déterminé dans le cadre des missions fixées par l’assemblée départementale. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, il intervient pour prendre en considération les besoins sociaux de la population, dans le respect des personnes et du secret professionnel.

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES


    1- Protéger les personnes vulnérables

    2- Prévenir les risques de maltraitance

    3- Contribuer à la lutte contre les exclusions sociales

    4- Participer au développement social local

    • Grade : CADRE D'EMPLOI : Assistants Socio-Educatifs
    • Type de contrat : Contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des maisons de la solidarité et insertion et sous l’autorité hiérarchique du Responsable de la maison de la solidarité, le référent A.S.E est garant du projet de vie des enfants confiés au Président du Conseil départemental au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance.

    Il intervient dans le cadre de la législation en vigueur (Loi du 10 juillet 1989- article 375 du Code Civil- Ordonnance de 1945) et des procédures et protocoles établis par la Direction de l'Enfance et avec les partenaires extérieurs. Mandaté par une autorité administrative ou judiciaire, il travaille sur le lien parent/enfant. Il est maître d'œuvre de l'ensemble des actions à mettre en place dans l'intérêt de l'enfant et de sa famille, au sein des structures qui l'accueillent ainsi qu'auprès des assistants familiaux.

    MISSIONS PRINCIPALES

    1- Assurer le suivi de l'enfant

    2- Travailler sur le lien des enfants confiés et de leur famille

    3- Accompagner les assistants familiaux dans la prise en charge des enfants.

    4- Evaluer et accompagner les demandes d’agrément d’assistants familiaux

    5- Collaborer à l'enrichissement et l'évaluation des projets institutionnels

    • Direction : Direction Maisons de la Solidarité
    • Grade : Assistants des travailleurs médico-sociaux
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail

Filière sociale (médico-social) 1 Contrat de travail

  • Rattachée à la Direction enfance famille, Service promotion de la santé maternelle et infantile, la puéricultrice intervient, en référence à la loi du 18.12.1989, pour promouvoir la santé et veiller à la protection des enfants de 0 à 6 ans dans leurs différents milieux de vie. Elle est placée sous l’autorité hiérarchique du cadre de santé, par délégation du médecin départemental, responsable du Service promotion de la santé maternelle et infantile. Elle travaille au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

    MISSIONS PRINCIPALES

    1- Veiller au bien-être et aux bonnes conditions de développement des enfants de 0 à 6 ans

    2- S’inscrire dans la mission de santé publique

    3- Contribuer à la prise en charge des enfants présentant des troubles du développement

    4- Participer aux actions de prévention dans le cadre de l'enfance en danger

    5- Intervenir au niveau des différents modes d’accueil des enfants

    • Direction : Direction Enfance Famille
    • Grade : Cadre d'emploi des infirmières en soins généraux et des puéricultrices
    • Type de contrat : Contractuel
    • Type : Contrat de travail

Filière technique 1 Contrat de stage 4 Contrat de travail

  • Rattaché à la Direction éducation, jeunesse et sport, sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Service collèges et
    sous l’autorité fonctionnelle du gestionnaire du collège

    MISSIONS :


    1- ELABORER DES MENUS EQUILIBRES AU NIVEAU NUTRITIONNEL


    2- ORGANISER LE SERVICE DE RESTAURATION


    3- APPLIQUER ET FAIRE APPLIQUER LE PLAN DE MAITRISE SANITAIRE


    4- GARANTIR LA SECURITE AU SEIN DE L'UNITE DE RESTAURATION


    5- INTEGRER LA DIMENSION EDUCATIVE DE L'ETABLISSEMENT

    • Grade : GRADE MINIMUM : Adjoint technique territorial des établissements d’enseignements GRADE MAXIMAL : Agent de maîtrise principal
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des routes et aménagement, sous l’autorité du Responsable du Parc départemental, l’Agent d’exploitation spécialisé intervient sur les chantiers des activités Exploitation du Parc.

    MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES


    1- Participer aux activités Exploitation

    2- Participer à la mise en oeuvre de petits chantiers

    3- Participer aux astreintes

    4- Assurer des missions en polyvalence

    • Direction : Direction Routes et Aménagement
    • Grade : CADRE D'EMPLOI : Adjoints techniques territoriaux / Adjoints techniques des établissements d’enseignement / Agents de Maîtrise territoriaux
    • Type : Contrat de stage
  • Rattaché à la Direction éducation, jeunesse et sport, sous l'autorité hiérarchique du Responsable du service collèges, le formateur/Référent « entretien »  assure, de façon autonome, la formation continue et l’accompagnement des équipes d’agents techniques territoriaux des établissements d’enseignement (ATTEE) en charge de l’entretien des collèges, dans une démarche de professionnalisation et de prévention.

    MISSIONS PRINCIPALES

    1- Définir et mettre en œuvre un dispositif de formations/actions continues en direction des ATTEE assurant des missions d’entretien des locaux des collèges

    2- Accompagner les gestionnaires et les équipes dans la durée : apporter appui, conseil ou expertise.

    3- Assurer et développer la prévention et la qualité de vie au travail, en lien avec le pôle Santé et sécurité du Conseil départemental

    4- Etre le relais entre la fonction « entretien des collèges » et les services du Conseil départemental concernés

     

    • Direction : Direction Education, Jeunesse et sports
    • Grade : Techniciens territoriaux
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction des Territoires, placé sous l'autorité du Responsable du Service Environnement et Assistance technique, le Technicien Assistance technique Voirie – Bâtiment contribue à la mise en œuvre et au suivi de l’assistance technique du Département en matière d’aménagement.

    MISSIONS PRINCIPALES

    1. Assurer les missions d’assistance technique du Département en matière de voirie pour le recrutement des entreprises de travaux

    2. Assurer les missions d’assistance technique du Département en matière de bâtiments et d’équipements publics pour le recrutement des entreprises de travaux

    3. Assurer les missions d’assistance technique du Département en matière de voirie et de bâtiments pour le suivi des opérations de travaux

    4. Contribuer à la promotion de l’assistance technique en matière de voirie et de bâtiment

    • Direction : Direction Territoires
    • Grade : Techniciens territoriaux
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
  • Rattaché à la Direction systèmes d’information et placé sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Service infrastructures informatiques, l’Administrateur système et réseaux des collèges participe à la définition et à la construction de l'architecture technique du Système d'Information pour les collèges. Il pilote et met en œuvre les projets techniques liés à son évolution et en assure la pérennité. Il est également le garant de la cohérence de l'ensemble des moyens informatiques (matériels, applicatifs, bases de données, réseaux, système d'exploitation…). Il contrôle la qualité, les performances, les coûts et les délais. Il met en œuvre la sécurité.

    Il travaille en étroite collaboration avec le coordinateur des projets numériques des collèges.

    MISSIONS PRINCIPALES

     

    1- Piloter et mettre en œuvre les projets techniques en collaboration avec le coordinateur des projets numériques des collèges

    2- Piloter la maintenance du matériel informatique dans les collèges

    3- Administrer les systèmes et les réseaux des collèges

    4- Superviser et maintenir les solutions en place

    5- Garantir la disponibilité et mettre en œuvre la sécurité des systèmes d’information

    • Direction : Direction Systèmes d'information
    • Grade : Techniciens territoriaux
    • Type de contrat : Titulaire ou contractuel
    • Type : Contrat de travail
Candidature spontanée

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